新建新能源汽车品牌直营店招聘销售顾问，负责客户开发与维护，完成销售目标。薪资3000-20000元/月，提供午餐。要求持C1驾照，有销售行业经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职责和职能：​​ 开发环保企业客户，重点拓展环保咨询类业务，建立与环保工程、废弃物处理、清洁能源等领域的B2B合作机会。 与客户沟通洽谈，深入理解其环保政策合规、可持续发展等需求，提供专业咨询并制定项目合作计划。 拜访潜在及目标客户，提供以环保咨询为导向的销售服务，协助客户推进环保政策落地与项目实施。 跟踪环保行业政策法规、技术趋势及市场需求变化，制定并执行业务发展策略与销售计划。 协调内部技术及项目团队资源，推动咨询项目后续实施与落地，负责项目回款管理，确保高质量交付。 建立并维护与客户、合作伙伴及行业相关方的长期合作关系，促进深度业务协同。 ​任职要求：​​ 本科或以上学历，环境科学、环境工程、可持续发展等相关专业背景优先。 具备3年以上环保领域B2B销售或业务开发经验，熟悉环保咨询类项目的运作模式。 熟悉环保法规政策及项目实施流程，能够针对客户需求提供专业咨询与解决方案。 具备优秀的商务谈判与沟通能力，能有效建立并维护客户与合作伙伴关系。 具备较强的问题分析与解决能力，能够为客户制定切实可行的环保项目方案。 具备良好的团队协作能力，能高效协调内外部资源推动项目执行。拥有政府、大型企业或行业协会相关资源及合作经验者优先。

招聘电线电缆销售若干，电销两名，要求阳光积极，有经验者优先！

做零售与批发，可销售可招商招聘，合作共赢拿按量提成，多劳多得 时间地点灵活安排 无经验要求，有老师一对一带 年龄最好在39-65之间 有上进心，想好好挣钱，有挣钱欲望的优先

酒馆营销员工作内容及薪资组成 一、岗位核心定位 酒馆营销员主要负责门店客源拓展、客户维护、氛围带动、业绩提升，是连接酒馆与顾客的核心岗位，主打拉新、锁客、复购、团建订台、活动转化，保障门店日常客流与营收稳定。 二、主要工作内容 （一）客源拓展与新客开发 1. 线下拓展：负责周边商圈、写字楼、学校、社群、娱乐圈层的客源开发，主动推广酒馆优惠活动、特色套餐、主题派对，吸引散客、年轻人、小团体到店消费。 2. 线上引流：运营个人抖音、朋友圈、小红书、本地社群等平台，日常发布酒馆环境、酒水套餐、演出活动、优惠福利，主动私信引流，承接线上订台、预约咨询。 3. 资源对接：对接公司团建、朋友聚会、生日派对、小型联谊活动，承接团体订台、包场订单，洽谈合作到店消费。 （二）客户维护与客情管理 1. 老客维系：建立个人客户档案，记录顾客消费习惯、喜好、生日、消费频次，日常通过私信、微信问候、福利推送维护客情，提高顾客复购率。 2. 到店接待：自己引流、预约的顾客到店后，负责接待引导、安排台位、介绍酒水菜品，跟进消费全程，及时响应顾客需求，处理简单客诉，提升顾客体验。 3. 客群沉淀：引导到店顾客加入门店社群、个人私域，积累长期稳定客户资源，打造个人专属客群。 （三）门店活动落地与氛围配合 1. 活动执行：配合门店日常优惠、节日活动、主题夜、演出活动、酒水促销活动，主动向顾客推广活动套餐、充值福利、会员权益，完成活动销售转化。 2. 氛围带动：营业期间配合门店氛围，带动台内顾客互动、小游戏、氛围互动，活跃现场气氛，提升顾客消费体验和停留时长。 3. 推广落地：按照门店要求完成每日、每周推广任务，包括朋友圈打卡、社群转发、活动宣传、地推拓客等。 （四）业绩统计与日常工作 1. 每日记录个人订台、引流、开单、充值业绩，做好台账统计，每日报备工作成果。 2. 遵守门店规章制度，配合前厅工作安排，服从店长管理，完成月度、季度个人业绩指标。 3. 收集顾客反馈，及时向门店反馈产品、服务、活动问题，协助门店优化营销方案。 三、薪资组成 整体薪资结构：综合工资 = 无责底薪 + 高额提成 + 各类奖金 + 补贴，多劳多得，业绩上不封顶。 （一）无责底薪 无责底薪4000，正常出勤、完成基础工作即可全额发放，保障基础收入。 （二）核心业绩提成（主要收入） 1. 个人消费提成：自己引流、接待、订台的顾客，全场酒水、小吃、套餐消费按固定比例计提提成。 2. 订台/包场提成：生日台、团建台、包场订单，按单计提额外提成。 3. 会员充值提成：顾客办理会员、储值充值，按充值金额计提专项提成。 4. 套餐销售提成：主推爆款套餐、活动套餐，单套额外奖励/提高提成比例。 （三）各类奖励奖金 1. 日/周销冠奖：每日、每周业绩排名靠前，发放现金奖励。 2. 月度业绩奖：完成个人月度基础任务、冲刺任务，发放达标奖金、超额奖金。 3. 活动专项奖：节日活动、新店活动、主题活动期间，额外设置开单奖、拓客奖。 4. 新客奖励：新增有效到店新客、新增私域客户，按数量发放奖励。 （四）额外补贴 根据门店政策，可享受全勤补贴、晚班补贴、交通补贴、高温补贴，部分门店提供包吃/住宿福利。 四、晋升方向 营销员 → 资深营销 → 营销组长 → 营销主管 → 门店店长，可带团队拿团队总业绩提成，收入持续提升。 五、岗位优势 1. 门槛低、上手快，无需专业经验，门店可带薪培训； 2. 收入弹性大，靠业绩赚钱，多劳多得，上不封顶； 3. 年轻氛围轻松，工作灵活，客源积累越久，收入越稳定。

