岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3. 编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3. 具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4. 工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5. 持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 按计划执行设备定期保养、润滑、校准及易损件更换工作 3. 编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4. 配合生产部门完成设备安装调试、技术改造及现场技术支持 5. 严格遵守安全操作规程，落实6S管理要求，参与应急抢修任务 任职要求： 1. 学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 具备机械维修/保养相关工作经验，能独立处理常见设备故障 3. 熟悉常用机械设备结构原理，掌握基本钳工、 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、沟通能力及团队协作精神

巴音郭楞和静县招汽车维修

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招聘 叶城汇鑫车行 一、招销售人员 2名 底薪：2500＋提成 要求：有驾驶证、性格开朗、有良好的沟通能力、有上进心，男女不限。 二、招车管人员 1名 底薪：3000＋提成 要求：有C1驾驶证、驾龄2年以上、对车辆熟悉、工作细心、沟通能力强，。 三、招钣金工 1名 四、招喷漆工 1名 公司地址：叶城县北环路二手车市场旁边汇鑫车行 电话：

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，有实际维修经验者优先3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车维修从业资格证4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

招聘底盘工，变速箱维修工，发动机维修工，电工各一名，大工优先，待遇良好，包吃包住

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 依据维修手册和检测设备进行精准判别，制定合理维修方案并高效执行 3. 完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量符合行业标准 4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业、耐心的技术支持 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修相关职业资格证书者优先 2. 汽车维修经验不限，有4S店或大型修理厂工作经验者更佳 3. 熟悉主流车型结构原理，能熟练使用各类检测诊断设备 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，接受合理加班安排

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玉林市兴业县招挖机/钩机维修 挖机维修工（1人）,6k-8K，兴业本地可优先 岗位职责： 1、负责穿孔设备、铲装设备、后勤设备的维修、保养； 2、负责做好和遵守维修现场的安全管理工作； 3、负责维修现场环境维修的检查、整改； 4、负责项目机械设备维护。 岗位要求： 1、高中及以上学历（若经验丰富可适当放宽），且无犯罪记录； 2、电工证、焊工证，或机械专业维修技工证书，3年矿山机械设备维修及管理工作经验优先； 3、熟悉矿山设备维修、技术参数等相关知识； 4、具有较强的执行力、沟通能力、分析判断能力。 薪资福利：五险 薪资：6K-8K 工作地址：广西玉林市兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁 （项目工期20年） ★招聘流程： 报名方式：有意者请携带本人身份证、毕业证原件和免冠照片一寸照一张，无犯罪记录证明，以及相关应聘岗位证件原件到广西兴业分公司安环科报名（兴业红狮水泥厂旁），联系电话：。 面试：对报名人员进行初审，确定面试入围人员名单。录用：面试、体检合格后办理录用手续。

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阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

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