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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2.根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理 5. 积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识，有相关实操经验者优先 4.学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5.无学历及经验硬性限制，欢迎应届生及转行人士加入

美容师职位详情 一、岗位职责 1. 顾客接待与咨询：热情友好地接待每一位顾客，耐心倾听其需求与期望，解答关于美容项目、产品等方面的疑问；依据顾客的皮肤状况、身体条件及个人喜好，提供专业且个性化的美容建议与护理方案。 2. 美容护理操作：熟练进行各类皮肤护理操作，如清洁、去角质、按摩、敷面膜、涂抹护肤品等，改善顾客皮肤状态，延缓衰老；精准操作美容仪器，如导入导出仪、光子嫩肤仪等，提升护理效果；为顾客提供身体护理服务，如全身按摩、香薰SPA等，帮助顾客放松身心、缓解疲劳。 3. 产品销售：熟悉各类美容产品知识，包括成分、功效、使用方法等，向顾客推荐适合的美容产品，根据顾客需求给出合理购买建议；积极完成产品销售任务，提升销售业绩。 4. 客户关系维护：建立并完善顾客档案，记录顾客基本信息、护理情况、购买记录等，以便进行跟踪服务和个性化推荐；定期回访顾客，了解使用产品或接受护理后的效果与感受，解答疑问并提供后续护理建议；妥善处理顾客投诉和建议，及时反馈上级，提高顾客满意度和忠诚度。 5. 工作环境维护：保持美容室的整洁、卫生，定期对美容仪器、工具和设备进行清洁与消毒，为顾客提供安全舒适的护理环境；负责美容产品和用品的整理、摆放与补充，确保工作区域物品齐全、摆放整齐。 6. 学习与提升：持续关注行业动态，学习新的美容知识、技术和产品信息；积极参加公司组织的培训课程和研讨会，不断提升专业水平和服务能力。 二、任职要求 1. 年龄与形象：18-40岁，形象良好，气质佳，具备良好的职业形象。 2. 经验要求：有1-3年美容师工作经验，优秀应届毕业生也可考虑（需有相关实习经历或扎实的专业知识）。 3. 技能要求：熟练掌握美容美体知识和实操技能，手法娴熟；了解各类美容仪器的操作与维护。 4. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能用普通话与顾客顺畅交流，善于倾听顾客需求，提供优质服务。 5. 服务意识：热爱美容行业，工作热情高，服务意识强，有耐心和责任心。 6. 团队精神：具有良好的团队协作精神，能积极融入团队，共同完成工作目标。 7. 学习能力：具备较强的学习能力，愿意不断学习新的美容技术和知识。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+业绩提成+手工费+劳动提成+餐补+业绩奖励，综合薪资6000-10000元+ 2. 福利待遇： ◦ 带薪年假，享受国家法定节假日（轮休）。 ◦ 提供岗前培训，帮助员工快速适应工作岗位。 ◦ 购买五险，给予员工基本的社会保障。 ◦ 定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力。 ◦ 提供晋升机会，表现优秀者可晋升为美容顾问、店长等管理岗位。 四、工作环境与时间 1. 工作环境：美容店内环境优雅舒适，配备先进的美容仪器和优质的美容产品，为员工提供良好的工作条件。 2. 工作时间：月休4天，具体工作时间可根据店铺营业时间和顾客需求进行合理安排。

岗位职责： 1.为客户提供专业皮肤护理、面部/身体美容及基础美发服务，注重操作规范与客户体验； 2. 根据肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并精准执行清洁、按摩、敷膜等全流程； 3.严格执行消毒规范，维护操作台、仪器及工具的清洁卫生，保障服务安全； 4.主动收集客户反馈，持续优化服务细节，配合门店开展客户回访与复购引导； 5. 积极参与内外部培训，掌握新品知识与前沿技法，提升专业服务能力。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强，能耐心倾听并响应客户需求； 2.热爱美容行业，责任心强，注重细节，能适应弹性排班（含周末及节假日）； 3.具备基本团队协作意识，服从管理，愿与门店共同成长； 5.学历不限，有1年以上美容院实操经验者优先。

有销售美妆工作经验，会做面部护理和身体护理优先录取，有无经验也可以，只要踏实肯干的，欢迎大家加入

有工作经验优先 年龄24-40 有耐心有服务意识

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岗位职责： 1、为客户提供专业的皮肤护理与美容服务； 2、根据客户需求制定个性化美容方案，提升客户满意度； 3、保持工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适； 4、持续学习新技术与产品知识，提高专业技能。 任职要求： 1、对皮肤护理及美容行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 3、具有较强的学习能力和团队合作精神； 4、有相关行业经验者优先考虑。

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