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

薪资待遇: 纯无责底薪5000+高提成20%-50%+奖金 试用期薪资不打折 工作时间: 早上九点半下午六点 午休1.5小时周末双休 节 假日按法定休假 (都是真实的)一个骚扰电话都不打，当天出面试 结果！ 工作模式: 所有数据公司提供，不需要员工找客户。 数据是互联网推广，客户主动申请。 我们希望你：细心 耐心有责任心 不会没关系， 肯学就能上手！

成都电销直招，无责4-6K+提成+不加班 任职要求:18-38，口齿清晰，无需经验，免费培训 工作内容:线上客户维护+电话沟通，不用外出，不用陌拜

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.踏实肯干、积极进取的求职者加入

来一位A2承包人驾龄3年工资2万3限时一天养老线路4天一圈1300公里50岁内，不要打电话

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部护理、足疗按摩及保健服务，缓解疲劳、促进血液循环 2.根据顾客体质和需求，定制个性化理疗方案，做好服务记录与跟踪 3.保持操作区域清洁卫生，严格消毒工具及用品，确保服务安全规范 4.主动了解养生保健知识，提升服务品质与客户满意度 5. 配合店长完成日常运营工作，维护良好客户关系 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有较强的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗技能，有相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4.学历不限，接受岗前系统培训 5. 诚信守纪，注重职业形象与职业道德

精通铁路接触网专业技术，具备既有线改造施工实操经验，可独立编制施工方案、专项报审文件；对外对内沟通协调能力突出，擅长对接运营、设备管理及多方单位，保障现场施工有序推进、节点可控。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础解剖学、经络穴位知识及实操经验者优先 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，责任心强

岗位职责： 1.按图纸和工艺要求操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排除，保障生产连续性 3. 配合质检人员进行首件确认与过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与问题分析 5.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉折弯机基本操作与安全规程 2. 具备识图能力，能理解钣金展开图及折弯顺序要求 3.工作认真细致，责任心强，适应工厂生产节奏 4.身体健康，无恐高及严重色觉障碍，能胜任站立作业 5. 有钣金厂折弯岗位经验者优先，学历不限

二手车销售，若干名，男女不限制，手把手带你玩转二手车，没有固定上班点，卖车利润55分，卖车现结，不压钱

岗位职责: 1. 负责汽车产品的销售及客户接待工作，完成销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询和试乘试驾服务 3. 维护客户关系，跟进潜在客户并促进成交 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系 2. 热爱汽车销售行业，有积极的工作态度和团队协作精神 3. 适应能力强，能快速学习产品知识和销售技巧 4. 持有驾驶证者优先，有相关销售经验者优先 公司销售新能源货车 4.2米新能源车货车 底薪3000，社保正常买，提成按利润尽量让他见面详聊提成平均一个月收入8000到1万5

