高薪诚聘持有二级（建筑、市政、机电、公路、水利、矿业）等各类资格证书的建造师

独立工作能力、责任心强道路工程师

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，并组织技术交底与实施 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，配合完成项目审计与结算 5. 落实安全生产责任制，监督现场文明施工与风险防控措施执行 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准规范 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 无在建工程限制，注册单位可配合变更

工资月结

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料归档及结算工作 5.落实安全生产责任制，及时排查并整改施工现场安全隐患 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方相关法律法规和行业规范 3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业道德和团队协作精神 5. 学历不限，优先考虑具有中级及以上职称者

负责项目施工管理

专业要求：房建专业。 薪资待遇：13000+ 需有3年及以上工作经验 工作地点：新疆哈密

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

修市政道路，联系 赵总

招聘25款钵施然4头机驾驶员，要求技术过硬、能力出众。有意者可报名。

招聘装载机驾驶员一名，工作地点在喀什周边，从事修路作业，要求驾驶技术熟练。

招聘铲车司机一名，工作地点在沙湾附近，负责棉花加工厂的卸蛋工作。提供食宿，持有操作证者优先考虑。

麦盖提扎花厂需要厨师一名（需要做十几个人的饭，会做馍馍）有意者联系：！

喀什市美团共享单车改造项目需要7个工人，没有固定工资，按几件计费做得多拿得多，工具公司提供，改造一个手机支架6快多一点，一个大概5到10分钟完成的，就是看个人的手速联系电话:通用

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4. 主持项目例会，及时解决施工过程中的技术与管理问题 5. 负责工程资料整理归档及竣工验收全过程管理 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.主持门窗、幕墙工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及劳务分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位、总承包单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程等对应专业）人证合一， 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1. 负责矿业工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工方案、技术交底及专项施工计划，确保符合国家及行业规范 3. 协调设计、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，保障项目合规交付 5. 落实安全生产责任制，持证带队开展日常安全巡查与隐患整改 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（矿业工程专业）， 2. 大专及以上学历，年龄60周岁以下 3. 持有有效的安全生产考核合格证（A类） 4. 具备矿业工程相关项目管理经验，熟悉矿山基建或采选工程流程 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

工地现场设计师一名，主要现场下料，技术指导。待遇面议

招聘单位: 新疆懂迈建设工程有限公司 招聘要求 ： 1.房建二级建造师 （项目经理） 2名 ，必有证，要坐班 2.安全员 1 名，持证坐班 3.民族不限 ，工资面谈 4.联系方式: 布女士（人事）

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体承包管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划，严格把控工程造价与材料使用 4. 落实安全生产责任制，组织现场安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故 5.配合竣工验收、资料归档及后期维保工作，提升客户满意度 任职要求： 1.具备建筑承包相关工作经验，熟悉国家及地方建筑法规与验收标准 2. 有独立承接或主导过房建、市政类项目者优先 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.持有建造师证、安全生产考核合格证（B类）等相关资质者优先 5.责任心强，能适应喀什地区项目现场工作环境

岗位职责： 1. 负责房建类工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督及安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保符合国家及行业验收标准 5. 落实企业质量、安全、环保管理制度，及时排查并整改现场隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，且注册单位与应聘单位一致 2. 具备房建领域实际项目管理经验，熟悉施工全流程及现场运作 3. 熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等相关法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5. 学历不限，工作经验不限，需提供真实有效的工作业绩证明

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4.配合完成项目资料整理、竣工验收及备案手续 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业） 2.熟悉国家及地方建筑施工相关法律法规与技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力佳 5.无在建项目锁定，可随时配合注册及上岗

须有工作经验，持一级建造师证书上岗

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3.参与图纸会审、技术交底及工程验收，把控工程质量与安全 4.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时解决施工问题 5.整理归档施工资料，完成竣工备案及移交工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑/市政/机电专业） 2.具备工程项目现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉国家及地方相关法律法规、技术规范和行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

风电安装项目驻场.小白也行.必须有机电二建和B证.工资8000-9000..

招聘二级建造师全职需要的建造师证

主要负责效果图制作及后期渲染工作，国语沟通无障碍，年龄 23 到 35 岁之间，

管理20-30人团队，较丰富的管理经验。年龄在48岁以下。