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客房经理月结全职
酒店客房主管招聘岗位: 1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验,有同岗位经验优先录用。 2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。 3.能统筹客房班组日常工作,处理客诉、客房突发问题。 4.责任心强,善于沟通,有基础团队管理能力。薪资:薪资面议,待遇从优 需求管家两个,管家主管一个,客房保洁三个,客房主管一个,咖啡师两个
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
客房经理月结全职
【我们提供什么】 薪资待遇: 无责底薪5200+绩效奖金400,综合5600元左右。 工作时间: 早9晚6,不上夜班,身体健康最重要。 休息时间: 月休6天,排班制。 晋升方向:楼层领班→楼层主管→客房主管→客房经理→高级客房经理”,负责更大范围的团队管理工作。 福利保障: ① 入职即买五险一金,试用期薪资不打折,试用期也会买社保! ②司龄工资:每满一年增加100元/月,500元封顶。 ③季度奖金:每年6000元,每季度基数1500元,按“季度基数 * 季度营收系数 * 季度绩效系数”发放。 ④带薪年假:入职满一年,享5天带薪年假。 ⑤其他福利:入职后每逢生日、周年纪念,赠送实用礼物或礼金(如2000元超市购物卡、羽绒被芯、现金红包等)。 【我们需要你做什么】 1、带好客房团队,检查房间卫生、设施设备,日均查房30-40间(你需要有火眼金睛)。 2、跟进当日入住/退房动态,确保前台与客房信息实时同步,协调安排客房清洁顺序,保障及时供应可售房。 3、对下属客房服务员进行工作规范、操作流程的指导与培训,提供技术支持和经验分享。 【任职要求】 1、有1年以上酒店客房做房或领班经验优先, 2、年龄30-45岁,手脚麻利,责任心强。 3、有基本的管理方法技巧,对员工有包容性有担当。 4、学习能力强有上进心,愿意在酒店行业长期发展。 5、能吃苦耐劳,追求细节,对客房卫生品质有要求。
大兴安岭漠河市招聘房务经理。要求具备同等岗位管理经验,执行力强。
3000-4000元/月
客房经理月结全职
招聘房务经理。要求具备同等岗位管理经验,执行力强。
客房经理月结全职上班时间8点半一17点半
招聘客房主管岗位:客房主管1名薪资:4000-4500元/月,入职缴纳五险一金上班时间:08:30-17:30,长白班任职要求1。具备1年及以上酒店客房主管管理经验,熟知客房查房,人员排班,耗材管控,客诉处理等全套工作;2。管理能力良好,做事细心负责,服从酒店规章制度。工作地址南昌县向塘镇向塘大道国际交流中心酒店联系方式:周女士(微信同号)
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责门店亲朋服务的落地和推进,提升客户体验; 2、负责会员卡的销售和推广; 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作; 4、处理顾客对酒店方面的投诉,应急和突发事件; 5、协助上级完成日常管理工作。
酒店餐厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营,提升服务品质与顾客满意度; 2. 制定并执行团队培训计划,优化人员配置与管理流程; 3. 协调餐厅资源,确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求: 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉服务流程与运营管理; 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识,能有效推动团队目标达成; 3. 具备较强的责任心与抗压能力,适应高强度工作节奏; 4. 热爱餐饮服务行业,致力于提供高品质餐厅体验。
酒店客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职
酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验
克孜勒苏乌恰县到卡拉泰需要两个司机,货已装好。
货运司机B2
乌恰县到卡拉泰需要两个司机,货已装好。
克孜勒苏 乌恰县
7月18日 14:44拨打电话
新疆克孜勒苏招聘服务员1名,要求年龄18-35岁,工作责任心强。薪资面议。
服务员1-2人
招聘服务员1名,要求年龄18-35岁,工作责任心强。薪资面议。
克孜勒苏
7月18日 14:41拨打电话
新疆克孜勒苏招聘员工1名,要求有责任心、执行力强。薪资面议。
临时工1-2人