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3.形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

主要负责日常招聘信息网约车销售职位描述 一、岗位名称 网约车销售专员 二、岗位职责 1. 司机招募拓展：负责线下、线上多渠道招募网约车合规司机，针对私家车司机、失业待业人员、务工人员、租车跑单意向人群等潜在客户，进行精准开发与对接，完成公司制定的司机入驻、签约、上岗考核指标。 2. 业务咨询与讲解：主动为意向客户详细讲解网约车平台政策、跑单模式、收益体系、租车 / 购车合作方案、合规办证流程、平台补贴及福利政策，解答客户关于接单规则、收入结算、车辆运营、保险保障等各类疑问。 3. 客户跟进与转化：全程跟进意向客户，建立客户档案，实时跟进客户咨询、犹豫、观望等状态，针对性解决客户顾虑，推动客户完成签约、入驻平台、正式接单，提升客户转化率及签约率。 4. 渠道维护与拓展：维护现有线下合作渠道（劳务公司、社区门店、驾校、二手车行、人力资源市场等），同时自主开拓新的获客渠道，搭建稳定的客源渠道体系，保障日常客源供给。 5. 售后维系工作：对接已签约入驻司机，做好上岗前培训指导，协助司机完成账号注册、车辆备案、资质审核、平台操作等流程；跟进司机日常跑单状态，解答后期运营问题，提升司机留存率与活跃度。 6. 数据统计与复盘：每日、每周统计客户咨询量、跟进量、签约量等工作数据，复盘工作问题，优化沟通话术和获客方式，按时完成工作报表及上级交办的其他销售相关工作。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-40 周岁，初中及以上学历，专业不限，有无销售经验均可，应届生、转行求职者、有地推、渠道销售经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，思维灵活，善于捕捉客户需求，有较强的主动销售意识和目标感，能接受阶段性外出地推工作。 3. 素质要求：工作认真负责、积极踏实，有良好的服务意识和团队协作精神，敢于挑战高薪，能服从公司管理制度，认可网约车行业发展模式。 4. 优先条件：有本地人脉资源、劳务招聘、汽车销售、地推拓客经验，或熟悉本地网约车市场环境者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 招新奖励 + 月度销冠奖金 + 团队绩效奖金，多劳多得，上不封顶，收入透明可预估。 2. 福利保障：，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工下午茶。 3. 成长体系：零基础带薪培训，专业老带新一对一指导，无需担心不会做；完善的晋升通道（销售专员 - 销售组长 - 销售主管 - 区域经理），优先内部晋升。 4. 额外补贴：外出地推补贴、交通补贴、月度全勤奖，业绩优异者可享受季度、年度专项奖励。 五、工作时间 早 9:00 - 晚 18:00，午休 1.5 小时，单休，正常白班，不加班、不熬夜、无需出差，工作时间规律。 六、工作地点 本地办公，就近分配，办公环境舒适，外出拓展以本地城区为主。 七、岗位优势 1. 行业刚需：网约车市场稳定，司机招募为长期刚需业务，客源充足，市场前景广阔，无淡季焦虑。 2. 门槛较低：无需高学历、无严苛经验要求，零基础可快速上手，适合想要稳定赚钱、挑战高薪的求职者。 3. 氛围轻松：团队年轻化，工作氛围简单纯粹，无复杂职场内卷，多劳多得，凭业绩拿高薪。 邀约客户到店 公司提供平台 公司

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

接受高三毕业生兼职 邀约客户到访就行 钱多事少工作轻松早九晚六 标配个人办公室坐班

招聘：业务员（3000-8000元/月） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 地推拓展与维护客户，推动业务成交 2.收集市场数据 任职要求 1. 具备沟通、抗压及团队协作能力 2. 有销售经验者优先

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5. 协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件操作，有电话销售、客服或相关经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，遵守职业操守

工作时间，晚上8点至凌晨2点，有KTV上班经验优先

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

无需到店打卡上班。只需您介绍客人过来即可，10%-20%的提成。。