以下招聘都是真实可靠的职位，不收取任何费用！ 任职要求： 1.年龄18-28周岁，持有二代身份证。 2.有无经验均可，面试通过即可免费培训。 3.有责任心，性格活泼开朗，思想开明，善于沟通。 薪资待遇 1.保底9000-12000每月+50%提成，月综合一万以上，上不封顶。 2:公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。 3:工作时间不超过8小时，其余时间休息和排练，月休四天可连休。 4:独立宿舍，家电齐全，有空调热水器洗 (员工可自由选择是否入住公司宿衣机，2-3人一个房间） 公司特殊福利： 出门在外，前期经济方面有困难的可以向公 司申请生活资金补助（后期），只要你够优 秀公司会全力帮助您，助您茁壮成长。 岗位职责 1.服从公司的合理安排，排练期间准时参加公司 的排练，不能迟到，无故假。 2.公司提供的服装妥善保管。 3.保持宿舍内干净整洁，定期打扫宿舍

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

【云南律道以和律所】前端案源邀约助理（急招） 核心亮点：案源固定无需开拓，合规办公保障权益 -薪资：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-10k，提成上不封顶； ​ -要求：有医美、房产、助贷销售经验者优先，具备基础沟通能力； ​ -福利：五险、法定节假日福利、带薪年假、专项岗前培训； ​ -工作：9:30-18:30（含午休），单休，昆明办公，负责逾期债务案源前端邀约与信息记录。 有意向可直接投递简历，HR24小时内反馈！

工作内容： 1. 负责5G终端产品的业务更新与订单处理； 2. 维护客户关系并提供售后支持； 3. 协助主管进行团队管理，参与新人培训，主管全程指导带教。 薪资待遇： 1. 试用期保底3500+提成+奖金+免费住宿 2. 转正后月薪4000-8000+提成+奖金+免费住宿 3. 免费提供配套设施完善的住宿环境 4. 公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等活动 5. 可开具实习证明并签订三方协议 喜欢篮球、热爱旅行者优先考虑 要求： 1. 不看学历，重视工作态度与责任心 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 实习生需保证至少5个月以上实习时间 面试时间：周一至周六 10:00-17:30 随时安排面试 公司承诺：绝不收取任何费用，零经验可享免费系统培训 备注：非外呼岗位、非电话销售！

岗位职责： 1、负责指定区域的销售工作，开展客户开发与日常维护 2、搜集市场动态信息，确保销售任务按时达成 3、学习并掌握相关专业知识，积极参与业务培训 4、完成上级安排的其他工作任务 任职条件： 1、能够适应长期出差安排 2、具备良好的抗压能力、沟通技巧及团队协作意识 3、熟悉办公软件操作，拥有较强的数据分析处理能力 4、有两年以上粮食贸易或快消品行业从业经验者优先 5、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业毕业

任职要求： 1. 有无销售经验都可以，有经验优先，无工作经验，公司会统一培训。 2. 有团队合作精神，能够适应团队工作环境。 薪资福利： 1. 提供团建活动及定期团队培训； 2. 实行法定节假日正常放假，宝妈每天可提前下班接送孩子 3. 薪资待遇：3000-4000无责底薪，45%提成 4. 工作时间：早9:00～6:00，（中午12点～1:30休息） 5.不需要加班，不需要加班！ 岗位职责： 1. 负责接听回访客户电话，邀约客户，公司提供优质的客户资源，咱们只负责电话邀约客户即可。 2. 制定市场营销策略与计划，开拓新老客户。 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度；

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

工作职责: 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄管控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在这条路上，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历成长的阵痛，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与能力沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现自我价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、根据公司现有客户资源，对接相应企业客户，通过电话沟通或面谈，解答客户疑问，达成销售目标 2、开发新客户资源，维护现有客户关系 3、企业资质及管理体系认证 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（有能力或经验者可放宽） 2、沟通表达能力良好，有一定的电话销售经验 3、有证书资质行业相关经验优先

摘樱桃工人 要接送孩子的宝妈也可以来。做临时工做兼职工 薪资福利:可称重计价或按小时付费，供一顿饭 招工人数:4到5人 工作地址:武定县吆鹰村

小区水电工 ，58岁以下，有水电工作经验者优先；需具有一定的文化水平，身体健康，五官端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳 薪资福利:工资试用期过后2500元 - 3000元 招工人数:1名

小区绿化工 ，58岁以下，有一定的修剪造型能力和对树木四季的了解工作经验者优先；需具有一定的文化水平，身体健康，五官端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳 薪资福利:工资试用期过后1900元 - 2000元 招工人数:1名

营业员 18-40岁，，初中以上学历，熟悉电脑基本操作，有良好的沟通能力及语言表达能力，有经验者可优先考虑。 薪资福利:底薪1500+提成，综合收入2500-3000元/月。 招工人数:1名

辅助工 1、热爱环卫工作，责任心强，能吃苦耐劳，能自觉遵守单位各项规章制度：品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。2、户籍不限，60 岁以下，身体健康。 薪资福利:基本工资+五险+节日福利+加班工资 招工人数:3人 （

