岗位职责： 1.为顾客提供专业的皮肤护理和美容服务，包括面部护理、身体护理等项目 2.根据顾客肤质特点制定个性化护理方案，提升服务满意度 3.熟练使用各类美容仪器设备，确保操作规范与安全 4.维护美容区域的整洁卫生，定期检查产品及设备状态 5.积极参与团队培训，持续提升专业技能和服务水平 任职要求： 1.持有美容师资格证书，具备相关专业知识和实操能力 2.热爱美容行业，服务意识强，具有良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，注重细节，能适应灵活的工作时间安排 4.具备基础的皮肤护理知识，愿意学习新技术和新产品应用 5.有美容院工作经验者优先，无经验者可接受系统培训

职位标题：包吃包住月休4天月薪1万 职位类别：美容师 招聘人数：5 工作内容：按照标准服务流程做各项客户护理工作，按照门店统一管理制度执行各岗位职责，流程标准统一，体系标准统一 每月薪资：综合薪资8000至16000 职位福利： 包吃/包住/月休/节假日福利/年终福利/定期户外活动/定期团建/定期下午茶 学历要求：中专以上 工作年限：1至3年 工作地址：成都市武侯区剑南大道中段998号世豪广场 任职要求： 美容师需要有至少两年的工作经历，年龄18-35岁，熟练面部身体基础项目的技术手法和技术专业，身体健康，不能对面部和身体的产品过敏，具备常规的医学专业，销售经验，美业经验优先；具备较强的服务意识和沟通能力及团队协作能力，热爱皮肤管理抗衰！ 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人：李先生 联系电话： 邮箱(必填)： @qq.com

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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