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前厅经理
餐厅领班
火锅店,前厅经理
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
管理前厅后厨员工,起到带头领导作用
前厅主管(销管一体)
餐厅领班
负责前厅日常管理,跟进客户(配发工作电话)
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
前厅部长月结全职
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
餐厅领班月结
东莞塘厦招聘: 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳,富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休,春节期间放假。包食宿。 联系人:罗小姐
餐厅领班月结全职脾气好氛围好有空间服务员餐饮领班
1、性格好,情绪稳定 2、有服务客人的经验 3、有一定学习能力,接受能力。 4、灵活操作手机下单。 5、做事勤快踏实 6、动手能力强 7、诚信做人 大排档上晚班
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
服务管家
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住(杜绝小团体)
新疆图木舒克招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
图木舒克招工地小工/杂工
图木舒克
4月5日 18:39拨打电话
新疆图木舒克消防水小工或者中工
200-300元/天
小工消防水长期1-2人月结
消防水小工或者中工
图木舒克
4月5日 18:33拨打电话
服务员
2000-4000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,具备基本读写算能力
新疆图木舒克喀什疏勒县招刮腻子刷乳胶漆,要干活好的好日子的勿扰,天工包工都行
300-400元/天
乳胶漆腻子工3-5人
喀什疏勒县招刮腻子刷乳胶漆,要干活好的好日子的勿扰,天工包工都行
图木舒克
4月5日 18:10拨打电话
新疆图木舒克草湖找一个清洗油烟机的师傅,附近有电话联系
清洗油烟机
草湖找一个清洗油烟机的师傅,附近有电话联系
图木舒克
4月5日 17:26拨打电话
客房服务员保安
集泰酒店 ✨✨✨招聘岗位:前台领班、前台收银员、客房服务员、保安队长、保安员 ⭐⭐⭐综合薪资:3000元/月-4500元/ 月 ⏱⏱⏱上班时间:8小时 前台收银员,保安需轮班制 ❣❣❣招聘要求:〈前台收银员〉年龄20岁-35岁,〈保安员,客房服务员〉年龄40岁-55岁,五官端正,有服务意识,服从管理,有经验者优先录用。 福利待遇 1,薪资结构:底薪+全勤奖+工龄奖+补贴/提成 2,月休3天,国家法定节假日补休 面试地址 :东海大道月宝路南侧集泰酒店一楼 (同步):陈小姐
汕尾
4月5日 18:13拨打电话
客房保洁酒店经理
百盛大酒店 招聘 招聘岗位: 1. 酒店经理 2. 客房保洁 任职要求:有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇:薪资面议 联系电话: 工作地址:西环路南段百盛大酒店
渭南
4月5日 17:53拨打电话
厨工
桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 餐厅厨工2名 (所有岗位有经验者优先) 福利待遇: 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好,善于沟通,热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:
北京 丰台区
4月5日 17:43拨打电话
酒店经理月结
招聘:大堂副理(+提供食宿+三天公休) 薪资:4000-6000元/月 - 学历:大专及以上,旅游管理/酒店管理 ​ - 经验:3年前厅/客房经验 ​ - 能力: 极强沟通、抗压、应变与情绪管理 ​ - 有电脑基础,熟练酒店ota系统 ​
运城
4月5日 17:14拨打电话
酒店经理1-2人
前台主管 有责任心、服务意识强、会酒店运营管理,有2年以上的前台主管/领班工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:兰城街道永昌路(三馆广场附近)
保山
4月5日 16:45拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 1.工作认真负责、身体健康、有服务意识,能服从岗位安排。2.有客房服务相关工作经验者优先录用。 薪资福利:1.综合月薪3500—6000元(底薪+绩效奖金+做房提成+全勤奖),工龄奖逐年递增。2.食宿:免费包吃包住(一日三餐,洗衣机、热水器、暖气、WiFi一应俱全)。3.福利:节日礼品、定期团建等。 招工人数:2名 工作地址:图木舒克市东莞北路与小海子东街交叉口西南85米处
图木舒克
4月3日 16:49拨打电话
领班、服务员
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
能吃苦耐劳,眼里看得见活,有工作经验者优先录用,每月按时发工资,过年放假带薪休假哟。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责 1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。 3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,负责前厅人员的管理,排班,工作安排,
前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
服务员领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
泰国餐厅,服务员领班,
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.按照门店经营标准,负责管理门店任务,包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排,包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求,包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量,维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现,提供指导与培训,做好培训工作,提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作,确保出餐速度和质量,合理安排餐厅座位,提高餐厅翻台率,保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求: 1、备餐饮行业领班工作经验,有3年以上餐饮行业工作经验,其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准,有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静,解决问题 能力强, 5、具备独立带店的能力,能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
餐厅领班月结全职
招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙,活好干,老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
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