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岗位职责：1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核及模板验收，及时整改偏差问题 3. 对木模材料进行合理裁切、拼装与周转使用，控制损耗率，保障现场文明施工4. 参与模板支撑体系安全检查，识别并反馈脚手架、拉杆、背楞等隐患 5.协同钢筋、混凝土班组完成工序交接，保障浇筑顺利及成型质量 任职要求： 1.具备木模或建筑木工相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板工艺流程2.能识读简单建筑施工图，掌握常用测量工具（水平尺、卷尺、墨斗等）使用方法 3.吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理，具备团队协作精神4.持有登高作业证或模板工职业资格证书者优先5. 无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3. 负责设备日常点检、清洁及简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长与同事协同作业，保障生产目标高效达成 5. 遵守车间管理规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 年满18周岁～45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，可看懂简易操作标识和流程卡 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好纪律意识和团队协作精神 4. 无违法犯罪记录 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带薪培训

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储备干部： 岗位需求： 1.本科 30岁以下 2.身体健康，需要无犯罪证明 福利待遇： 1. 学习期5500-6500左右 晋升后年薪12w 2.宿舍5-6人间 水电均摊 3.根据考勤 每天25的餐补 清真食堂 4.休息是按班组安排 至少会保证员工休息12-16个小时后下一个班次 晋升路径：储备干部---班组长---车间主管---部门经理 劳务派遣合同 经理以上是直签 可转岗 可继续晋升

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