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招聘生产操作工100名 二，招聘要求 1，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录，无吸毒史，无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。有无经验均可! 三，工资福利待遇 1，试用期内230元/天，（熟练即可转正）每天上班10小时。工作制倒班，固定产量，干完下班！ 试用期后转正：转正后按照班组计件，月综合工资11000-12000元，多劳多得! 2，每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 ：1。报名人员须携带本人身份证!复印件2张；2.1寸照片4张；3。被褥及生活用品。 厂区地址：内蒙

电解工 性别：男； 年龄：25-50岁； 学历：初中及以上学历； 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常； 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 工作内容： 1.严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2.保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3.合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4.随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5.对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制。工作时间:白班09:00-17:00中班17:00-01:00夜班01:00-09:00 薪资福利:入职前1月培训期月收入税前6k，培训期后计件工资月均税前8K-10K。 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。4、交通:空调大巴接送员工上下班。5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐2-5元，午/晚餐5-10元()。7、:工作满一年员工，。8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。9、全面体检:公司每年安排员工全身体检。 招工人数:200人 1、需带身份证复印件4份、2寸白底彩色免冠照4张；2、体检项目:常规项目、血压、肝功能、胸透、心电图腹部B超 工作地址:新疆石河子开发区北工业园区纬五路1号

【岗位职责】 1、负责电解槽交接班检查及日常维护，确保设备运行正常。 2、保持作业区域卫生和设施完好。 3、及时处理异常情况并汇报。 【职位要求】 1、年龄52岁以下，初中及以上学历。 2、身体健康，无运动障碍，能适应生产环境。 3、嗅觉、视觉正常，无高血压、心脏病等疾病。 【工作时间】 实行四班三倒，上六休二，白班09:00-17:00，中班17:00-01:00，夜班01:00-09:00。 【薪资福利】 1、首月固薪6K，次月计件8K-10K。 2、五险一金、带薪培训、法定节假日。 3、通勤空调大巴接送、提供住宿、员工餐厅。 4、满8个月补贴交通费，满一年提供年度体检。 【入职资料】 身份证复印件4份、2寸白底照片2张、工商银行卡复印件1张，县级以上医院体检报告。

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任职要求： 1、身体健康，具备基本的机械操作常识； 2、工作认真负责，能够遵守公司规章制度； 3、有行车操作经验者优先考虑； 4、良好的团队协作能力，能适应倒班工作。 初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 福利待遇： 1、正式录用：签订劳动合同，缴纳五险一金（社保、住房公积金） 2、带薪培训：公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元习平台 3、各种假期：国家法定及新疆本地节假日 4、各种奖金：根据员工工作业绩，发放优秀员工奖、技改奖、季度奖、年终奖等各种奖金 5、健康体检：公司为员工提供健康服务医疗站 6、交通：豪华空调大巴接送员工上下班 7、住宿：免费提供公寓住房（两室一厅/4-6人） 8、工作餐：员工餐厅提供多品种、多口味工作套餐 9、：工作满一年员工， 10、文化活动：公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活 报名地点： 新疆石河子市北工业园区纬五路1号 （手机导航“天山铝业生活区”）

招聘：矿长薪资：25K-35K人选要求：1、45岁以下，统招本科及以上，采矿或矿山相关专业，中级职称。2、十年以上金属非金属矿山工作经验（地采），精通CAD、MapGIS、3Dmine等设计软件。岗位职责：1、安全合规落实矿山安全主体责任，管控井下通风、爆破等核心环节，排查整改隐患；统筹证照管理，严守合规开采底线，杜绝重大安全环保事故，组织应急处置与上报。2、生产管理制定并落地生产计划，统筹井下采掘、运输、提升全流程，保障产量及锂矿品位达标；优化开采工艺，提升矿石回采率，降低贫化率，解决现场生产问题。3、设备成本负责矿山机电设备日常运维与检修，保障设备正常运转；管控生产物资消耗，严控生产成本，落实降本增效。4、团队协调管理矿山团队，开展安全技能培训，落实特种作业持证上岗；对接政府及周边单位，维护外部环境，定期向公司汇报工作。

副矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:50万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 招聘程序：发布之日起至5月15日；资格审查，根据招聘条件，对报名人员提供的相关材料进行资格审查，通过审查进入下一环节；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；根据笔试、面试确定拟录用人选，经审定后以邮件通知报到；录用人员按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。入职办理前对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证（教育部国〈境〉外学历学位认证证书）等相关材料进行审核，真实有效方办理入职手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假的不符合招聘条件，录用人员须在具有职业健康体检资质的医疗机构，健康状况不符合岗位要求的取消录用资格。报名方式：扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

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煤矿矿长 熟悉招聘岗位与之相关的国家有关政策与法律法规，具备岗位相关的专业技术知识与能力，工作业绩突出；具有良好职业素养，遵纪守法、勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；具有良好心理素质和正常履行职责的身体条件；具体岗位条件见附件2：岗位资格条件.docx 薪资福利:65万左右，具体发放金额依据岗位责任等因素，实行差异化薪酬机制 发布之日起至5月15日报名；采取“笔试 + 面试”相结合的方式进行（笔试面试另行通知）；扫码登记信息并上传各类证书照片佐证材料并填写附件1《报名表》备注清楚姓名 + 报名岗位，发送至邮箱

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