招聘仓储主管。薪资为3500-5000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责仓库日常运营管理，制定并优化仓储作业流程与操作规范，管理仓储团队，监控库存数据准确性，协同采购、计划、物流等部门，负责仓储安全、消防、5S管理及现场合规性。任职要求为大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先，3年以上仓储管理经验，具备团队管理经验者优先，熟悉WMS系统操作及仓储信息化管理逻辑，具备较强的组织协调能力、问题解决能力及责任心。简历请投递至邮箱。

招聘库管人员，要求有驾照，熟悉本地线路，懂库存登记者优先。薪资优厚。招聘叉车司机1名，要求持有叉车证和驾照，年龄45岁以下，退伍军。招聘送货司机，要求有驾照，熟悉本地线路，懂库存登记者优先。薪资优厚。以上岗位均要求服从工作安排。

新疆巴音郭楞冷库诚招叉车师傅与有经验的保管员，待遇优厚。

招聘管理经理1名。具有冷库管理经验者学历及年龄可放宽。没有冷库管理经验者要求本科以上学历，年龄45岁以上。月薪8000元以上。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：牧场保管员 ​ - 所属部门：牧场后勤/物资管理部 ​ - 汇报对象：场长/后勤主管 ​ - 工作地点：牧场场区 二、核心职责 负责牧场饲料、兽药、疫苗、工具、耗材、劳保用品、生鲜奶周转物资等所有物资的入库、保管、出库、盘点及台账管理，保障牧场生产物资供应安全、规范、可追溯。 三、具体岗位职责 1. 物资验收与入库管理 严格按照采购清单、质量标准对到场饲料、草料、兽药、疫苗、设备配件、维修工具等物资进行数量清点、质量检查、规格核对；不合格物资及时上报并隔离存放，合格物资规范办理入库手续，做到单货一致、日清日结。 ​ 2. 物资存储与养护 按照物资特性分区、分类、标识存放，做到防潮、防火、防盗、防霉变、防污染；兽药、疫苗严格按冷链、避光、隔离要求管理，饲料、草料保持干燥通风，危险品单独存放；定期检查物资保质期、存储状态，及时处理临期、破损物资。 ​ 3. 出库与领用管理 依据各班组领用申请，严格执行先入先出原则办理物资出库，准确核对领用数量、用途、领用人；禁止无单领料、超额领料，确保物资领用合规、流向清晰，满足牧场挤奶、饲喂、防疫、维修等生产需求。 ​ 4. 台账与数据管理 建立并维护牧场物资电子、纸质台账，详细记录物资进、出、存数据；每日更新库存，确保账物相符、账账相符；按时上报库存报表、消耗报表、短缺物资清单，为采购计划提供准确依据。 ​ 5. 盘点与损耗管理 负责每日小盘点、月度大盘点、年度全面盘点工作，如实记录差异并上报分析原因；严格控制物资损耗、浪费，做好库存管控，避免积压、短缺、丢失。 ​ 6. 仓库安全与卫生管理 负责仓库区域环境卫生、整洁有序；落实防火、防潮、防鼠、防虫、用电安全等措施；严禁无关人员进入仓库，做好仓库钥匙、物资安全管理工作。 ​ 7. 配合生产与其他工作 配合饲喂、防疫、设备维修等班组做好物资保障工作；协助完成生鲜奶周转桶、奶罐等相关物资管理；完成场长交办的其他物资管理、后勤保障工作。

1，负责货物的进出库操作，系统录入，确保库存数据准确无误； 2，操作铲/叉车进行货物搬运，堆叠及整理，保障业安全高效； 3，协助完成仓库日常盘点，整理及环境维护工作； 4，配合团队完成仓储相关任务，确保物流流程顺畅。 [任职要求] 1，年龄在18-45岁之间，身体健康，能适应体力劳动； 2,2年以上工作经验，有责任心，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力； 3.有叉车操作证，有铲/叉车操作经验优先，能接受灵活的工作时间安排； 4，具备基本的仓储管理意识，能够服从安排，适应团队协作。

招聘仓储主管，薪资面议。提成按月发放，提供五险保障，团队稳定，全疆业务发展空间。要求具备相关行业经验优先，执行力强，能吃苦耐劳，有进取精神，愿长期稳定发展。工作地点为新疆巴州巴州鸿蒙冷暖设备有限公司。

招聘叉车司机1名，要求持有叉车证和驾照，年龄在45岁以下，退伍军。薪资优厚。招聘送货司机和库管，要求持有驾照，熟悉本地线路，懂得库存登记者优先。薪资优厚。以上岗位均需服从工作安排。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时反馈并协助处理异常 3. 维护仓库整洁与安全，落实货物质量合格，保障消防通道畅通及货物堆码规范 4.做好库房货物存量台账，确保库存数据实时、准确、可追溯 5.配合相关部门完成物资调拨与配送，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文档处理能力 3. 能适应仓储环境，身体健康，无传染性疾病 4.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

