
酒店运营管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
学历要求:要求大专及以上学历。
专业偏好:酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。
运营与收益管理:精通OTA(在线旅行社)平台的运营与维护,具备优秀的收益分析能力(如RevPAR分析)和动态定价策略制定能力 。
财务与成本管控:具备较强的商业和财务知识,能够制定预算,严格控制人力、物资、能耗等各项成本,提升酒店利润率 。
系统与工具:熟练掌握现代酒店管理软件(如Opera PMS等)及各类办公软件 。
市场营销:具备敏锐的市场观察力,能够分析竞争对手动态,制定并执行市场拓展与促销方案 。
昌吉奇台县管理安保负责酒店客房
4000-5000元/月
客房经理月结全职
酒店客房主管招聘岗位:
1.客房主管任职要求:1.有酒店客房管理相关工作经验,有同岗位经验优先录用。
2.熟悉客房清洁流程、布草管理、客房人员排班、质检标准。
3.能统筹客房班组日常工作,处理客诉、客房突发问题。
4.责任心强,善于沟通,有基础团队管理能力。薪资:薪资面议,待遇从优
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
客房领班
5000-7000元/月
客房经理月结全职亚朵酒店旗下品牌
1.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求;
2.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务;
3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务;
4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。
酒店前厅经理/伊宁市前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地
· 管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理
· 参与酒店筹建及开业筹备工作
· 负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑
【职位要求】
· 3-5年酒店前厅管理或相关经验
· 具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作
· 熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先
· 有餐饮管理经验者优先
【工作时间】
09:00-19:30
【薪资福利】
综合薪资4500-5500元
五险 | 包住 | 包吃 | 话补
西青区张家窝镇海鲜店,需要两名刷碗师傅,4000+200月休四个半天,管吃管住联系电话,吴
洗碗工1-2人月结
西青区张家窝镇海鲜店,需要两名刷碗师傅,4000+200月休四个半天,管吃管住联系电话,吴厨
酒店经理月结
招聘前厅部主管。要求有五钻酒店工作2年以上经验。薪资为4000元加提成。每月休息4天,享受法定节假日、年假及生日福利。提供食宿。工作地址位于阳朔县福利镇。
酒店经理酒店前台
招聘前台管家。要求应聘者具备高端酒店管家2年工作经验。薪资福利为3300元加提成,每月休息4天,享受法定节假日、年假及生日福利,提供食宿。工作地址位于阳朔县福利镇。
店长
招聘店长助手。岗位职责:协助店长日常管理工作,保障酒店运营顺畅。参与制定酒店营销策略,推动业务增长。处理客户反馈与投诉,维护酒店品牌形象。监督各岗位工作与服务,提升酒店整体形象。任职要求:具有良好的沟通能力和团队协作精神。具有较强的组织协调能力。能适应快节奏的工作环境,具有良好的抗压能力。具有一定酒店管理经验。薪资福利:底薪+全勤+提成+绩效+年终奖,综合工资4000~6000。能力出众可向上晋升,晋升空间大,有能力者可短期内晋升。
客房服务员开荒保洁保洁洗碗工
公司直招岗位天津岗位西青区南站附近酒店1.客房服务员,男女均可,50岁以下,形象好,有经验优先,月薪6000/8000,没酒水简单好做,管吃住2.查房主管5名,有工作经验优先,能吃苦耐劳,工资5000+500+300,月休4天,管吃住3.招分拣布草员2名,身体健康,58岁以下,140/天,认识字,会数数,管吃住滨海新区会馆1.客房服务员1名,房间简单好做,月薪6000-7000左右,吃住酒店2.餐厅服务员1名,50岁以下,形象好,男女不限,早餐服务员6点-14点30,吃住酒店。大连岗位1.客房服务员,50岁以下,15-16元一间,月薪7000左右,吃住酒店2.保洁/洗碗,57岁以下,男女不限,工资3400-3600,工作8小时,月休4天,吃住酒店西安岗位1.客房服务员,成手,53岁以下,16元一间,月薪7000左右管三餐2.公区保洁员,56岁以下,,全月班3600左右,管吃住有意联系同步
客房服务员服务员
推荐有公司直招岗位天津岗位西青区南站附近酒店1.客房服务员,男女均可,50岁以下,形象好,有经验优先,月薪6000/8000,没酒水简单好做,管吃住2.查房主管5名,有工作经验优先,能吃苦耐劳,工资5000+500+300,月休4天,管吃住滨海新区会馆1.客房服务员1名,房间简单好做,月薪6000-7000左右,吃住酒店2.餐厅服务员1名,50岁以下,形象好,男女不限,早餐服务员6点-14点30,吃住酒店。联系电话
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所高管总监
1.8-2.2万元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案,提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设,优化人员配置,提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护,拓展本地及周边客源渠道
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程,具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源,能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳
大堂经理1-2人月结全职业务能力,协调能力,执行能力
招聘:
湘菜馆,大堂经理
要求, 有多年相关工作经验
工资:7000+提成
包吃住,一个月休2天,要求有责任心,形象气质较佳,沟通应变能力强,会协调,对接,安排,落实,服从安排
工作地点:深圳市盐田区
联系电话,朱
酒店经理酒店前台
桂林如家酒店管理有限公司招聘前台主管1名。要求中等专科学历。薪资为4000-5000。工作地址为桂林市翠竹路8号。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西青区酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘西青酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。