一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

不定时零食咖啡，工作氛围轻松自在，快乐上班无压力。 1. 充满活力的年轻团队 2. 有梦想且行动力强 3. 性格活泼，富有创意 薪资待遇： 底薪4500 + 试用期薪资全额发放 + 奖金 + 提成% 综合收入1.5w-3w，资深员工平均月入3-10w，轻松自由不内卷 工作内容： 1. 审核客户意向信息（资料由公司提供，均为主动提交的精准客户，无需盲目拓客） 2. 全程坐班办公，固定办公场所，无需外出 福利待遇： 1. 享受国家法定带薪休假，节日更有精美礼品赠送 2. 每周固定组织团建活动，团队负责人买单报销！ 3. 每季度安排集体旅游 感兴趣欢迎来聊聊～

岗位职责： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供营销解决方案，推动签约达成； 2、掌握市场动态与客户需求，及时反馈行业信息，持续开展售后支持及客户关系维护； 3、负责从客户询价、报价、收款到销售全流程的跟进，确保销售目标顺利完成； 4、维护客户关系，对长期合作客户定期跟踪服务，提升客户满意度与忠诚度； 5、主动开拓潜在客户资源，挖掘合作机会，拓展业务范围； 6、落实公司制定的销售政策与策略，做好市场及客户信息的收集与整理工作； 任职要求： 1、年龄要求：22岁至40岁之间； 2、具有一年以上销售岗位经验，熟练使用各类办公软件； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历； 4、拥有良好的沟通表达能力，执行力强，善于团队协作与配合； 5、具备较强的客户服务意识和基础销售技巧； 6、具有积极进取的工作态度和良好的团队精神； 7、具备优秀的交际能力与逻辑分析能力； 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金+月度分红。综合收入6000-10000元，具体面议；五险一金； 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，单休制； 3、法定节假日按规定休假； 4、享受生日福利、节日礼品、年终奖等员工关怀待遇；

底薪7500无要求（干够一个月就给！！！）无克扣工资和罚款提成15%~40%奖金高达3W+接受新人小白帮扶政策好晋升机制完善早九晚六五险一金带薪病假无压力

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、****** 3、具备较强的执行力、自律性、目标感和责任心 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及相关工作协调 2、对接各部门工作，针对公司提供的资金需求客户进行资质审核，并邀约客户至公司完成面签流程 3、跟进团队绩效达成情况 4、制定团队任务计划，负责团队建设、人员培养及日常工作监督，检查下属各项任务执行与完成情况 可接受无经验者及跨行业人员 薪资待遇： 底薪7500元＋业绩提成（15%-40%）＋丰厚奖励机制（5000~30000，上不封顶）！！ 工作时间： 8:50—18:00周六休息

公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（非助贷行业） 我们能为你提供： 1、稳定的客户资源，数据持续更新 2、系统化培训体系，助力新人快速上手 3、清晰透明的晋升路径，实力决定发展空间 1、岗位职责： （1）开拓有企业税务筹划需求的B端客户群体。 （2）向客户介绍公司可提供的专业服务：税务优化方案、用工风险化解策略。 2、岗位要求： 大专及以上学历。 3、薪资结构说明： 底薪4K+绩效+提成，综合收入8k-12k 4、职业成长方向： 1）专业深耕路线： 财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2）管理发展路线： 团队经理→销售总监（起薪10K+） 5：资源拓展机会：有机会结识来自各行业的企业负责人、财务高管。 6：工作时间安排：9:00-18:00，午休90分钟，周末双休，法定节假日正常休假。（岗位无需加班，公司主页展示有员工真实下班打卡记录）。 7：员工福利配套： 五险、业绩激励奖金、项目提成、节日礼品、生日慰问、带薪年假、团队旅游、下午茶点、零食自由供应等。