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招聘仓库主管。薪资范围为6000至8000元。职责包括统筹和管理仓库日常各项事务，推动仓库原材料、半成品、成品的呆滞物料降低和持续改善，负责仓库帐务与实物一致性作业推进，以及仓库与产线物流一体化作业推进，并完成上级交办的其他工作。任职要求为高中及以上学历，具备3年以上汽车行业铝压铸件仓库管理相关工作经验，同时需具备较强的责任心、成本和时效意识，以及良好的沟通协调能力。

逆向库维8点到19点（具体岗位有些许差异）前一个月底薪3000+绩效2510+餐补390+全勤200元合计薪资6100，加班另算，超过19点加班26/小时，月度加班工时60至80工时，月度薪资7300至8300餐补390+全勤200元负责整理货物，做好库存记录，进行仓库维护与整理18-40岁

6.22[烟花][烟花]龙泉高薪仓库 7000-12000，长白班龙泉沃尔玛收发库管，超级轻松■招聘岗位：收发库管■岗位要求：23～40岁，，身体健康，有经验的年龄可以放宽几岁，需要办健康证。■上班时间:7-17点左右具体班次服从安排，可能会加班1-2个小时。■工资待遇：每月25左右发薪收发库管：19.6/小时，一个月5500-6500左右，一个月之后转计件，工资更高吃自费，提供住宿6-8人间带空调，（住宿200一个月）（工作环境平均6-7度）面试时间:上午10点面试需要带一件厚衣服，需试岗1-2小时工作地点：成都龙泉普洛斯5号------------------------------。

招聘立体仓库管理员，薪资范围为3.5千至4.5千。岗位职责包括负责立体仓库的日常管理，涵盖货物的入库、出库、盘点及库存管理，确保账实相符。管理仓库进出口的安全与秩序，严格把控货物进出流程，防止错发、漏发或丢失。操作立体仓库管理系统及相关自动化设备，确保系统数据与实物一致。定期对仓库进行巡查，检查设备运行状态、货物存储情况及安全设施，及时发现并处理异常。配合相关部门完成盘点工作，提供准确的库存数据，协助分析库存周转率及呆滞物料处理。遵守安全生产规范，落实防火、防盗、防损措施，确保仓库安全无事故。工作时间与工厂出库节奏紧密挂钩，通常需根据出库高峰期灵活调整上下班时间。可能涉及早班、中班或弹性工作制，确保在出库作业开始前完成准备工作，作业结束后完成盘点与系统录入。需具备较强的适应能力，能应对临时出库任务或加班需求。岗位要求心细，对数据敏感，能精准核对货物信息、批次、数量，避免出入库差错，能发现系统或实物中的细微异常。胆大，敢于承担责任，在突发情况下能冷静应对，及时上报并协助处理。熟悉仓储管理流程，有立体仓库或自动化仓储经验者优先。具备基本的电脑操作能力，能熟练使用WMS系统及办公软件。身体健康，能适应仓库环境。其他职责包括协助优化仓储流程，提出合理化建议以提升效率。完成上级交办的其他相关工作。此岗位是连接生产与物流的关键环节，需兼具细致与担当，确保仓储高效、安全、准确运行。

招聘饮料配货人员。年龄要求为18至30岁。

岗位职责： 1. 全面负责仓储与运输日常运营管理，统筹出入库、分拣、装卸、配送及库存盘点等全流程工作 2. 优化仓储布局与作业流程，熟练使用金蝶系统，提升作业效率与准确率 3. 管理承运商及物流服务商，监控运输时效、成本与服务质量，及时协调异常问题 4. 落实6S管理、消防安全、装卸安全及货物防护措施，确保作业合规与零重大安全事故 5. 定期分析运营数据，输出库存周转、订单履约、人效等报告，提出持续改进方案 任职要求： 1. 具备物流、仓储或运输相关领域工作经验，熟悉仓储管理及干线/城配运作模式 2. 熟练使用办公软件及主流仓储物流系统，有WMS/TMS实操经验者优先 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能高效处理多线程任务 4. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题闭环解决能力 5. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽要求

岗位名称：分拣员（全职）；非全平台小时工（物流分拣）。岗位要求：1.负责快件扫描分拣、扫描、解包、建包工作；2.进行搬运、装卸、解封车及信息登记工作；3.全职工作时间为18:00-06:00，非全平台小时工工作时间为固定时段。薪资待遇：1.分拣员（全职）：综台薪资5.5-8K/月，月休4-6天，入职缴纳五险，节日福利，生日福利，伙食补贴，夜班补助，免费班车，免费宿舍；2.非全平台小时工：21-23/小时，每月15、25号结薪，月休4-6天。

招聘物流复核员。薪资为每月5000至6000元，按月结算。，并提供年度体检、餐补、采暖补贴及带薪年休假。

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招聘管理经理1名。具有冷库管理经验者学历及年龄可放宽。没有冷库管理经验者要求本科以上学历，年龄45岁以上。薪资福利为月薪8000元以上。

招聘录单员，薪资福利包含社保。招聘库管和配送司机。工作地址位于开发区。