选择决定未来！敢于突破自我！ 1.薪资待遇：底薪3000加提成（上不封顶），另享绩效奖金，五险一金，广阔的发展平台与晋升通道。 2.工作环境与团队氛围：注重员工的身心平衡，营造舒适的工作环境，拥有积极协作的团队支持体系。 3.职业成长机会：关注员工个人成长，提供系统培训与晋升路径，助力实现职业理想。 工作内容：主要从事汽车销售工作，公司具备优质资源平台，共享业务支持，安排专人前期带教，帮助快速掌握岗位技能。 月休四天，定期组织团建活动，缴纳五险一金，持有驾照者优先考虑（限男性、女性），具备良好语言表达能力，经验不限。 无论是否具备行业背景，只要具备信心与潜力，平台将为你提供发展舞台！

工作内容： 1.负责开发潜在客户（分期购车） 2.负责回访邀约客户见面 3.负责洽谈、签单 4.负责交车、老客户维护等 任职要求： 1.年龄25周岁-45周岁 2.有上进心、勤奋、负责、有团队意识 3.有销售行业经验优先（其他行业销售经验均可） 4.有驾照优先 岗位福利：底薪+提成+奖金+带薪培训 本集团自有品牌车型奖金丰厚（除提成外每台奖金500-10000）

选择决定未来！敢于突破自我！ 1.薪资待遇：底薪3000加提成（上不封顶），额外享有绩效奖金，五险一金，广阔的发展平台与晋升通道。 2.优质的工作环境与团队氛围：我们关注员工的身心健康与工作平衡，营造舒适的工作空间和积极的协作氛围。 3.职业成长支持：公司重视人才培养，提供系统化培训与清晰的晋升路径，助力你达成职业理想。 工作内容：主要从事汽车销售工作，公司拥有完善的资源支持体系，安排专人进行前期带教与业务指导，快速掌握岗位技能。 月休四天，定期组织团队建设活动，缴纳五险一金，持有驾照者优先考虑（男女不限），具备良好的语言表达能力，接受零经验入职。 无论是否有相关行业背景，只要具备信心与潜力，平台将为你提供充分的发展机会！！！

开发新客户维护老客户提成高奖金多

工作内容： 1.开发有意向的潜在客户（分期购车方向） 2.对客户进行回访并邀请到店面谈 3.负责沟通需求、促成合作及合同签订 4.协助完成车辆交付及后续客户关系维护 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间 2.具备进取心、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作能力 3.有销售相关工作经验者优先考虑（不限具体行业） 4.持有驾照者优先录用 岗位福利：底薪+提成+奖金+带薪培训 集团旗下自有品牌车型额外奖励优厚（单台奖励500-10000元，不包含提成） 公司提供具有竞争力的薪酬体系，收入无封顶，诚邀积极进取、追求高回报的人才加入！发展空间广阔！

天津鹏驰成立于2000年3月，注册资金1000万元人民币，是从事汽车销售与维修的专业公司。我公司分别在天津、内蒙古以及河南平顶山市、信阳市投资并建设标准的4S店面，更方便客户的购车及完善的售后服务。截止目前，在天津市有13家店（涵盖多数市区及县域：大港、静海、武清、西青、蓟州、宁河、空港、北辰、塘沽、宝坻、河西、南开），内蒙10家店，河南4家店，年度销售五菱宝骏汽车可达35000台次，年营业额可达3亿。 企业口号：态度决定一切，细节决定成败；无私者无畏，无畏者无惧；建立自我，追求无我！ 岗位要求： 1、学习并熟练掌握整车销售服务和客户咨询服务,按照销售流程开展销售工作，完成销售目标； 2、为客户提供热忱、专业的汽车销售全方位服务； 3、学习制定并有效执行各类汽车营销策略； 任职要求： 1、热爱汽车行业：对汽车产品、技术、市场有浓厚兴趣是基本前提。 2、出色的沟通和抗压能力：需要直接面对客户，处理销售、咨询甚至投诉。 3、稳定性：能够接受从销售顾问做起，并愿意在行业内长期发展。 5、年龄在22至30岁之间,男女不限、统招二本学历，形象气质佳，有驾驶证； 6、良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力； 7、具有汽车销售经验优先考虑； 
 职位福利： 节日福利、五险一金、免费午餐、生日福利

