
画图资料员
4000-6000元/月
资料员1-2人月结大专及以上全职机电资料
日常收集资料,做表,绘图。缴纳五险。大专以上学历。有经验者优先。通信类工程。
要求:坐班,最好家在乌鲁木齐沙区附近,会基本的CAD操作即可。
4000-6000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限大专及以上全职其他资料
双休,平常任务:前期做一些纳统计工作,资料员会传授一些燃气CAD画图技巧,后期主要就是独立完成画图,跑现场量尺寸。
资料员学历不限
管道检测员岗位职责
1 。负责现场测量,管道检测评估。
2。通过培训可完成现场视频资料采集。
3。未来能够配合内业部完成工作。
4。无经验,无学历要求。
内业员
1。负责检测项目资料收集,编写与整理。
2。负责外业检测视频的接收,核查,判读及评估,并最终出具成果报告。
3。测量,检测数据入库,检测项目相关资料入档工作。
4,负责检测项目阶段验收,竣工验收等相关资料的出具,整理。
5。给排水,暖通工程,建筑,工程管理,工民建,测绘等相关专业。
6。具有较强的责任心,认真细致,能够很据收集到的资料进行必要的数据分析。
驻工地资料员,可招学徒
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职机电资料
招聘:
工程公司招聘驻工地资料员,要求:有车,能熟练使用办公软件,有人带,待遇面议,工地包吃住,可以在工地常驻的人可以拨打电话
新疆巴音郭楞和田地区民丰县招测量员/测绘员/放线、工地学徒工
6000-8000元/月
放线员测量员工地学徒工月结
和田地区民丰县招测量员/测绘员/放线、工地学徒工
新疆和田招聘:物业综合管理员()薪资:4.0K-6.0K职位详情:工作地点:洛浦县工业园区
4000-6000元/月
物业管理员中专及以上
招聘:物业综合管理员(和田)
薪资:4.0K-6.0K
职位详情:
工作地点:和田洛浦县工业园区
岗位职责
- 日常管理与协调:协助项目经理负责现场的日常管理,完成人员的招聘、面试、考勤、工资等工作;负责协调物业项目内部岗位之间的工作关系,确保各项工作的顺利进行。
- 客户服务与沟通:负责与业主的沟通协调工作,及时处理业主的投诉和建议,提高客户满意度;负责收集物管区域内用户资料,做好用户档案的管理。
- 管理:负责物业服务中心的收费、报销、账目票据审核等工作;负责物业管理费的催缴工作。
- 设施设备与环境管理:对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生进行监督管理;掌握物业设施设备维护、安全管理、环境卫生管理等方面的技能。
- 其他工作:完成上级交办的其他任务。
任职要求
- 学历与专业:通常要求中专及以上学历,物业管理、房地产经营等相关专业优先。
- 工作经验:具有1-3年以上的物业综合管理及相关服务性行业工作经验。
- 职业技能:具备物业管理相关知识,熟悉综合管理员的工作流程,具备良好的时间管理能力;熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;掌握物业设施设备维护、安全管理、环境卫生管理等方面的技能。
- 沟通能力与团队合作:具备良好的沟通能力,能与业主、同事及上级有效沟通,协调各方关系。
- 其他素质:为人勤奋努力肯吃苦,能胜任独立工作,具备良好的心态及自主学习能力;有较强的国语表达及沟通能力,具备一定的文字写作能力,具备独立处理及跟进日常管理事务的能力;接受企业文化,认可企业文化并执行。
有物业管理经验人员,优秀者薪资可议
铲车司机挖机司机长期11-20人月结
一、基础资质要求
年龄与健康
年龄普遍要求20-50岁(部分岗位50岁以上),需无犯罪记录、无基础病,适应高海拔环境(如3000-4500米海拔)。
需提供无犯罪证明、初中及以上学历(部分岗位要求中专及以上)。
驾驶资格
必须持有挖掘机/铲车操作证(部分岗位要求A2/B2驾驶证)。
连续实操经验要求:自卸车司机≥3年、装载机司机≥5年、挖掘机司机≥3年。
二、技能与经验
设备操作与维护
需具备挖掘机/铲车操作技能,熟悉设备维护保养知识,具备机械故障判断与维修能力。
部分岗位要求有3年以上维修经验,掌握发动机、变速箱等核心部件维修。
安全意识
需遵守煤矿安全规程,具备安全生产意识,爱护设备并服从管理。
三、其他要求
食宿与待遇
多数岗位提供包食宿,薪资面议(月薪9000-16000元不等),按计件或设备出勤率结算。
需缴纳社保,享受带薪休假。
体检与入职
需通过岗前体检,提供健康证明,体检不合格者不予录用。
总结 :新疆矿山挖机招聘注重驾驶资质、实操经验、安全意识及适应高海拔环境的能力,薪资待遇根据经验和技术水平浮动,部分岗位提供食宿保障。建议优先选择权威企业(如育才矿业集团)发布的招聘信息,并核实体检、社保等细节要求。
招标业务开发专员
5000-8000元/月
投标员月结1-3年本科及以上招标招标代理业务拓展
岗位内容:
1. 市场拓展:主动开发潜在客户资源,深入挖掘客户需求,提供专业的招标咨询支持,推动合作达成;
2. 招标代理合同签署:对接业主(即招标人),完成招标代理协议的签订,并整理收集招标所需的相关资料;
3. 汇总项目经验案例、客户信息及需求分析材料,定期向上级反馈项目进展与执行情况;
