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某单位因业务需要面向社会招聘多名后勤保障人员
1 招聘电工1名,要求:高中及以上学历,身体健康,年龄在18—54周岁,持有应急管理部特种作业操作证,具备良好的服务意识,沟通能力和团队协作能力,有相关工作经历者优先。
2 招聘保洁员45名,要求:初中及以上学历,身体健康,年龄在18—54周岁,踏实肯干,有吃苦耐劳精神。
3招聘保安员18名,要求:初中及以上学历,身体健康,年龄在18—54周岁,踏实肯干,有吃苦耐劳精神,懂基本消防常识者优先。
4 招聘洗碗工20名,要求:初中及以上学历,身体健康,年龄18—54周岁,踏实肯干,有吃苦耐劳精神。
以上人员一经录用即可享受五险,提供食宿。月休四天。
工作地点:南湖距离市区60公里
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工长装修工长
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
建筑木工电焊小工泥瓦工
电焊工3个每天420块钱
木工15人每天460块钱
小工5人每天260块钱
瓦工5人每天450块钱
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