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1、负责公司人员的考勤2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4、负责各部门人员联络沟通，组织会议5、劳动合同的签定、续订、以及职工档案建立6、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放7、固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8、召集、记录公司会议9、完成领导交办的其它相关事宜10、限本科及以上学历，公司暂时

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要求：1、身体健康，无病症。工作认真，服从管理安排。（有无工作经验均可，上岗后有专人带领培训学习）2、年龄不超过50岁。3、有铲车，如还有登高作业、电焊、电线维修等相关经验人员优先考虑。

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