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岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。

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岗位名称：线上副业推广合伙人/校园代理/城市合伙人 工作类型：兼职 | 线上居家 | 可长期做 | 可校园合作 薪资待遇：日结+提成+团队分红，月入3000–15000上不封顶 工作时间：自由安排，无需坐班，手机即可操作 岗位职责 1. 负责线上项目人脉引流、渠道拓展、资源对接引荐； 2. 在社群、校园、本地圈子转发公司提供的现成宣传素材； 3. 筛选有意向做副业、兼职、轻创业的人群，简单初步沟通； 4. 提交意向客户即可，后续成交、售后由总部专人全程跟进，不用自己操心。 任职要求 1. 年满18周岁，手机常备，会基本微信、社群聊天即可； 2. 时间自由，在校生、上班族、宝妈、想副业增收均可； 3. 有人脉资源、校园资源、本地社交资源优先； 4. 踏实靠谱，想长期稳定做副业、愿意做团队裂变发展的优先。 我们优势 0押金、0投入、不囤货、无任何套路 全程提供文案、海报、沟通话术，小白零基础带教上手 不用直播、不用露脸，纯线上轻资产运作 个人做拿高提成，做代理可享团队补贴+区域分红 正规长期赛道，不是短期项目，可长期稳定增收、组建团队 招募方向 全国线上推广员、各大高校校园代理、各城市区域合伙人，可兼职可全职发展事业。 有意向直接投递沟通，发完整项目模式、收益细则，免费领取全套运营素材！

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深圳市联创电路有限公司 诚聘以下岗位： 干区主管：1人 月综合12000-15000年龄45以下，有同岗位5年以上工作经验 电镀领班：1人 月综合9000-9500 电镀操作员: 1人 月综合7000-7300 年龄20-45会图电打电流 阻焊丝印：多人 月综合7500-9000 钻孔操作员：2人 月综合7000左右 化验员：1人 月综合6800-7000(生手可培训） 包装操作员：1人 月综合6800左右(生手可培训） FQC检验员：2人 月综合7000左右 锣板操作员：多人 月综合7000左右 (临时工280/天，要求会金大立设备） 以上岗位包食宿，两班倒，具体薪资面议 地址：深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼 联系电话：宋女士 （应聘请打电话，该号码没有，谢谢）

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工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。

我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理，全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进，引领技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发的整体战略与执行计划，确保技术路径与企业发展目标相匹配； 搭建并带领研发团队，合理分配任务，保障项目高效协同； 跟踪研发项目全过程，把控进度与成果质量，确保各阶段目标如期达成； 跨部门协作，整合资源，推动关键技术问题的有效解决； 调研前沿技术应用，评估创新方案的可行性并主导落地实践。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关领域专业背景； 具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验； 具有出色的团队组织与领导能力； 对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力； 具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。

工作职责 1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理，制定技术开发规划，组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。 2. 主导空调末端新产品的结构设计任务，涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证，保障产品性能与成本的有效协同。 3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施，持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。 4. 与客户紧密协作，深度参与定制化项目的技术开发，提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、暖通工程等相关专业背景，具备扎实的机械结构理论基础。 2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具，掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。 4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力，能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。

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