4. 根据实际工作需要,配合完成其他相关事务性工作。
任职要求:
1. 应届毕业生:在校期间曾担任学生会或班级干部职务,具有较强的组织策划与领导能力,能独立统筹各类活动的实施。
具备扎实的校园活动组织经历,熟悉活动从策划到落地的全流程,具备应变能力,可有效处理突发状况,保障活动顺利开展。
性格积极外向,拥有良好的表达能力和人际互动技巧,善于建立良好关系,能在交流中准确识别客户潜在需求,助力业务推进。
2. 成熟业务人员:具备一定年限的业务实操经验,积累有稳定的客户资源,能够高效实现资源转化并产出业绩。
具有独立运作项目的能力,涵盖方案策划、资源整合及问题应对等环节,确保项目高效、优质交付。
具备较强的市场感知力与判断力,能敏锐捕捉行业动态,为公司战略调整提供可行性建议。
拥有优秀的沟通协作能力与团队带领经验,可跨部门联动,组织团队共同达成业务目标
电力工程造价专责(投标方向)
4000-8000元/月
投标员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职
【岗位职责】
1.投标报价编制: 主要负责变电工程(土建/电气)项目的前期投标报价工作,独立完成工程量清单复核、计价、组价及成本测算。
2.成本分析与预算: 根据招标文件要求,结合公司内部定额及市场材料价格,进行精准的成本分析和报价策略制定,确保投标报价的合理性与竞争力。
3.软件应用: 熟练运用博微电力工程造价软件及宏业清单计价软件进行电力工程概预算编制、调价及导出符合规范的投标文件。
4.投标文件制作: 负责商务标、技术标中造价相关部分的编制、排版、打印、封装及递交工作,确保标书质量。
5.市场调研: 关注电力行业主材(如电缆、钢材、混凝土等)及设备价格动态,建立并维护价格信息库,为报价提供数据支撑。
6.合同解读: 准确解读招标文件中的商务条款及合同计价模式,识别并规避潜在的报价风险。
【任职要求】
1.专业背景: 大专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统、土木工程(工民建方向)、工程造价等相关专业毕业。具备变电土建或电气专业理论知识。
2.工作经验: 具有2年及以上电力工程(输变电、供配电)造价工作经验,有独立完成投标报价全流程经验者优先。
3.软件技能(硬性条件):
必须精通博微电力工程造价软件(如博微变电工程计价软件)。
必须精通宏业清单计价专家(精通土建或安装专业)。
熟练使用AutoCAD看图及提取工程量,熟练使用Office办公软件(Excel函数运用熟练)。
资格证书: 持有二级及以上注册造价工程师(土建/安装)证书者优先考虑;有电力工程造价员证者优先。
4.素质要求:
具备较强的抗压能力,能适应投标期间的高强度加班节奏。
工作严谨细致,逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和成本意识。
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
招标代理助理
3000-6000元/月
投标员1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1。根据招标文件要求,制作投标文件;
2。关注各信息平台与公司相关的招标信息;3。关注信息平台的通知信息并及时处理;
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.要求有驾照会开车
投标员月结本科及以上
招聘要求
学历:大学
年龄:25-40
地址:叙州区柏溪街道康宁路体育馆1-1-2
1. 有商务、投标相关工作经验;
2. 熟悉招投标流程、能独立完成标书编制、修改、密封;
3. 懂基础会计/财务知识,会成本核算、看懂财务数据、熟悉发票及税务常识;
4. 细心严谨、熟练使用Office,尤其是Excel、Word排版;
5. 沟通能力强,责任心强,能接受有偿加班。
6. 能独立完成报价、成本、利润分析
【工作时间】
08:00-18:00,月休4天,
【薪资福利】
· 月薪面议,待遇优厚
· 饭补、话补、加班补助、五险齐全
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职其他资料
精通电脑,会报流口,责任心强,学习能力强,有一定抗压能力,名族不限,管吃住,工资4500元,后期按能力涨工资,电话
投标
3000-4000元/月
投标员1-2人大专及以上
1. 招标文件解读:提取工程量清单、计价规则、报价要求、工期/质量条款等核心造价相关信息;
2. 工程量核算:核对清单工程量,梳理漏项、错项,形成工程量核对表(含争议项说明);
3. 成本测算:按人工、材料、机械、管理费、规费、税金等分项测算,结合市场价格、企业定额确定成本基准;
4. 报价编制:依据成本+利润+风险金制定投标报价,含总报价、分项报价、优惠条件(如让利比例);
5. 报价分析:对比竞争对手报价水平、测算盈亏平衡点,优化报价策略(如不平衡报价);
6. 文件编制:整理造价相关附件(工程量计算书、费用汇总表、主材价格证明),配合投标文件装订;
7. 答疑响应:针对招标方关于造价的疑问,提供清晰、合规的书面回复。
栏目概述
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