
组长(蔬菜种植采收)
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务;
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作;
落实并跟进田间种植与采收计划的实施;
核对田地耕作相关数据并办理单据开具;
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据;
完成上级交办的其他工作任务
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招钢筋工
200-300元/天
钢筋工1-2个月3-5人月结包工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招钢筋工
喷浆手电焊小工钢筋工木模长期1-2人月结
大理白族自治州鹤庆县招边坡防护
1、会做框格梁(木模)的师傅数名,必须持有高处作业证。
2、做钢筋的师傅(会电焊)数名,必须持有高处作业证,会焊钢筋的必须持有焊工证,最好持有两证。
3、高臂钻机手2名,必须持有高处作业证,
4、喷浆师傅2名,必须持有高处作业证,(也可以外包班组,所有人必须持有高处作业证和一名焊工证)
没证的喜欢来的年后有时间可以报名去考证,年后初十复工。
备注:只招有证的精英熟手,小工只招有特种作业证的,没干过的就不要打电话了
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限
1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况,科学统筹每日生产计划,并按时向上级汇报生产进度;
2、生产期间全程巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,保障产品交付品质;
3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗,落实废料定岗定时称重机制,及时上报异常,配合主管制定有效的损耗管控优化措施;
4、根据实际生产需要合理调配生产区域,监管设备与物料使用状态,负责现场劳保用品发放及环境卫生检查;
5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息;
6、主持每日生产晨会,协同厂长持续优化生产流程与工艺方案,提升人均产出效率,降低生产成本与损耗;
7、对包装组长及作业人员开展现场技能培训与指导,关注其工作表现及思想状态,及时反馈相关信息;
8、遵守上级管理安排,积极完成交办的各项临时性工作任务;
该岗位一经录用,购买五险,提供食宿
装配工普工组装工
灯饰厂诚聘以下职位:
1,装配普工,1名 独立装灯,从事灯饰厂组装工作经验2-3年,综合薪资4300-5500元
2,装配组长 1名 外销灯饰厂4-5年以上经验,独立完成生产工作,薪资面议
以上职位不包吃住,食宿另补
工作地点:中山市横栏镇新茂工业大道26号之一,(即王博百货)
联系电话:
包装工注塑工
永康市培库工贸有限公司
①注塑领班师傅1名
②注塑工: 2名
③包装手工活:(简单)2名
电话:
地址:永康市九鼎路58号
注塑工
惠州盛豪厂招聘:
注塑领班:2名,公司33台机 海天机。住友机 。 东洋机 做化妆品外壳。游戏机手柄两班倒。薪资11-12K 包吃住
工作地址:惠州博罗龙溪怡富万大道19号厂房 联系人:刘小姐 电话:
包装工注塑工品检工
招聘:
1、小锅菜厨师(薪资5.5-6.5K)
要求:有小锅菜/家常菜/快餐小炒相关工作经验,手艺扎实,熟悉川湘风味优先,年龄50岁以下,持有效健康证
2、注塑部技术员/上下模(薪资面议)
要求:有两年塑胶制品行业相关工作经验优先
3、IPQC(薪资6K-7K)
要求:能接受两班倒,视力良好,无经验可培养
4、包装部组长(薪资面议)
要求:有生产包装两年或以上管理经验
5、调漆师傅(薪资面议)
要求:有做手机保护套行业经验优先,调色快
以上岗位均包吃住
地址:东莞市塘厦镇田心社区科苑八路6号(迪延升)
联系人:梁小姐
浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工180~200元/天,大工280~360元/天。包吃住,工资月结
浇筑架子工打灰钢筋工小工砼工
红河哈尼族彝族自治州泸西县招工地小工/杂工、架子工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
招聘5~10人
小工180~200元/天,大工280~360元/天。包吃住,工资月结
生产主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上农林牧副渔农业生产计划与物流控制
按照生产计划,统筹安排车间人员有序开展各项生产工作,确保生产任务按时完成的管理人员。
1、依据年度生产计划或排产安排,组织车间实施生产与加工,协调各环节流程,把控生产节奏,保障车间生产平稳运行;
2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作,在确保产品品质的基础上提升生产效率,高效达成生产目标;
3、组织开展车间员工的技能培训,避免因操作不当造成生产失误;
4、监督员工严格执行标准作业指导书,确保生产过程规范可控;
5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理,并落实基础性维护保养工作;
6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作;
7、负责车间人员的日常管理,包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督,并依据制度实施奖惩措施;
8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。
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