断桥铝门窗制作流水线，师傅，有经验优先

组装门窗

库存管理及办公室日常事务

1、负责日常收支业务的管理与核对工作； 2、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 3、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 4、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 5、办理各类票据的开具事宜； 6、参与标书编制及投标事务的协调管理； 7、处理客户系统订单，统筹安排收发货及配送事宜。 任职资格： 1、记账需字迹工整、数据准确、操作及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 2、工作细致认真，态度积极，具备良好的沟通与协作能力； 3、熟悉公司社保增员减员操作及相关缴费流程； 4、表达清晰、思维敏捷，具有较强的沟通协调能力。

福利待遇：包吃包住工作内容：活简单轻松 岗位多 人性化管理 不穿连体服 不是流水线 薪资待遇:7000-11000 福利待遇:过节福利员工奖励夫妻间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

门窗制作安装师傅，吃苦耐劳，听从安排，有责任心，招工年龄18岁-50岁，岁数大了就别联系了

高工资机械组装厂 招聘岗位:普工，操作工 20-45岁 工资:28一小时 工作时间:每天8到11小时 随工厂安排，两班倒 提供食宿，全勤奖300/月 月初十号左右发工资 （） 地址：武清开发区

负责招聘相关的电话接听与拨打，工作内容轻松自由，单休。 上班时间8:30-16:30，

天津市武清区招电焊

天津市武清区招装修木工、隔断、集成吊顶、石膏板吊顶

天津市武清区招泥瓦工

主要是包覆，贴边，注塑之类的活 年龄22—45岁，男女不限，没有其他要求 上班时间早八点半到八点半，两班倒，200-220日结 干满三个月，次月开始每月补贴300全勤奖 厂外住宿，水电平摊，厂内吃饭 活好干，轻松不累

武清区天狮学院招牛肉面帮工一名：工资4500元：联系电话王老板

3、《》沈阳市于洪区马三家镇岔路村井号沈阳韦来铂系统门窗井号阳光房铝艺护栏凉亭诚聘车间铝艺大工10以上人员一经录用待遇从优，提供三餐食宿。工资面议有的可以联系我。电话同步：

诚招幕墙、断桥铝门窗长期制作、安装大工2人。工作地址位于北京平谷。有意者可报名。

南京江宁门厂招聘拼装工3名，铸铝门画图1名。 武义百花工业区牡丹路有相关岗位。

招聘：门窗学徒工薪资：3000-5000元职位类别：普工/工人/操作工学历要求：学历不限经验要求：一年招聘人数：招1人【招聘岗位】断桥铝门窗学徒工【招聘人数】1【薪资待遇】面议3000-5000【工作内容】组装、扣压线、填中挺、上配件、塞胶条【岗位要求】愿意学习，吃苦耐劳【工作地址】县城【公司名称】清河县奥盛门窗联系人：李老板有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

招聘：门窗师傅薪资：4500-6000元职位类别：普工/工人/操作工学历要求：学历不限经验要求：一年招聘人数：招2人【招聘岗位】断桥铝门窗师傅【招聘人数】2【薪资待遇】面议，综合薪资4500-6000【工作内容】组装、扣压线、填中挺、上配件、塞胶条【岗位要求】有门窗相关经验，吃苦耐劳【工作地址】县城【公司名称】清河县奥盛门窗联系人：李先生有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

短期、临时、应届生、长期均可安排 工作内容：质检、打包、组装/物流，叉车司机等岗位 【食宿问题】：免费吃住，伙食五菜一汤、住宿是公寓，4--6人间，独立卫浴、洗澡洗漱方便、空调热水器 新增待遇： 综合工资8000-10000以上、 空缺名额有限抓紧时间入职上班挣钱

招聘文员，量尺寸，基本文职工作

上七点半下19点半，，50以内，管住管两餐，水电费自理，单休，

天津食品厂 日结工资+免费三餐 费厂内住宿＋提供夫妻间 穿连体服+自带白色旅游鞋 男女不限17-55周岁 招聘岗位:车间操作工 工作时间:上7下7 薪资待遇： 日结:170元/天 月结:180元/天 ，压六天后一天一结，月结每月15号发上个月薪资。 离职需提前一个月申请，，，。 免费三餐，，免费住宿6-8人间（水电费平摊）空调、暖气 商保管理费90元/月 入职费用：要求有健康证（哪里的都行）

岗位：普工，操作工 时间：8:00-20：00 年龄：18–45 周岁 两班倒，提供吃住

泗村店汽配厂230/天 要求：20-50岁 时间：8：00-8：00 锯切：长白200 加工：白班200夜班210 打磨：白班200夜班210 压铸：白班220夜班230 薪资：周结，每周四出考勤 福利：厂内免费吃住，不住有房补 离职提前7天申请

男女不限 包吃住 入职缴纳五险一金 手工组装 活简单好干 两班倒 月综合7000-9000

岗位职责: 1. 费用与账务处理：负责公共费用，如水、电、燃气及各类检测费用的及时申报，确保无滞纳情况发生 2. 对账管理：完成餐费、桶装水、班车使用等项目的对账、结算、费用申请及数据统计分析工作 3. 餐卡系统管理：办理员工餐卡的新办、充值、退卡、注销等操作，做好日常咨询解答，保障信息准确高效 4. 后勤检查与维护： 4.1 协助行政主管开展办公区域、公共空间的卫生巡查，推动问题整改落实 4.2 参与员工餐厅日常巡检，关注环境卫生、用餐秩序及相关意见反馈 5. 耗材管理：统筹办公用品、清洁物资及其他耗材的申领工作，避免库存异常影响正常使用，监督合理使用 6. 外出事务办理：负责条码证申办、公司证照变更手续、压力表送检及参与必要的外部行政会议 7. 数据支持协作：向财务部门提供能耗相关数据，整理重点用能资料及相关文件 8. 前台事务支持：承担前台接待形象维护、电话接听及其他交办事项 9. 飞书系统维护：定期进行飞书平台数据的更新、导出与归档保存 10. 上级交办任务：及时高效完成领导安排的其他临时性工作 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理类专业优先；具备3年以上行政或后勤岗位经验，有外资企业背景者更优 2. 责任心强：能够主动推进工作进度，具备服务意识和责任担当 3. 沟通协调能力佳：善于与各部门同事沟通协作，推动事项顺利开展 4. 熟练操作Word、Excel等办公工具，可运用表格完成基础数据整理与分析 5. 个人素质良好：为人正直，态度亲和，工作积极主动，具有良好的团队合作精神

新能源汽配厂五险一金 优势:日结工资+出勤奖励+免费洗漱品被褥包+保洁免费打扫换洗被褥+面试当天就管饭 每日有保洁打扫卫生 ！被褥免费发放 ！如果脏了有专门保洁打扫卫生！！！工服有专门人员清洗！！！ 工作内容及时间:生产汽车涡轮增压器 主要负责看机器 加工部:18-45 周岁 日结253元/天 铸造部:18-49 周岁 岗位 ： 制芯 冷芯 热芯 日结264天 以上岗位在岗10小时 工作 其余时间 休息 每个月15日工资 节假日三倍工资 周六日 双倍 工资 五险一金 婚假 产假 带薪休假 年终奖 大专以上有 学历补贴

工作内容： 1、负责日常商务文书的执行，包含文件整理与信息归档； 2、协助商务会议及活动的开展，保障环节有序进行； 3、配合推进商务项目的跟踪与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立处理工作任务，关注执行细节； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。