招聘员工1名,要求有责任心、执行力强。薪资面议。
克孜勒苏
7月18日 14:41拨打电话
钻机
招聘全液压绳索取芯钻机班长数名,二把刀勿扰,对钻机的日常维护保养,工地新疆克州阿图什工作地址:克孜勒苏
克孜勒苏 阿图什市
7月18日 14:40拨打电话
挖机司机长期1-2人月结
克孜勒苏石灰石矿山招挖机司机 工资1.1万至1.2万 每月固定发7000 弹性休息 不要二把刀! 要求听指挥!服从安排! 暂时招聘替班司机一名 10天左右
克孜勒苏 阿图什市
7月18日 14:38拨打电话
黑龙江哈尔滨明天招聘计时一天,,道理,管午饭联系方式:
酒店经理
明天招聘计时一天,,道理,管午饭联系方式:
哈尔滨
7月18日 14:35拨打电话
酒店经理1-2人
汉庭北京上地中关村软件园酒店现招聘如下:值班经理1名待遇优厚[福]带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨[爱心]有经验者优先[拥抱]有意可电联:张(同手机号),欢迎大家推荐[抱拳][抱拳][抱拳]邀请优秀的你加入我们的团队
北京
7月18日 14:19拨打电话
酒店经理月结
太原南站万达安悦酒店诚聘:前厅经理要求:前厅管理经验,善于待客、处理客诉,能统筹前厅日常,亲和力强。底薪5500,包吃住,月休4天地址:小店区常青藤学校对面电话:
太原 小店区
7月18日 14:06拨打电话
民宿管家酒店经理
酒店招聘以下岗位:私宴管家女生3人,身高160以上,年龄18-30岁;男生管家1人,身高175以上,年龄18-30岁;学历不限;薪资4500-5000元,月休4天,提供吃、住;私宴经理1人,要求:女生,年龄28-40岁,大专学历,薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验,会一点茶艺经验优先;联系电话:黎老师
重庆
7月18日 13:59拨打电话
兰州皋兰县酒店招服务员5名,大堂经理1名,后堂炒菜师傅2名!联系电话魏
烧菜大堂经理
皋兰县酒店招服务员5名,大堂经理1名,后堂炒菜师傅2名!联系电话魏
兰州 皋兰县
7月18日 13:44拨打电话
保安
招聘阿图什逸居酒店招聘信息招聘职位:。保安:1名(要求有保安证)客房服务2名:,五官端正,有相关经验优先,国语流利,学历不限年龄25-45岁,干活踏实,长期稳定,电话:(仅限上班时间拨打电话)地址:阿图什市逸居酒店
克孜勒苏 阿图什市
7月15日 02:21拨打电话
新疆克孜勒苏招聘客房服务员(保洁)。薪资面议。要求工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意
客房服务员月结
招聘客房服务员(保洁)。薪资面议。要求工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养。
克孜勒苏
7月8日 10:00拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员(保洁)。薪资为2070元以上/月。要求工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养。
克孜勒苏
7月10日 10:13拨打电话
新疆克孜勒苏不周山营地公园招聘一位员工,客房部打扫卫生,薪资另谈。
客房服务员
不周山营地公园招聘一位员工,客房部打扫卫生,薪资另谈。新疆克孜勒苏
克孜勒苏
7月16日 09:41拨打电话
新疆克孜勒苏兰欧国际酒店招聘两名客房服务员,一名保洁,工资3000+提成+全勤,有工作经验
客房服务员开荒保洁保洁
兰欧国际酒店招聘两名客房服务员,一名保洁,工资3000+提成+全勤,有工作经验优先,具体电话详谈
克孜勒苏
7月18日 09:16拨打电话
新疆克孜勒苏不周山营地公园招聘一位员工,客房部打扫卫生,薪资另谈。
客房服务员
不周山营地公园招聘一位员工,客房部打扫卫生,薪资另谈。
克孜勒苏
7月13日 22:42拨打电话
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理 工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶 福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。 6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客; 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠; 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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