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【岗位职责】 -负责行政前台接待及会务安排 -处理日常行政事务与外联沟通 -提供专业客服支持，维护公司形象 【职位要求】 -3-5年相关工作经验 -普通话标准，熟悉商务礼仪 -具备行政前台、会务或接待经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：3500-5000元

岗位要求： 男女不限年龄18-28周岁。高中，中专,大专学历（机电，自动化，机器人电子，机械、计算机等理科专业），面试需携带毕业证原件或照片以及学信网截图（大专） 工作内容： 搬举芯片盒，辅助自动化设备上下料 薪资待遇： 白班28元/时，夜班32元/时，法定节假日40/小时 ，小时薪资包含基本工资、餐补、全勤奖、绩效等福利

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型，并完成节点研发及厂家技术资料的整理收集； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等内容推进设计工作； 5、主导工程量清单的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级交办的其他相关事务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休偶有加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日礼金、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚贺金、生育贺金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品专项培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员专业能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等相关事宜，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径，表现优异者可突破常规晋升节奏，实现快速成长与职业突破； 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，办公氛围融洽

古建设计深化，专注宋式建筑构件设计、铝板装饰设计

岗位职责： 1、负责门窗幕墙项目的方案设计、优化以及现场实施的技术指导； 2、参与项目投标过程，完成技术标书的编制与响应工作； 3、对施工现场技术管理进行监督，确保设计成果符合质量及安全标准； 4、协助处理项目执行中的技术问题，提出切实可行的创新性解决方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑学、机械工程或相关专业背景； 2、具有3年以上门窗幕墙设计或施工管理相关工作经验； 3、熟练掌握门窗幕墙设计软件及相关行业规范，具备较强的项目统筹能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作与问题闭环； 5、持有二级及以上注册建造师证书者优先考虑

岗位职责： 1、协助开展公司标准化产品的研发及配套资料的归档整理 2、负责图纸深化设计工作（以门窗项目为主，兼含少量幕墙项目） 3、编制项目竣工图纸 4、提供技术支撑，包括施工现场的技术协调与支持，以及投标过程中的技术配合 岗位要求： 1、熟练掌握CAD及常用办公软件，能独立完成门窗幕墙施工图绘制及下单任务 2、熟悉国家有关建筑行业的规范与法规 3、具备较强的责任心，工作态度严谨，积极学习，拥有良好的沟通协作能力 优秀应届毕业生亦可考虑，需为工程类或机械类相关专业，掌握CAD等设计软件操作。（4.5-5.5K）

1、熟悉常用系列工装门窗的工艺流程，能依据图纸编制工程材料预算清单、下料单及相关工程资料。 2、构建工装门窗设计管理机制，实施绩效考核、工艺培训，落实项目后期评估，并定期向部门负责人汇报工作进展。 3、主导工装门窗的设计、图纸输出、下料管理，参与技术交流与产品方案评审。 4、负责施工图文件的深化完善及设计方案的优化提升。 5、负责整理设计及施工图阶段所需的技术资料与信息。 6、协同项目推进计划，服从任务调配，确保设计工作按时、按量、高质量完成。 7、具备独立对接甲方及相关单位的能力，协调施工现场前后工序及各专业间的配合。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 【录用要求】 1、大专及以上学历，机械制图、工程设计或相关专业背景。 2、具备5年以上工装门窗设计、开发及团队管理经验。 3、熟练操作CAD等各类设计与绘图软件。 4、逻辑清晰，沟通表达良好，抗压能力强，可接受频繁出差，有团队搭建与管理经历，具备优良的职业素养和协作意识。

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天津市西青招石材安装，干挂石材单价55一个平方有2000多平方，

岗位职责: 1、承担220kV及以下变电站电气二次部分的设计任务； 2、参与项目现场勘查、方案设计、资料报审及技术交底工作； 3、负责设计过程中图纸的修改与协调，配合施工现场的技术支持； 4、开展电气二次专业相关的技术统筹与管理工作。 任职要求: 1.具备220kV智能变电站或常规变电站设计经历者优先考虑； 2.电气工程及其自动化或相关专业，大专及以上学历； 3.三年以上在电力设计院从事二次设计工作的实际经验； 4.熟悉本专业领域的设计规程、规范及行业技术标准； 5.身体健康，具备良好的责任心、沟通能力与抗压能力。

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工作职责: 1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全员开展项目启动会议，部署各专业具体设计任务、进度安排及成果构成，明确专业间协作分工与核心职责； 2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核实工作，组织项目前期现场勘察，统筹专业间资料交接、设计会审、设计评审、成果发布、施工技术交底、设计变更管理、竣工验收配合、现场设计服务以及项目文件归档等关键环节； 3.根据项目设计任务书要求，能独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业技术成果文件； 4.可独立承担项目中本专业（或工作组）的技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，主导设计变更管控，严格把控变更类型与数量； 5.能独立召集项目组技术专题（协调）会议，对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合性技术原则和实施方案； 6.可独立负责项目组对外各项沟通与协调事务，组织内外部技术评审活动，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7.在部门负责人支持下，可独立申请并调配项目实施所需各类资源，包括院内、外部技术与人力资源； 8.能独立指导项目团队成员协同处理项目执行中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并上报所负责项目的进展状态及运行报告。 任职资格: 1.电气工程及其自动化、电力线路等相关专业背景； 2.具备5至7年输电线路主网设计领域工作经验； 3.熟练掌握高压输电线路、土建工程、通信等相关专业技术知识并能熟练应用； 4.熟知电力行业及国家电网相关法律法规、标准规范； 5.熟悉本专业及跨专业协作流程； 6.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

工作职责: 1.能够独立牵头组织中等规模及以上项目组全体成员开展项目启动会议，统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成，明确专业间协作分工与核心职责； 2.可独立开展工程设计输入资料的收集与核验，组织项目前期现场踏勘，主导专业间资料交接、设计会审、技术评审、成果出图、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术服务及项目档案归集等关键环节； 3.根据项目设计任务书要求，独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业设计成果文件； 4.能够独立完成本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查，全面负责项目组设计变更管理，有效把控变更类型与数量； 5.可独立召集项目组技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与完善，在主任工程师指导下确定综合性技术原则与实施方案； 6.能够独立承担项目组内外部技术沟通与协调工作，组织内外部技术评审，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7.在部门负责人支持下，可独立申请并协调项目所需各类资源，包括院内、外部的技术支持与人力资源配置； 8.能够独立指导项目组成员协同处理项目实施中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告及运行简报。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业； 2、5~7年电力设计相关工作经验； 3、掌握并能熟练运用电力系统输变电、土木工程、通信等相关专业知识； 4、熟悉电力行业和国家电网相关法规及规程规范； 5、掌握专业设备、设施基本原理及功能； 6、掌握专业内、专业间配合流程； 7、熟悉其他辅助专业相关知识； 8、具备一定的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。

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工作职责: 1.项目执行：落实本专业（工作组）的工程设计任务，确保设计流程在专业范围内有序开展； 2.专业设计：依据项目设计任务通知单与进度安排，完成本专业全部设计内容，参与多专业协同设计过程，交付本专业最终设计成果； 3.项目配合； 4.质量控制； 5.成果优化。 任职资格: 任职要求: 1、电气工程及其自动化、电力线路等相关专业背景； 2、具备1-3年或以上相关领域工作经验； 3、掌握输变电及配电系统的专业知识； 4、了解电力行业及国家电网相关法规、规程与技术标准，熟悉线路及相关电气设备； 5、熟悉专业内部及跨专业协作流程； 6、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 7、具备较强的执行力与抗压能力。