团队合作能力强，能服从安排和管理

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，维护良好购物环境与品牌形象 5.记录顾客反馈，配合店长完成基础运营数据整理与日报提交 任职要求： 1.高中以上学历，懂汉语，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

点餐，端面，收碗洗碗，剪菜，洗菜

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传菜，确保上菜速度与准确性，处理顾客用餐中的合理需求 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客满意度 5.妥善处理顾客意见或投诉，及时向上级汇报特殊情况 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班工作制，服从门店管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本识字和计算能力

年龄18-35工资，每月5000-6000包吃包住，有提成，有工作经验，要求性格开心，工期一个月到，1-2年可以签，有意者请联系

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张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！大堂经理（2名）薪资面议晚班服务员（2名）5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员（5名）•薪资：底薪4500元起•要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强•福利：每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！招聘热线：

招聘：青河县鑫海商贸有限责任公司宾馆负责人 薪资：4500.0 任职要求： 懂管理，有经验者优先

诚聘酒店管理人员工作地点：准东工业园区企业招待所招聘岗位：酒店管理人员1名薪资待遇：底薪8000元-10000元+，具体面议福利保障：包吃包住，食宿任职要求：1.具备餐饮管理专业知识/沟通协调能力；2.擅长成本核算、善于人员统筹、现场协调；3.负责内部高层接待服务，懂接待礼仪、流程规范。[抱拳]有管理经验者优先录用。应聘电话：有意者欢迎来电详谈，期待你的加入

招聘：青河县青河里精品民宿酒店经理 薪资：面议 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年及以上民宿、酒店、文旅行业运营管理经验，熟悉民宿全流程运营模式。 2. 能力要求：具备出色的运营管理、客户服务、团队领导能力，沟通表达能力强，应变能力突出，能独立处理各类突发问题。 3. 职业素养：责任心强、做事细致、吃苦耐劳，热爱民宿行业，注重服务品质与品牌口碑，有较强的执行力与抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

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