托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

负责理货卖货

水果店店员、高工资，可以做合伙人

主要负责，冰糖葫芦蘸糖，水果串串，炒酸奶制作，售卖等工作

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招聘：4000-6000元/孩子王蓟州万达店招聘店长 提供薪金：4000-6000元/月母婴童一站式购物门店店长招聘:门店管理、人员管理、物业客情、客诉处理、团队绩效工资根据个人能力及团队业绩组成,优秀伙伴月新过万不是梦

岗位职责: 1.负责熟食店的日常营业活动，确保店面运作顺畅。 2.与顾客进行有效沟通，提供优质的服务体验。 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与顾客建立良好关系。 2.能够高效完成上级分配的任务，确保营业目标的达成。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升店面表现。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

销售水果，切果，有经验者优先录，

1.男女不限年龄18-50岁 2.对顾客服务热情周到 3.认真仔细，工作主动，责任心强 4.能与他人积极配合工作 5.工作内容：超市日常工作，包括收银、补货、打扫卫生、检查保质期等 6.薪资及出勤：时薪白班14元/时，夜班17元/时，可安排充足班次，有相关工作经验者优先。实习期一个月，时薪白班13元/时，夜班14元/时，工作掌握快可转正式～

【天津武清医疗器械厂】 工作日下午2点集合 年龄：18-40岁 薪资：后日结，工资减11元/天。日结、月结可以选。 挤塑操作工，两班倒，上8:30-19:00，白班209/天，夜班249/天。 组装操作工人，长白班，上8:30-20:30，管一餐，236元/天。 导丝操作工人，长白班 ，上8:30-19:00，18/小时，管一餐，晚餐补贴11元。 注塑操作工，两班倒，8:30-20:30，白班218/天，夜班258/天

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天津武清55周岁日结252元/天 厂内住宿 [爱心]55周大龄工厂内管住 [爱心]工作:小冲冲压，打磨工 [爱心]吃住:管住，门口有卖饭几块钱一餐

天津市武清招泥瓦工，砌砖，盖民房需要砌砖师傅班组有意向的联系我

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招聘 招聘 婴贝儿母婴连锁 招聘 店长 2名 （大专以上学历） 品牌导购5 名 要求长期干 有爱心 热爱母婴行业 期待有爱的你加入我们 咨询电话

肖经理 工作地点：保定市七一路水晶国际A座1704-1705 请投递简历，点击下面链接： ----◆----◆----◆----◆---- 福鑫羊奶专卖店 店长助理 3000~10000元 店员5名 3000~7000元 会计 3500~4000元 福利：工资+提成+五险+200元孝爱基金+四天公休+旅游+专业知识培训 联系电话：

聘:店长 大东区吉祥市场300平米烤肉店，聘店长，，有烤肉门店管理经验5年以上，底薪加绩效7000元到10000元，面议！

井号 新意法四楼电梯口 高端韩系为主 实力韩系极简全品类高薪招聘（工作时间8：00--18:00） 【高薪招聘店长1名】 薪资：底薪+分红提成+年终奖 月薪2W起步，要求：有2年一批店长以上经验，年龄25以上，高中以上文化，工作稳定，有一定的选款经验，会搭配，店铺陈列，性格好，有一定的沟通能力，做事稳重，有责任心，懂搭配，会陈列，有领导力和团队管理经验。有新意法工作经验者优先。 【高薪招聘销售2名】 底薪1.2W起步，（一批女装档口经验一年以上）要求（形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干）身高1.56以上，体重100斤左右，店里氛围好 待遇佳，销售薪资：底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法工作经验者优先。 【高薪招聘自拍模特1名】 (底薪1.2W起步) 穿版模特1名 自拍经验一年以上 要求身高不高于165 体重100左右 可以自主拍摄小视频 会搭配 有一定小红书发布能力。 以上岗位要求团队合作意识强，有责任心 ，有较强的销售能力 会搭配 以上条件符合欢迎加入我们。 （工资面谈） 电话同步 公司实力雄厚 平台大 欢迎你加入

