岗位职责： 1. 负责西藏昌都八宿地区冲击钻打桩作业，确保桩基施工符合技术规范与安全标准 2. 独立完成钢结构件的电焊作业，保证焊缝质量达标、牢固可靠 3. 运用氧气割设备进行金属切割与修整，配合现场施工进度需求 4. 配合项目团队完成桩基定位、设备调试、材料搬运等辅助工作 5. 严格遵守高原作业安全规程，做好个人防护及设备日常维护 任职要求： 1. 具备电焊与冲击钻打桩实操经验，熟悉相关工艺流程 2. 能熟练操作氧气乙炔切割设备，具备基本金属加工能力 3. 身体健康，适应高海拔地区（昌都八宿）作业环境 4. 持有有效焊工证或相关特种作业操作证者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

林芝市察隅县招工长/工程师

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长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。 要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。 待遇丰厚，有能力的看过来！！！

廊坊市三河市招工长/工程师，劳务公司招钢筋工长，需要在劳务公司工作经验，能吃苦耐劳，熟悉图纸CAD，管理现场工人和各班组协调，坐办公室的勿扰，有劳务公司工作和钢筋工出身优先

北京市顺义区招工长/工程师 联系时间早九点到晚七点

西安市招工长/装修工长 提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供，工长对接客户、自主谈单、落地施工。

北京市顺义区招工长/工程师 1、必须有建委有效的安全员C证。 2、有资料编报经验优先 3、有加固、钢结构、土建工人带班经验。

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

招安保人员拉萨北城御品世家年龄18-25岁月薪3500-4000元，管吃管住联系电话：

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招聘厨师一名，藏餐为主，工资9千到1万，联系电话地址；当热西路普仁仓藏式酒店

浙江宁波招聘钢结构管廊（喷砂）除锈、刷油漆人员3人，现场安全监护人2人，现场管理人员1人。 日常检维修工程，长期工，年龄要求55岁以下，要求必须有在石油、化工厂区相关工作经验。 防腐工作内容包括钢结构管廊（采用空压机喷砂）除锈、刷油漆。

现场管理人员有道路、市政、公路工程相关工作经验，能吃苦耐劳，适应工地工作环境，持有相关岗位证书、具备完整项目经验者优先。负责现场班组协调、安全文明施工、施工现场日常管理工作。薪资福利:一经录用，缴纳五险！（不包吃住）招工人数:1人工作地址:内蒙古巴彦淖尔市磴口县巴镇车站管区化学巷（内蒙古德田工贸有限责任公司办公楼二楼办公室）

黑河招聘：1.文职统计员，内业人员，男女不限，交统筹，工资3500+，年龄45岁以内。2.招聘矿区施工现场管理人员3名社会保险完善吃苦耐劳高薪诚聘联系电话

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸、技术交底及变更资料的整理与传达，确保信息准确落地 3.参与材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程记录，保障施工合规性 4. 配合监理、甲方等单位完成现场协调、问题反馈与整改闭环 5.填报施工日志、进度报表及相关管理台账，确保资料真实完整 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有工地实习或助理经验者可适当放宽要求 3.熟悉建筑施工基本流程和常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有安全员、施工员等岗位证书者优先考虑

1、负责每天施工人员的工作票、站班会、资料等 2、薪资待遇：前三个月为实习，每个月五千元，三个月后根据自身学习情况重新确定薪资

西藏拉萨诚聘带班工长，要求年龄在18岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000至9800元，工资可预支。

拉萨（西藏）联诚服务有限公司现招聘带班工长3名，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为7000-9900元/月，提供节日福利。

拉萨市墨竹工卡县招打桩

西藏自治区拉萨市源通物流有限公司现招聘带班工长8人，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为7400至9300元/月，提供住宿。

招聘交付工程师。 岗位要求：熟悉装修流程和各工种工序，三观正，无不良嗜好，具备直播和短视频拍摄、剪辑技能。 薪资待遇：月薪10000元以上。 工作地点：西藏拉萨。

拉萨市铁塔基础 挖坑、扎钢筋，打混凝土，点工2人

拉萨市达孜区招吊顶，打桩，桥梁

急招带班工长，工作地点在西藏拉萨。 要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，干活踏实，为人老实本分。 薪资为6800-8700元，提供工作餐，可预支工资。 上手快，有老员工带领。

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

拉萨嘎玛贡桑茶馆需要一名厨师