前厅主管1名.工资.7000 服务员3名.工资.4200+300+酒水提成5000左右 月休：4天 联系电话：王

服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训

天津张正发茶餐厅招聘启事因店铺业务发展需求，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待积极肯干的你加入我们！一、招聘岗位及人数-店员：2名年龄20-45年龄20-40，会操作手机，身体健康、无不良嗜好，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心无需经验亦可（入职后有专人培训），主要负责前厅接待和外卖制做，点单、取餐、店内卫生清洁，后厨备餐、餐品制作、外卖打包等基础工作。薪资福利-店员：月薪4500-5500元，每月带薪休3天，包三餐，员工住宿（天津市区，宿舍条件好（1人一间），有冰箱，空调，洗衣机，热水器，密码锁，服务管家，有地铁，交通便利，商业发达，）全勤奖。有意者拨打咨询电话：于先生（）地址：天津市南开区海光mall三楼

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

服务员

吃苦耐劳热情好客每月工休2天，不休全勤奖，本店提供住宿，工资5k，

岗位职责： 1.协助厨师完成食材的摘选、清洗、切配等前期准备工作 2.负责餐厅及后厨区域的日常清洁与卫生维护，确保符合食品安全标准 3.负责蒸米饭，烙大饼，分餐等工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应快节奏工作环境 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4.有餐饮行业工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 - 为顾客提供点歌、引导、服务等支持 - 协助包厢清洁及物品补充 【职位要求】 - 学历不限，，，必须18周岁以上，经验不限 - 沟通礼貌，有服务意识 【工作时间】 - 18:30-24:00 【薪资福利】 - 综合薪资7500-10000元/月，支持日结、周结、月结 - 包吃包住，享加班补助、饭补、话补、房补 - 每月休息4天

要求专业快餐店打餐员

小件搬运工，420一天夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在苏州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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急招司机兼装卸，在市区为主兼顾京津冀地区，开4.2米厢式货车，每个车标配2~3名装卸工共同装卸，只招长期工，不招临时工。要求以前干过体力活，工作踏实的，民园搬家公司是经营三十八年的公司，累积了众多的长期合作单位，所以收入基本有保障。 原标题：《天津和平区急招司机兼装卸，在市区为主兼顾京津冀地区，开4.2米厢式货车，每个车标配2~3名装卸工共同装卸，》

活在天津津湾广场，加几个专业做铁管的工装电工，干过酒店优先考虑，两个月工期，一天九个小时400元。月给生活费6000，。干活磨叽二把刀未扰，带班电话，另外加几个水电小工，一天260，月给生活费4000，不管吃，最好人在天津自己有电车的

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

今天和平餐厅后厨帮工炸小吃时间：现在过去-21:30工资：140地点：和平大悦城要求：17-45岁有服务经验的优先黑鞋黑裤听安排即可今天河北区小酒馆1服务员位置：建国道意风区地铁站附近时间：18-24工资：100要求：17-40，听安排好好干，黑鞋黑裤明天贴标签扫描打箱子差10人男女不限时间：9-8（有休息）位置：航双路地铁站附近薪资：100年龄18周-50岁男女不限要求：十分轻松最适合学生干的活打包贴标签封箱等等早干完早下班工资不变明天天河城餐厅门迎时间：13.00-23.00工资：140要求：要好看的，门口发发传单，敢大声说话，报名发身高体重照片。明天天河城餐厅服务1人男女不限时间：13.00-23.00工资：140要求：18-45岁，必须黑鞋黑裤，上班收手机，别矫情听安排好好干。。

天津市，和平区招聘，夜班厨师一名工资8500手好还能谈，服务员3名，工资4000/5000主管两名，工资5000/6000一月休息2天，宿舍离的近，联系电话

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招聘服务员，服务生。薪资为5000元以上。有意者请联系电话。工作地址位于天津市和平区津湾广场。

招聘服务员传菜员，要求身体健康，有责任感，有工作经验优先，本店待遇优厚，，供吃供住，宿舍环境好，薪资5000+500（满勤）=5500，老板人特别好，每月3天公休，，准时发工资。

4-5号（可单天）【音乐餐厅替班厨师】人数：1人时间：17点-24点工资：130+要求：需要有2-3年中餐经验，地点：和平区印象城5号【动作采集】人数：2人，男女不限时间：9点3人/13点半3人工资：60要求：18-35岁，表达清晰，性格外向，做各种表情，动作采集地点：天津电商城（大概3-4小时结束）5-6号【音乐餐厅服务员】人数：1人，男女不限时间：17-2点（管晚饭）工资：90+20路费要求：18-30岁，机灵，听话，干过服务员地点：和平区印象城6号【服务员】人数：6人时间：10-22点工资：15/h要求：黑鞋黑裤，17-40岁，踏实认真，干过的地点：河西区友谊路。

和平区小白楼招领班一名，工资6000—7000月休两天，招服务员两名，工资，月休两天，工资每月10号准时发工资裴师傅

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

招聘天津市和平区服务员，要求会干的服务员工资，4000-5000全勤，月休4天饭店事少，活好干，工资每月15号准时发包吃包住，有意义者联系电话吴同

招聘员工餐厅出餐员上六点半，下两点，月休六天节假日调休，工资4000-4500包吃住地点：天津市和平区小白楼街道大沽北路联系电话：