
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
职位要求:1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验;2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力;3.良好的服务意识和沟通表达能力,具备良好的客户关系管理能力;4.具备收银、对账等相关岗位工作经验,并了解主流酒店前台操作系统和操作流程;7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态,有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇:1.薪资:优厚的福利体系;2.提供培训和晋升机会,有机会参加各种业务能力提升培训活动;3.具有稳定的职业发展环境,有良好的成长空间和发展前景.
包吃住酒店客房领班
5000元/月
客房经理月结
月薪4200+做房提成综合薪资5000左右
要求会查房做房有酒店客房打扫经验
月休4天包吃住
上班时间:8:30~17:00,10:30~19:00
年龄57以下
客房经理月结全职
三亚市区精品酒店招客房领班一位,工资4800-6800,餐补15元一天,上满一年有年假,有年底红包。月休四天,满一年加工龄100元,三年封顶。联系方式
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题;
3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理;
4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费;
5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度;
6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率;
7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件;
6、会做房
店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;
3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;
4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;
5、严格控制成本费用,保证利润最大化;
6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力;
2、经验要求:
A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验)
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑)
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
全职五险有经验者优先考虑
1-1.1万元/月
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅,客房,后厨等部门的日常运营,确保服务流程顺畅,客人体验拉满。
带领团队落实服务标准,处理投诉等突发情况,是大家信赖的定海神针。
跟进排班,培训,绩效,帮助团队小伙伴一起成长。
配合上级优化服务流程,降本增效,让酒店口碑越来越好。
线束厂可周结有饭补包住可坐岗
6000-8000元/月
线束厂餐补包住20人以上月结
工作内容:自动下料、压接、缠线、模块组装、回路检测等
站岗坐岗均有。
产量工时,早干完早下班
多劳多得,手速快的就天天扒拉人民币吧
工作时间:两班倒(有吃饭休息时间,吸烟指定区域)
男女不限,16-40周岁
工资结算:
月结:产量工时
20元小时(含2元稳岗补贴)
综合工资6000-7500左右每月15号发薪
周结:产量工时
周结19元小时(含2元稳岗补贴)
福利待遇:
厂内免费住宿有空调,没有任何费。
一年两次大福利,干满一年购物卡1700元
平时过节组织活动,福利多多
汽车装配,检测
4000-7000元/月
车间包吃五险一金包住11-20人月结
世界500强一汽大众急招操作技工|线上面试入职快
工作地点:天津宁河大众华北基地
企业优势
世界500强,晋升通道透明
智能化恒温车间,冬暖夏凉,站立岗轻松无压力
入职零费用:免费食宿(宿舍空调卫浴齐全)+通勤班车+
岗位职责
1. 按生产计划与工艺要求,完成汽车零部件装配、加工、检测等流水线作业
2. 负责工位设备日常点检、清洁与维护,保障生产流程顺畅
3. 严格执行质量标准,做好生产记录,杜绝残次品流出
4. 服从班组长调度,配合团队完成每日生产目标
招聘要求
18-40周岁
学历:高中/中专及以上,专业不限
身体健康,无不良嗜好,适应两班倒
作息时间
白班:8:15-18:45|夜班:18:45-次日5:15
上五休二,按生产任务安排加班,每周一倒班
薪资待遇
月薪5500-6500元(岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴)
加班享1.5/2/3倍工资,每月15日±1天准时发薪
入职即缴天津市五险一金,享节假日福利/高温补贴
入职成功,每月有奖金,推荐人也有奖金,返费自己拿
面试流程
填写报名表→线上面试→快速入职
快递装卸工(天津)
7000-10000元/月
装卸工包住包吃20人以上月结全职
第一种,长夜班,晚上18点半到早上5点
第二种,两班倒,半个月一倒班,7点半到19点半。
年龄要求:22-52周岁,22-47周岁,身体健康,吃苦耐劳。
招聘A2B2驾驶员多名
1.1-1.5万元/月
A2货运司机包住高温补贴保险月结有意者电话联系A2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