北京游泳健身招聘： 店面3000平，周围一家竞争 纯地上，泳池40米 销售：无责底薪5000（两个完整月） 底薪17号，提成25号，一天都不拖 12年老店 老会籍已离职 提供住宿不管吃 眼高手低勿联系 详情：

招聘：销售店助（五险） 薪资：3500-8000元/月 岗位职责： 1. 全面统筹门店业绩、利润、合规及团队管理工作，确保各项工作有序推进。 2. 负责达成公司下达的经营指标，制定并执行有效的经营策略。 3. 监督门店运营情况

招聘南油原创风格 简约 通勤 极简风 7年老店 上班地址：金晖1楼 要求：90后00后 ，会独立跟单销售，性格好，手脚麻利，有团队精神 底薪?提成?达标奖 联系方式： （同步）

急聘！急聘！急聘 世界500强亿滋食品（奥利奥/炫迈/趣多多）招人啦 招聘岗位：车销业务员 负责区域：大岭山、万江、东城、樟木头、黄江、大朗、 任职要求： 1. 必须自带电动车或小汽车； 2. 主要跑区域小店、便利店、副食店，负责门店拓展、产品卖进、陈列维护及客情维护； 3. 熟练使用手机，系统录入销售数据； 4. 能吃苦耐劳，性格外向，执行力强，有快消车销/小店经验优先。 福利待遇： 公司购买社保，收入可观、薪资面议！ 欢迎有志之士加入，有合适的朋友欢迎推荐 联系人：梁生

北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。）。

另招 业务员年龄20-45

大健康产业承招专职兼职销售人才，上市公司，长期事业，工资日结，多项奖金制度，公司员工月收入五位数，六位数，七位数都有，欢迎有志向有梦想的各路人才加入我们共谋时代红利

薪资待遇： 月薪2700+300全勤＋提成+绩效奖金 试岗期一星期，试用期提成百分之9转正后提成百分之15 各种团建，定期团队培训，法定节假日，销售额提成 工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，周六单休，周日10：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常休； 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 愿意学习或有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责: 1.推广和销售金融产品，包括但不限于投资、保险和信贷服务; 2.分析市场动态，为客户制定个性化的金融解决方案; 3.维护现有客户关系，定期回访，收集客户需求和反馈; 4.积极开展客户教育工作，提高客户对金融市场的认识和理解; 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商业意识，能够有效地与客户进行互动; 2.对金融市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和产品知识; 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持积极态度; 4.具备客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。

移动运营商专员 招聘 年龄：20–45岁 薪资：4000-8000元 可全职 / 可兼职，时间灵活 岗位职责： 负责移动运营商相关业务推广、客户对接、电话沟通、上门拜访及业务跟进。 任职要求： - 沟通顺畅无障碍，表达清晰，逻辑思维强 - 踏实有耐心，能吃苦耐劳，可接受外出上门拜访 - 熟悉小红书、抖音、快手等新媒体平台运营与推广优先 - 有直销、外呼经验者优先 - 责任心强，服务意识好，执行力强 - 应届生、宝妈均可报名、有一定经验者优先 工作稳定，培训完善，晋升空间大，欢迎有意者联系应聘！

兽药，饲料门店销售，内勤后台管理，客户管理

岗位职责 1.负责业务相关客户信息、申请资料的精准录入与系统维护，确保数据的完整性和准确性; 2.协助业务团队完成资料的初步整理、分类与核验，及时反馈录入过程中发现的资料缺失或信息异常问题; 3.按照公司规范归档电子及纸质业务台账，保障业务数据可追溯、可查询; 4.配合运营及风控部门完成数据核对、信息补录等协作工作，助力业务流程高效推进; 5.严格遵守公司信息保密制度，妥善保管客户及业务敏感信息。岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，有金融、行政、数据录入相关实习或工作经验者优先; 2.具备较强的文字录入能力，打字速度快且准确率高，熟练操作Office办公软件及基础业务系统; 3.工作细致耐心，有良好的责任心和数据敏感度，能精准识别信息中的逻辑错误; 4.了解基础金融行业规范，有信贷业务辅助岗位从业经验者优先; 5.具备良好的沟通协作能力，能高效对接业务团队，服从工作安排。 薪资：2700+300提成（百分之九到百分之十五）

男女不限，年龄：25-45岁，大专及以上学历，入职有岗前培训，有老师手把手教，月休8天。待遇：基础工资 +津贴+提成+保险待遇（具体面谈）。 储备主管岗位职责： (1)配合公司开展日常团队管理工作； (2)负责团队人员招募，团队管理工作； (3)对新入司新人进行日常培训辅导； (4)对公司客户进行维护、管理、服务工作： (5)根据不同阶段，制定团队发展经营计划。 要求： （1）25岁及以上，大专以上，有一年以上工作经验。 (2) 身体健康，品行端正： (3)具有较好的服务意识和较强的沟通协调能力； (4)具备足够的自信心，具备带领服务团队的能力； (5)能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训等多方面工作。 (6)条件特别者，可适当放宽条件。

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