贵港市翼兴通讯器材有限公司（中国电信） 【岗位】桂平木根电信营业厅店长 【人数】1人 【薪资】4000-7000元 【岗位】桂平大洋电信营业厅店长 【人数】1人 【薪资】4000-7000元 【岗位】营业员（桂平三千城） 【人数】5人 【薪资】3000-6000元 【岗位】营业员（木根镇） 【人数】3人 【薪资】3000-6000元 【岗位】营业员（罗播乡） 【人数】3人 【薪资】3000-6000元 【岗位】营业员（蒙圩镇） 【人数】2人 【薪资】3000-6000元 【岗位】营业员（桂平大洋厅） 【人数】2人 【薪资】3000-6000元 【岗位】客服主管 【人数】1人 【薪资】3000-7000元 电话：罗女士 地址：桂平市凤凰新区电信大楼一楼 （

招聘牛羊肉剔肉工2名，要求熟练工，月薪8000-9000，一经录用待遇优厚，本店提供食宿

稻田湘 乡野湖南菜 招聘 1.经理 7000-12000 要求：有两年以上相关工作经验 2.主管 5000-6000 要求：有一年以上相关工作经验 3.服务员 4500-5000 要求：有两年以上相关工作经验 4.收银员 3600-4500 要求：有一年以上相关工作经验 5洗碗工 3500-4000 要求：60岁以下， 电话：李总 地址：武清区奥康达悦光年三期20号楼

小型超市售货员，收银员负责

1，工作内容 负责收货后将对应的货品码放到对应的货架，日常来订单后， 根据订单的内容去拣货，打包好后放到指定位置， 完成其他店长安排的任务。 2，工作时长 每日12小时月休4天。

天津明浩食品有限公司招聘启事 1.司机招聘 C1本，熟悉武清地形，可配车，可自带车，要求年龄20-40岁 薪资6000-12000 2.招聘武清双汇猪肉业务员 地面推销双汇品牌肉类 20-35岁 薪资3000-上不封底 3.招聘营业员 营业员主要负责:冷鲜肉销售、产品陈列/包装、称重标价、收银、门店卫生、库存盘点，生手可培训。20-35岁 持健康证优先，有生鲜零售经验更好。 综合薪资5000-7000/月； 工时多为10小时，部分门店分早晚班。 ☎: 门店地址:广厦道 盛世馨园 馨达园，就近安排

【招聘岗位】:营业员、炒货、烤箱 地点：武清大光明中心永辉超市 【工作内容】:1.打包、称重、烤红薯、炒板栗 2.烤红薯:红薯是现成的，直接放烤箱定时就可以，炒板栗有机器，把板栗放炒栗子机里面加麦芽糖即可 有师傅带半天就学会 【薪资待遇】：1.5000+600房补+(四天公休)+门店百分之2提成，多卖多得 3.年终奖看业绩定金额 4.【招聘要求】:1.身体无大面积纹身2.学历不限 经验不限，男女不限， 5.【工作时间】：每天10个小时，包含吃饭休息时间，根据门店营业时间排班。

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头疗洗脸吧 · 诚聘店员 专为宝妈量身打造的好岗位来啦✨ 想兼顾家庭与收入？ 想工作时间自由不耽误接娃？ 这里就是你的理想选择～ 岗位要求 ✅ 年龄 30～45 周岁 ✅ 对钱有概念，肯努力想赚钱 ✅ 有责任心，服务态度好 ✅ 愿意学习，上手快 工作时间 长白班，可选择班次 早班：09:00—18:00 中班：10:00—19:00 晚班：11:00—20:00 薪资：新手小白16一小时，成手后18一小时 不熬夜、不耽误顾家，工作带娃两不误 我们提供 环境轻松简单，同事好相处 零基础可学，手把手教学 踏实肯干，收入稳定有保障 周 地址：天津武清区瑞晟广场（大光明中心对过）

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。