新疆巴昌吉奇台县招工业项目技术员一名，信号工一名，监护一名。

施工技术负责人，能熟练操作RTk，全站仪，CAD，能做技术签证资料。

要求水利管道相关经验

急招土建技术员一名，质量员一名，活在昌吉木垒县联系人：张总电话：新疆昌吉

五晟公司新疆五彩湾项目招聘安装技术员2名，要求持有高空证，另招聘防腐工6人。短期工作者请勿打扰，仅提供汉餐。

全厂地下管网施工

有没有干过，铁路线路和道岔的，技术员，找一个

要求证件中级职称，月薪八千，工期一年

【阜康市】钢结构厂房技术负责人（带二建）、施工员

请问阜康市有没有退休在家的阿姨帮忙照顾小孩的（小孩2岁）介绍一个，只带工作时间，最好能做顿饭，可以住我家（阜华雅苑），工资面议，联系电话

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招管道安装/维修

自助kTV做保洁

24，北三，北一，化工附近缺人缺团，国泰调北面的。

昌吉汉餐招聘我们招的是专业的您荷台4名工资4500-5500炒菜2名7000-8000展板老大6000——7000学徒2名2800前厅经理1名工资面议主管2名5000收银员2名：4000服务10名：3800-4000传菜生2名：3800-4000洗碗2名：3800-4000员工福利待遇：1包食宿，宿舍条件好宿舍近，有洗衣机，24小时热水供应；2有店龄奖励，优秀员工奖！3长期过年不回家优先，4每月是二十号号准时发放工资5每月4个半天休息6每月达到预期营业额全员分红7要求长期，短起勿扰，要求能服从管理，干净利索有责任心！工作能力强，混日子绕行。电话：

郑州港区有一工地需技术员一名，要求董管理，工作内容主要是室外照明和景观喷淋。有意者私聊，或联系：

招聘，房建项目技术负责人一名，电话

兴仁年产90万吨生产矿井招聘【防突技术员】岗位要求：熟练掌握防突相关技术业务，熟悉防突规范、参数测定、措施编制、现场管理等工作，持证上岗。薪资待遇：面议联系电话：

招聘：房建项目土建技术员薪资：7000-9000元任职资格：

广东江门台山一大型水闸重建新项目招聘水利项目技术负责人1名，要求有水闸工作经验，会编写方案。另招聘测量员1名。有意者可报名。

一、招聘岗位 电工（3名） 试用期7000元+20元/天餐补，转正8500元 要求：持电工证、高处作业证，有设备电路维修实操经验 焊工（3名） 试用期8000元+20元/天餐补，转正9000元， 要求：持焊工证、高处作业证，熟练焊接，有重工经验优先 天车工（2名） 试用期8000元+20元/天餐补，转正10000元+， 要求：持天车操作证，实操经验丰富，熟练设备操作检查 安全员（2名） 试用期8000元+20元/天餐补，转正13000-15000元， 要求：持安全员证，熟悉厂区安全排查、安全管理优先 二、招聘要求 年龄25–45周岁 持证上岗，实操经验扎实，能独立胜任岗位 三、岗位福利 试用期1–3个月，能力优秀可提前转正 每日20元餐补，免费提供住宿 岗位稳定、薪资待遇优厚，适合长期发展

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，保障运行稳定性 3. 参与新设备安装调试及技术验收，提供运行支持与操作指导 4. 填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

1、年龄20-45岁，持有应急管理局颁发的电焊证；2、有两年以上的焊接经验，吃苦耐劳有工厂工作经历优先；3、负责制作、安装机械管路和设备改造;定期对输送皮带系统巡检，发现问题及时处理，根据设备制定的保养、检修计划，按时完成设备保养、检修；

负责设备日常巡检、故障排查、维修保养及定期维护；严格执行安全操作规程，及时处理设备异常，保障生产正常运行；能看懂基础图纸，服从工作安排，责任心强。

数控车床操作工，普工

招聘：生产技术员薪资：3000-6000负责蔬菜、西甜瓜的生产种植工作。

岗位职责： 1、负责生产设备、管道、仪表的日常维修、保养及巡检； 2、及时处理设备故障，保障生产连续稳定运行； 3、参与设备安装、调试与技术改造工作； 4、做好维修记录，备件管理 任职要求： 1.初中及以上学历，机械、机电相关专业优先； 2.爱岗敬业，吃苦耐劳，有2年以上工厂设备维修经验（其中4名要求3年以上相关工作经验）； 3.熟悉钳工、机械、电路、液压、气动优先，焊工持应急管理局颁发的焊接与热切割操作证，具备较强的动手能力。 薪资结构及福利待遇： 1.底薪7000元/月 + 绩效（800-1000元）/月+工龄工资（每年递增100元)/月+加班费+年终奖3000元/年，有特殊技能的底薪可面议; 2.福利 ：食宿免费，交社保； 3.晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长/技术岗及管理岗； 4.入职半年以上可 工作时间：8小时/班

招聘房建技术人员时，对房建项目的核心要求集中在技术管控、过程管理、合规性把控及问题解决四个维度，具体如下： 1.技术核心能力要求 -熟练掌握房建项目相关技术规范、施工工艺（如混凝土结构、砌体工程、装饰装修等）及验收标准（如《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204等）。 -能独立完成施工组织设计、专项施工方案（如模板、脚手架、深基坑等）的编制与优化。 -熟悉图纸会审、技术交底流程，能精准解读建筑、结构、机电等专业图纸，协调解决图纸中的技术冲突。 2.项目过程管理要求 -负责施工现场技术指导与监督，确保施工按方案执行，控制施工质量、进度及成本，避免因技术问题导致返工或工期延误。 -参与原材料、构配件的进场检验与复试，监督见证取样，确保材料符合设计及规范要求。 -记录施工技术资料（如施工日志、技术核定单、验收记录等），保证资料的完整性、规范性与可追溯性。 3.安全与合规要求 -识别项目技术环节中的安全风险（如高空作业、临时用电等），制定针对性安全技术措施，配合做好施工现场安全管理。 -确保项目施工符合国家及地方的建筑法规、环保要求（如扬尘控制、噪声治理），协助办理相关技术类审批手续。 4.沟通与问题解决要求 -协调业主、监理、设计及施工班组之间的技术沟通，及时反馈并解决施工中的技术难题（如现场突发结构问题、工艺优化需求等）。 -参与项目竣工验收，配合完成竣工结算中的技术核查工作，协助处理竣工后的技术答疑或维修事宜。

看图算量、现场测量工程量，制表（编辑工程量）等

懂图纸，懂技术

技术负责人需要转社保房建项目，钢结构厂房，招带二级建造师的技术负责人，施工员，9月中旬开始，可以干到12月工作地址:阜康市工业园