岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时响应并闭环解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

酒店客房管理，日常运营安排

1. 统筹客房日常运营，安排服务员、保洁、中班/晚班人员排班、分工与考勤。 2. 检查客房卫生、布草摆放、设施设备、物品补给，确保达标，及时整改问题房间。 3. 督导客房服务流程，处理客人投诉、特殊需求、遗留物品及突发情况。 4. 管控布草、清洁剂、客耗品等物资领用、盘点与成本节约。 5. 带领团队完成查房、赶房、退房、续住房、长住房等工作，保障房态正常。 6. 新员工岗前培训、岗位带教、日常工作监督与绩效考核。 7. 对接前台、工程、保安等部门，协调跨部门工作。 8. 落实客房安全、消防、卫生及酒店各项规章制度。

招聘台球厅招聘一名店员，男女不限，要求：会操作电脑，工资面谈，联系人

新疆喀什莎车县，隧道机械修理工，干过隧道的打电话，两台新卡特挖机，5台旧龙工装载机，两台新水车，两台喷浆车，发电机4台，要会修理以上机械，8000一月

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招砼工/打灰/浇筑

招聘大锅菜师傅的一名工地食堂，吃饭人数不多，工资7000到8000，一个月，地位阿图什，

阿图什的阿合奇县需要一名民族特色的师傅,月薪7000手艺精湛的师傅们联系一下联系电话..

海湖新华联购物中心五楼招聘招聘招聘前厅经理一名.工资8000月休2天，管吃管住（宿舍暖气热水齐全）每月15号准时发工资联系方式

山抹微云酒店招聘前厅管家数名。试用期薪资为2800元，转正后薪资为3000元加提成和全勤奖。工作地址位于武定县罗婺彝寨1号地A区32栋。

玉门益旺国际购物广场进行招聘，薪资面议。玉门益旺置业有限公司招聘10人。办公室主任1名，月薪6000-8000元，要求熟悉办公室日常管理、公文写作、会议安排、后勤保障，擅长统筹协调、对外沟通、文件归档、制度落实，做事细心稳重、执行力强，有相关管理经验者优先。招商运营经理1名，要求不限，形象气质佳，负责楼层日常运营管理，具有较强的招商专业知识，熟练掌握招商工作的标准流程及要求，应变能力强，有工作经验者优先，薪资面议。消控室值班员1名，要求持有中级消防设施操作员证，持证上岗，身体健康，责任心强，能适应倒班，服从管理，熟悉消控设备操作，薪资面议。工程维修3名，年龄20–*岁，身体健康，熟悉电气基础知识，能独立完成线路检查、故障排查和维修，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议。保安4名，，年龄**岁以内，身体健康，服从管理，薪资待遇面议。玉门益旺国际影城招聘吧台1名，要求，长期员工，联系电话姬经理。商场保洁3名，要求*性，工资面议。工程维修人员3名，要求*性，工资面议。福利待遇包括社保、节日福利、年终奖、晋升空间。工作地址为玉门益旺国际购物广场，联系电话。玉门市源海宜居酒店管理有限公司招聘20人。前厅部招聘前厅经理1名，综合工资4500-5800元每月，要求3年以上酒店管理或销售工作经验。前厅领班1名，综合工资3500-4500元每月，要求不限，**岁以内，形象气质佳，沟通能力突出。前厅接待收银4名，综合工资3300-5000元每月，要求**岁以内，形象气质佳，工作认真负责，服务与沟通能力强，熟练掌握基础电脑操作。客房部招聘客房经理1名，综合工资4500-6000元每月，要求3年以上酒店客房管理工作经验。客房主管1名，综合工资3500-5000元每月，要求2年以上酒店客房管理工作经验。客房服务员6名，综合工资2800-5000元每月加提成，要求**岁以内，吃苦耐劳，工作责任心强。PA保洁4名，综合工资2800-3500元每月，要求**岁以内，吃苦耐劳。餐饮部招聘厨师长1名，综合工资6500-8000元每月加加班补贴，要求5年以上餐饮后厨管理经验，擅长菜品研发与成本管控，具备后厨团队管理及食品安全把控能力。福利待遇包括社保、节日福利、年终奖，表现**者享有晋升通道与专业培训机会。工作

急聘大堂经理一名，年龄28-45岁，形象气质佳月薪保底5000+全勤+效益奖金，有大堂经理/管理经验优先-熟悉前厅服务、人员排班、、客诉处理应聘电话:工作地址：东环路与建设路交叉口东，上上城附近

单位食堂及酒店招聘以下岗位。前厅主管2名，薪资为5800元以上。前厅服务员2名，薪资为5500元以上。以上岗位要求应聘者有餐饮行业经验者优先，服从管理，具备团队合作精神。每月休息三天，提供食宿，工作地点需根据安排调动，不同工作地点薪资不同，。符合要求即可上岗。工作地点位于海石湾及酒泉市马鬃山镇。

有没有临时工打扫客房一天150。

招聘临时工打扫客房，薪资为一天150元。工作地点在新疆克孜勒苏。

客房服务员 不限 薪资福利:2500-3500元/月 招工人数:3人 试用期时间：1个月 试用期薪资：2000元/月 其他要求：提供食宿、国语沟通能力好。 工作地址:阿克陶县

艺龙安云酒店：招2名客房服务员，能长期干，做过客房优先，没做过的也可以，要会说普通话，工资3000+200+提成月休四天联系方式：

有没有临时工打扫客房一天150。

客房服务员初中及以上薪资福利:3500-3800元/月招工人数:2人试用期时间：3天试用期薪资：面谈其他要求：无工作地址:阿克陶县

招聘客房服务人员。学历不限，有相关经验者优先，要求能使用国家通用语言交流，工作踏实，长期稳定。签订劳动合同，缴纳社保。薪资福利为底薪3300元/月至3500元/月，另加提成。招聘人数为2名。工作地址位于阿图什市万达美华酒店。

客房服务员不限；提供食宿、国语沟通能力好。薪资福利:2500-3500元/月招工人数:3人试用期时间：1个月；试用期薪资：2000元/月工作地址:阿克陶县

阿图什酒店招前台一名，懂国语，有意者电话联系:

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