欧亚肛肠医院， 直招兼职工作销售 业务员岗位， 1.年龄25以上， 2.男女不限， 3.工作经验优先， 4.学历不限， 5.月薪4000+ 6.工作时间早8到12， 7.上手容易，多劳多得，工作地点就近分配

岗位职责： 1.开展汽车销售业务，向客户提供专业的购车建议与全流程服务； 2.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户回访，收集客户意见与需求； 3.关注行业市场变化，把握汽车领域发展动向，为客户提供及时有效的信息支持； 4.协助客户完成车型挑选、试乘试驾、价格协商等购车环节； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作挑战； 6.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，确保与同事高效配合。 任职要求： 1.热爱汽车领域，拥有良好的表达能力和谈判水平； 2.态度积极，踏实肯干，具备抗压能力； 3.重视团队协作，能够与团队成员保持顺畅交流； 4.积极进取，具有持续学习与自我提升的意愿。

工作内容:汽车营销以及汽车工程销售 要求:1-3年工作经验 上班时间:上9下6 待遇:8000-15000元，五险一金 单休

岗位职责： 1、商户拓展：熟悉所在城市二手车行业现状，实地走访二手车交易市场，向买家客户介绍明拍产品，并与商户沟通协商达成合作； 2、客户关系维护：对接买家客户，协助完成注册、签约、充值保证金等操作，解读交易流程与规则，推动客户关注、参与出价及最终成交； 3、熟练运用公司各类系统，包括车速拍明拍产品App及相关业务操作规范，高效衔接商户需求，做好公司与买家客户间的桥梁工作； 4、快速响应客户提出的投诉、意见或建议，积极处理问题，提升合作商户的满意度与粘性； 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上二手车电商平台BD或销售经验者优先； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有较强的分析判断与应变能力，服务意识强； 4、能有效协调公司内部与外部资源，确保工作顺利推进；

世界五百强企业，不限学历，不限工作经验，工作靠谱，一年四季都有活。 工作内容：负责变压器，负责组装。 薪资福利：月薪6500-7500左右

天津市武清电信机房更换200AH电池，需要2人，带电工证

385/天武清周结工资 汽配厂招聘二保焊工 男女不限年龄25-55周 薪资:35一小时（含餐补） 工作时间:8:00-20:00 管住！

库管员 1、有1年以上仓储或物流工作经验；2、熟练使用Office办公软件；3、熟悉物流仓储作业流程；4、为人诚实，吃苦耐劳，做事有条理，能胜任细致工作，执行力强；5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利:缴纳六险一金，年终双薪，周末双休、年休假、法定节假日按国家规定执行，提供免费午餐。 工作地址:天津市武清开发区

3⃣8⃣5⃣武清周结工资 汽配厂招聘二保焊工 男女不限 年龄25-55周 薪资: 35一小时（含餐补） 工作时间 : 8:00-20:00 管住！不体检， 报名电话:

中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业； 建国旗下品牌（30+）：小米、华为、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 【福利待遇】 1、无责任底薪2000元加提成，综合收入8000元以上，上不封顶 2、福利包含：内购优惠、员工食堂、六险保障、带薪年休假、绩效奖励、全勤激励、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假期、工会慰问金等 【岗位职责】 1、开展新车销售业务，可销售集团旗下多个品牌，落实各项销售政策，达成销售目标 2、负责客户接待、车型讲解、安排试乘试驾、协助合同洽谈与签署、完成交车前检查及车辆交付服务 3、积极拓展潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户档案信息管理 【任职资格】 1、持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力 2、高中及以上学历，有汽车销售从业经历，熟悉多品牌车型者优先考虑 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护与跟进 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈及签署、交车前检查与交付等全流程服务 3、通过专业车辆介绍，引导客户需求并推动成交达成 4、办理汽车销售相关手续及提车流程 5、积极开发潜在客户资源，持续完善客户信息档案，保持长期良好互动 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、18岁-26岁需具备大专及以上学历，27岁-45岁需中专及以上学历，专业不限； 2、持有C1驾驶证，并能熟练驾驶车辆； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求个人成长与业绩突破，对实现高收入有强烈意愿和坚定信念！

