工地小工/杂工，会做饭更好

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招聘 做饭一名，砌砖师傅两名，小工三名，只要做得好，工价好说

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招电焊工。小工电话号码。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘厨师1名。岗位要求：身体健康，持有有效健康证，具备家常菜、民俗或酒店后厨工作经验。厨艺扎实，擅长家常菜、清淡简餐制作，适配大众客群口味。熟悉食品安全操作规范，注重后厨卫生，节约食材，具备较强成本管控意识。吃苦耐劳、服从管理，做事干净利落，具备良好的服务意识与团队协作能力。无不良嗜好。同等条件下移民户优先。岗位职责：负责客人早餐、日常简餐、特色家常菜制作，结合民宿定位把控菜品口感与品质。全权负责后期厨房工作，严格遵守食品安全卫生规范，做好食材储存、保鲜工作，杜绝食材浪费、变质问题。负责后厨区域全面清洁整理，保持后厨干净整洁、设施有序。根据客流量合理备餐，严控食材成本，定期盘点后厨物资，及时上报食材采购需求。配合民宿运营需求，可按需制作团建餐、定制简餐等各类餐食。薪资福利为5000元每月，。工作地址为公司制定地点。报名流程：符合条件者需提交个人简历、身份证、学历证书、导游资格证等相关材料。将严格按照岗位要求开展人员筛选，确保符合任职条件。对符合条件人员进行面试，综合评定人员素质。面试合格者按规定办理录用手续。

招聘客房打扫人员1名。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，能够适应民宿清洁岗位工作强度。做事认真细致，拥有良好的卫生习惯。服从管理、积极配合团队工作，责任心强。无不良嗜好，无传染性疾病。同等条件下移民户优先。工作内容：负责民宿客房日常清洁、整理工作。严格按照卫生标准整理客房，确保房间干净整洁、无卫生死角。日常巡检客房设施设备，发现损坏、缺失情况及时登记上报，配合完成设备检修工作。做好清洁工具、耗材的整理归位与节约管控，规范填写每日清洁台账。服从门店工作安排，配合前台及店长完成日常清扫、加急清洁等各项工作。薪资福利为4000元每月，。工作地址为公司制定地点。报名流程：符合条件者需提交个人简历、身份证、学历证书、导游资格证等相关材料。公司将严格按照岗位要求开展人员筛选，确保符合任职条件。对符合条件人员进行面试，综合评定人员素质。面试合格者按规定办理录用手续。

招聘消控室或安保人员1名。岗位要求：身体健康，品行端正，责任心极强。持有消防设施操作员证、保安证者优先，有民宿、酒店、小区安保消控工作经验者优先。熟悉基础消防知识与安全应急流程，可熟练操作消防、监控设备。具备良好的观察力和应急处置能力，工作严谨细致，能够适应轮班、夜间值守工作。服从管理、坚守岗位，具备良好的安全意识与服务意识。同等条件下移民户优先。岗位职责：负责消控室日常值守工作，实时监控消防、监控设备运行状态，规范做好值守台账记录。每日开展民宿全域安全巡查，全面排查安全隐患，发现问题及时上报、协助处置。负责民宿车辆进出管理，维护公共秩序，切实保障客人人身及财产安全。熟练掌握消防应急流程，遇到火情、安全突发事件及时规范处置并上报。常态化开展夜间巡逻工作，保障民宿夜间运营安全，妥善处理各类安全问题。积极配合完成消防检查、设备维护、安全培训等相关工作。薪资福利为3800元每月，。工作地址为公司制定地点。报名流程：符合条件者需提交个人简历、身份证、学历证书、导游资格证等相关材料。公司将严格按照岗位要求开展人员筛选，确保符合任职条件。对符合条件人员进行面试，综合评定人员素质。面试合格者按规定办理录用手续。

招聘店长1名。岗位要求：具备3年以上民宿、酒店店长或运营管理相关工作经验，熟悉民宿运营全流程。熟练操作线上订房平台、办公软件，具备基础的数据分析、营销推广能力。具备良好的沟通协调能力，品行端正、责任心强。同等条件下移民户优先。岗位职责：负责民宿整体运营管理，制定并落地执行日常运营工作计划，统筹门店各项运营事务。负责客源维护、线上店铺运营、订单及评价管理，持续提升民宿平台评分与整体入住率。全面把控民宿服务品质，及时处理客诉及各类突发问题，保障游客优质入住体验。负责门店团队管理，协调各岗位工作衔接，规范岗位工作流程，保障门店高效有序运转。薪资福利为6000元每月，。工作地址为公司制定地点。报名流程：符合条件者需提交个人简历、身份证、学历证书、导游资格证等相关材料。将严格按照岗位要求开展资格筛选，确保符合任职条件。对符合条件人员进行面试，综合评定人员素质。面试合格者按规定办理录用手续。

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