年龄要求：22—30周岁 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月14号准时发放 1．产品 公司主营天津地区一手及二手临街商铺项目，全面代理天津市内品质领先、市场认可度高、去化速度快的优质商业资产，与各大开发商保持深度合作，项目口碑优异。 2．客户群体 服务对象均为高端客群，客户在天津已满足基本居住需求，多为企业主或高净值家庭，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-1000万元，成交周期优于住宅市场 3．单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元！ 工作概述 1．快速掌握公司在津运营的各商业地产项目信息，包括区位布局、核心优势及客户沟通要点 2．公司提供存量客户资源，涵盖过往购买记录及明确购置意向的潜在客户，资源丰富并公平分配至每位经纪人 3．内部执行规范客户管理制度，杜绝抢客、分单等不合规行为 4．团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约流程，业绩共享，部分项目另设额外现金激励 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅类项目 福利篇： 季度组织集体团建活动，年度享有携家人7天国内外旅游机会，生日享专属福利

北辰，红桥就近安排 1.公司提供优质联通老用户资源；负责联通宽带升级线下销售工作。 2.负责社区水知识宣传，新老客户水卡的充值和办理。 3.精准客户资源，外出客户拜访； 4.完成领导临时交派的工作； 5.工作地点在天津多区域覆盖，外勤性质就近分配； 6.单休，外勤打卡(工作时间弹性)。 7.此区域为新组建团队，上升发展空间较大。 年龄在40岁以下，男女不限，学历不限，有经验者优先 薪资：薪资4000+五险一金，综合薪资10000-15000+

招驻天津业务代表20名，兼职地区不限，工资10000起，给商户免费铺设收银设备，日结工资 电话.

房屋代理公司招聘业务员多名要求:40周岁以下，男女不限，身体健康，沟通能力突出，对于职业前景有规划，愿意长期扎根公司。薪资待遇:8小时工作制，基础工资5000，按照业绩另有绩效。公司提供住宿。联系电话工作地点天津滨海新区塘沽

招聘：天津市蓟御饮品有限公司招生产工人/叉车工/办公室文员 公司名称:天津市蓟御饮品有限公司招聘职位:生产工人/叉车工/办公室文员招聘人数:3学历要求:不限单位地址:天津市蓟州区官庄镇联系人:张女士

保定市容城县招给排水小工两名，正月十五左右开工，能干点简单的活的，没有干过的不要

物流直聘六米八高栏车司机师傅，拉普货不装卸，平原跑车，公司统一调度安排货源，需双证齐全，有长途经验，熟悉货车导航，手机软件操作，平均每天三百多公里，可以离家工作，有意联系

随时接单，不限男女，不限学历。 会骑电动，会看导航，身体健康，无传染病，无犯罪记 录。 跑的越多挣得越多

招聘：4500元/25-45岁会开车 提供薪金：4500元/月公司名称招聘职位:水果装卸工招聘人数:1单位地址:蓟州区水果批发市场联系人:孟

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。5.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；6.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；7.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；8.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

下乡跑业务，

前期从前台岗位做起，具备销售经验者优先，后期发展方向为店内销售，即口腔咨询师。 培养模式，提供带薪培训。

无责底薪、缴纳社保； 有人指导有人带教、提供免费带薪培训、配备引流产品，快速成单； 团队配置完善，表现优异者可晋升为市场经理，待遇丰厚。 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流； 2、将客户引导至门店后，后续服务由店内专人对接跟进。

招聘：兼职/招聘话务员两名 电销专员:具有两年以上相关行业工作经历,大专以上学历,做事认真,良好的团队协作精神。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：天津市蓟州区兴华大街50号光大商务中心6楼

出门跑业务

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。 福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

无责底薪、缴纳社保； 提供专人指导与带教、免费带薪培训，配备引流产品可快速成单 团队成员表现优异者可晋升为市场经理，薪资待遇优厚 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，协助门店实现客流导入； 2、将客户引导至门店后，后续服务由门店工作人员跟进处理；

无责任底薪、缴纳社保，工作环境优越，具备完善的培训体系，未来发展方向为专业咨询师。 具备销售经验，热爱销售岗位，擅长沟通交流，形象气质佳者优先考虑。