1、开展二手车整体状态的检测工作 2、依据车辆相关资料，对二手车技术性能进行专业鉴定 3、根据评估目标，参照评估规范完成二手车价值评定，编制评估报告 4、掌握车辆鉴定与估价知识，搜集并整理市场动态信息 职位招聘2人

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 工作地点：天府新区麓山大道二段36号 薪资结构：底薪2000元+高额提成，综合月薪8000-20000元（上不封顶，多劳多得） 一、岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、主要岗位职责 1.车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2.价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责：根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3.车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4.收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5.风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6.报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7.协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 1.必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2.知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word,Excel等）。 3.能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4.学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5.其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

卖皮卡，专营长城炮、山海炮等热销车型，客户资源优质，销量稳居区域前三！年底销售旺季来袭 【岗位亮点】 客户精准：工程、农业、越野爱好者等高质量客群由公司统一分配 产品硬核：长城炮系列长期占据区域销量榜首，客户主动咨询率高 收入可观：底薪+高额提成（月综合收入8K-12K） 玩车特权：可免费试驾全系皮卡，享改装俱乐部会员资格 【你的职责】 卖实车：专业讲解长城皮卡的装载能力、越野性能与改装潜力，推动新车成交 维关系：对接工程企业、农场主、越野社团等B端客户，建立长期合作 展专业：策划并执行皮卡拖挂、涉水等场景化试驾活动，提升体验感 管服务：协助客户完成改装、上牌、保养等全流程事务协调 【我们期待你】 热爱汽车：对皮卡或越野有浓厚兴趣者优先，具备改装经验更佳 敢拼敢赢：有销售背景为优，无经验可培训但需具备进取心 表达力强：能把“工具车”讲出“生活方式”的吸引力 持有C1驾照：具备实际驾驶能力，能带客户深度试驾 【专属福利】 收益：提成无上限+销售冠军额外奖励 玩趣：免费参与长城官方组织的越野体验活动 发展：集团内部多品牌转岗机会，晋升路径广泛 保障：六险+带薪年假+员工食堂提供工作餐 【成长路径】 销售顾问→销售经理→总经理 （业绩优异者可转入集团旗下热门或高端品牌，或晋升管理岗位，全省园区均可安排）

武清惠耳助听器 5k五险一金双休招主管 【任职要求】 （1）具备高中及以上学历； （2）年龄在32至38岁之间，常住本地或熟悉当地方言者优先； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感； （4）有零售行业产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期月薪4800元，缴纳五险一金，享受节日补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金等福利； 2、提供公开透明的薪资晋升通道，表现突出者可获得公司股权及利润分红； 3、健全的员工福利制度：严格执行国家规定的五险一金，发放过节费，组织年度集体旅游，提供多项生活补贴； 4、依法保障休息权益：实行双休制，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初级与高级岗位培训，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才有机会参与海外学习交流 【上班时间】 上午8:30——下午17:30 联系人：李经理

-学历经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验（应届生优秀者可放宽）。 ​ -核心能力：具备良好的沟通表达和谈判能力，目标感强，能承受销售业绩压力，熟悉基础办公软件。 ​ -加分项：有对应行业客户资源，或过往有超额完成业绩的经历。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作企业还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求分析、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、早9点至18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及团建活动 【晋升发展】 1、入职即有导师全程带教，组内定期培训，助你快速成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每级晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