纭毅运输天津极兔转运中心招聘驾驶员:
①天津-无锡-浦西A2双驾4人3天一圈
②天津-济南A2单驾2人2天一圈
③天津-唐山B2单驾3人2天一圈
④天津-唐山B2单驾1人1天一圈
⑤天津-沧州B2单驾1人2天一圈
⑥唐山-沧州B2单驾1人2天一圈
⑦A2机动驾驶员5名
要求有快递行业经验,年龄50周岁以下,服从安排,从业资格证。。
电话:(王)
微信:
地址:天津宁河普洛斯物流园
辽宁大连大堂经理/领班高中,18-35岁薪资福利:6000-8000,包吃住,法定假日休息
6000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理/领班
高中,18 - 35岁
薪资福利:6000 - 8000,包吃住,法定假日休息
招工人数:1人
工作地址:辽宁省大连市市内
安徽宿州东站招聘酒店前厅经理一名工资5500➕提成服务员若干名3200➕提成电话:
服务员
宿州东站招聘酒店前厅经理一名工资5500➕提成
服务员若干名3200➕提成
电话:
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
餐厅领班服务员
招聘
前厅人员
前厅经理:5000-6000元
前厅主管 : 4500元
服务员:4000-4200元
半天班服务员:3000
有经验、有责任心者优先
男女不限
地址;金川开发区金海路济隆小区底商(古街熏酱小酒馆)
店长:
私人管家
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
深圳高尔夫别墅诚招私人管家
招聘人数:1人(私人管家.兼助理)
要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在27岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先,
工作地点:沙河高尔夫别墅区,面积1400平方,需管理安排人员有(7~10)人,
薪资待遇:月薪1w~1~5w+,每月健康体检,月休4天,
详情请联系黄小姐。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.指导和培训前厅部员工,提升团队专业水平和服务意识;
3.处理客户咨询及投诉,维护酒店形象,提升客户体验;
4.协调各部门工作,确保前台流程顺畅高效;
5.参与制定和改进前台服务流程和标准,提升酒店整体服务质量。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,具备团队领导能力;
2.对酒店行业有深厚理解,至少2年以上相关工作经验;
3.能够处理突发事件,具备较强的应变和问题解决能力;
4.良好的组织管理能力,能够高效协调各部门工作;
5.热爱服务行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责
1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度
2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉
5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广
任职要求:
1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑
2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先
3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力
4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排
5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店
工作内容:
1.有连锁酒店行业管理经验,能够独立管理前台部门
2.员工培训,制定部门规定,并严格落实
3.处理客诉问题,和店内各部门沟通
4.及时有效完成店总安排的各项工作
任职要求:
1.大专及以上学历
2.男女不限,年龄23-30周岁,有连锁酒店行业管理经验
3.形象气质佳,无不良嗜好
4.性格开朗乐观,积极向上,好学上进(会往店总方向培养)
线上酒店接待员
100-300元/天
酒店经理20人以上兼职全职
线上酒店接单员/操作简单/日结
项目介绍:最新风口项目!星级酒店线上酒店接单员,酒店住宿蓝海市场!
1、适合0基础副业就业;收入单一,时间自由,可在家做副业的上班族,或者在家待业,宝妈,毕业大学生;节假日空闲时间有手机就可以做!
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【注意事项】
报名后,一定咨询客服!!
报名后,一定咨询客服!!
酒店运营经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
协助店长完成店内工作,
做好部门的沟通协调工作,完成上级指派的其他工作
年龄:22岁-35岁
酒店经理
一、前厅主管
-负责前台日常运营(入住/退房、客户咨询、投诉处理)。
-督导前台员工服务标准,确保OTA(如携程、美团)订单高效处理。
-协调客房部、销售部,优化房态管理和收益策略。
二、任职要求
经验:2-3年同岗位经验,连锁酒店背景优先(如华住、锦江体系)。
技能:熟悉酒店PMS系统(如Opera)、OTA平台管理;销售岗需具备客户资源。
软实力:抗压能力、团队协作意识,擅长处理突发事件。
学历:酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳,但非硬性条件。
栏目概述
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