电话销售 岗位职责： 1.通过电话方式主动联系潜在客户，开展客户开发并促成成交。 2.按照公司制定的销售目标，协同团队管理达成每月业绩任务。 3.负责目标客户的跟进与维护，完善客户信息并做好资料整理。 4.定期电话回访客户，保持良好的客户关系，推动持续合作。 任职资格：20-45岁，性格外向，热爱销售工作。 工作时间：早8:30，晚6:00，双休，法定节假日正常休息。

这不仅是一份工作，更是一份人生阅历。在这里，你能学到很多的法律知识。在人生道路中，难免会遇到一些麻烦事,有一点法律知识傍身，百益无一害。同时这是一份非常挣钱的岗位Ё纳，緣澛可能初入这个行业的小自，前两三个月只能拿到几千元。但是入职时间越长，客源积累越丰富，那你的的薪资水平也会越高。有的伙伴会说，没干过这个行业，怕做不好。没关系，我们入职后，会有培训，也会有主管或者组长一对一去带教。如果你还有一些其他的顾虑，欢迎私聊我，我将当面解答。 一、岗位职责 1.负责案源挖掘，跟踪客户需求，将意向客户转化为签约客户; 2.定期做客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发; 3.与交通事故当事人沟通洽谈，并提供相关法律咨询，; 4.协助当事人与委托律师办理相关案件; 5.完成领导交办的其他事项。 三、任职要求: 1.年龄22-45，普通话标准流利; 2.全日制专科及以上学历，能力优秀者可放宽; 3.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话; 4.人品端正，稳定执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强; 5.无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责 三、薪酬福利: 1.底薪4500+提成，试用期1-3个月; 2.工作时间:9:00-20:00，周末单休，五险 3.带薪岗前培训，前期谈单有师傅带

电话销售每天八小时工作制，负责打电话和添加微信收集客户信息

岗位职责： 1、按照销售计划对目标销售终端进行技术服务以及产品试剂的推广。 2、针对不同终端进行产品知识和销售技巧培训。 3、收集分析竞争产品信息和主要市场趋势，结合公司产品特点制订销售方案。 4、及时跟进产品售后，有效解决问题。 5、按时完成公司规定的各项报告及报表。 岗位要求： 1、生物与医药、生物制药、生物技术、生物工程、分子生物学、细胞生物学、免疫学、动物科学等相关专业。 2、本科及以上学历，性格外向善于沟通。 3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力。 4、积极乐观，善于与人沟通，有良好的客户服务意识。 5、欢迎有销售实习或相关经历、明确销售求职意向等本科学历人员投递。

电话销售 岗位职责： 1.通过电话方式主动联系潜在客户，开展客户开发并促成签约成交。 2.按照公司制定的销售指标，协同团队管理共同达成每月销售任务。 3.负责目标客户的持续跟进与关系维护，完善客户信息资料的整理归档。 4.定期进行客户电话回访，保持良好的沟通互动，推动长期稳定合作。 任职资格： 20-45岁，性格外向，热爱销售工作。 工作时间： 早8:30，晚6:00，双休，法定节假日正常休息。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：12K-20K，高薪挑战等你来】 底薪4800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-20K区间。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30分，外勤岗位支持多点打卡；只要达成业绩目标，即可享受弹性管理机制。 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有对应补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域即可，后期由公司专业团队负责运营与维护。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程； 3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台； 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力； 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变。

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，推广产品并协助客户完成交易； 2、针对已成交客户，推荐公司其他相关产品服务； 3、添加客户微信，指导客户操作相关系统； 4、定期发送及朋友圈内容，维护客户关系； 5、销售流程简单，成单率高，收益稳定； 6、积极配合团队完成各项工作任务； 7、每月休息4天，不接受者请谨慎投递。 任职要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 2、具备电销经验者优先考虑； 3、具备一定的抗压能力和适应能力； 岗位福利： 1、无责任底薪3500+提成+奖金，综合收入6000-12000元； 2、享受带薪休假及法定节假日； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻有活力；