
酒店经理月结
招聘前厅主管。岗位要求:高中或中专及以上学历。需具备2年以上酒店前台工作经验,其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作,尤其是前台接待和账务模块。薪资待遇面议。
乐山峨眉山市招聘管家主管,餐饮经理各一名。25-35 岁,优秀可放宽年龄。
5000-10000元/月
客房经理月结全职
招聘管家主管,餐饮经理各一名。25-35 岁,优秀可放宽年龄。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8000-12000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
客房领班
5000-8000元/月
客房经理月结全职赛里木湖景区五星级酒店
岗位职责:负责餐厅区域日常运营管理,带领服务团队完成餐饮服务工作;把控服务质量,培训新员工,协调解决餐饮服务问题。任职要求:1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验;熟悉服务流程、菜品及酒水知识;沟通能力强,有团队管理经验,责任心突出。
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议
联系电话:
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责,执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划,设定前厅部的业务目标和预算,并确保完成。
3.日常管理预订系统,确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位,保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门,确保前厅服务流程顺畅。
任职要求:
1.具备出色的组织和领导能力,能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧,能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力,能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作,同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情,能够在快节奏环境中稳定工作。
不露脸主播
3000-8000元/月
主播免费培训包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职抖音娱乐才艺情感聊天
抖音语音厅招募不露脸歌手
年龄18-32岁,会说普通话
2.有时间观念,服从管理,执行力强无拖延症,乐于助人,热爱集体,
有经验者优先;3.包住,宿舍有设备,安静接档环境无杂音,
每天8小时,可兼职可全职(尽量长期)
4.干满一个月可开实习证明
5.会张嘴,会唱歌最好,不会唱歌普通话还行 声音好听即可,小白可带,会接话就好
6.线上也招,线下为主
7.千满一个月保底3000-8000元
8.位置五里堆这边,包住,长期有福利,可过渡 外地包路费 包设备
1.接档不可黑麦;
2.排挡时间晚上,时间自由,不能迟到;3.尽量不要水
绵阳涪城区招工地小工/杂工,年龄50岁以内,55岁以内,周边都可以
4000-5000元/月
小工长期包住11-20人月结个人
绵阳市涪城区招工地小工/杂工,年龄 50 岁以内, 55 岁以内,绵阳周边都可以
经开区女儿国招聘,18-40岁男女不限,综合18一个小时,坐岗,不检查身体!
5000-6000元/月
普工夜班补贴包住20人以上月结
公司主要生产:通讯设备电子连接器,光纤
招聘要求:18-40岁,男女不限(18-23岁需要提供近期3个月工资流水)眼睛视力好,身体健康无疾病,不体检,无案底。
上班时间8:30-20:30,倒班制,月休 2-4 天
薪资待遇:
16元/小时+2元/小时稳岗奖励(次月月底在职享受)+夜班补贴约20-30/每晚。
每月15-20号发上月工资。
福利:夜班包吃工作餐,电梯公寓免费住宿,有空调洗衣机(,钥匙 20 元,!)水电费平摊。
成都演唱会保安,日结,一天200
190-200元/天
保安包住包吃20人以上日结全职兼职假期工
保安日结一天200,工作地点成都,下班就发工资,日结。负责现场巡逻就可以,工作很简单,包吃包住,可以长期,可以短期。18~52岁都可以过来。
乌海海勃湾区前厅经理工作地址:禧悦酒店月休四天5000-7000元有大型酒店(客房部)工作
5000-7000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:乌海市海勃湾区禧悦酒店月休四天5000-7000元有大型酒店(客房部)工作三年以上,连锁酒店干过者优先考虑
酒店经理月结
招聘武陵源希尔顿花园酒店管家岗位。
薪资为10000-12000元每月。
岗位职责是负责高端宾客全流程一对一专属服务,跟进入住期间各项需求,统筹客房相关配套服务,妥善处理客诉与个性化服务需求。
岗位要求英语口语流利者优先,服务意识突出,熟悉高端酒店管家服务流程,有同岗从业经历优先。
其他待遇包括综合收入10000元起,月休6天、法定节假日正常休假。
缴纳社保、提供免费员工餐、4人间带独立卫浴免费宿舍。
提供生日福利、年度评优奖金、系统化岗前培训、完善晋升通道。
广东珠海招聘管事部副经理或经理。薪资为6000至7000元。根据酒店标准,负责管理所有管事
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘管事部副经理或经理。薪资为6000至7000元。根据酒店标准,负责管理所有管事部职能范围内的事宜。协调酒店与政府卫生部门和质量监督部门的关系,维护酒店的利益和荣誉。协助酒店管理层完成卫生质量方面的工作,鉴定食品和器皿的卫生质量。对酒店的员工进行卫生培训,协同行政总厨对本部门的食品卫生工作。确保酒店财产和仓库区域的安全。每天进行内部盘点,正确保养和使用餐具。与酒店同事保持密切的沟通,提供他们所需的餐具。为可适当的供货、组织和清洁,检查仓库区域。确保所有物品的储藏是根据当地的卫生和消防条例,同时也要遵从酒店的要求。确保所有的区域得到彻底地清洁,建立检查清单让员工使用当员工清洁完后。其他管事部相关工作内容。
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理。要求大专学历,具备较强的服务意识和应急事务处理能力,拥有酒店客诉处理经验。薪资5500元起。招工人数为1人。提供社会保险、公积金、工龄工资、奖金提成、年终奖、节假日福利等待遇,并提供食宿。工作地址为千岛湖大道2888号(浙旅学院对面)。
酒店前台
本酒店招聘服务员两名,夜班服务员两名,前台经理一名。男女不限,要求品行端庄,服从安排。工资待遇丰厚。有意者请联系于经理面谈。
酒店前台月结
前台
沟通能力强,熟悉电脑操作,熟手优先!!!
薪资福利:底薪2200+提成,包工作餐,月休10天。
工作地址:兴安县枫叶酒店
客房服务员
招聘服务员。岗位要求有旅馆服务员工作经验,负责开卡和打扫房间卫生。工作时间为上24小时休24小时。上班期间提供餐费。有意向者请电话联系。
四川绵阳绵阳澳威尔酒店管理有限公司招聘前台年龄35岁以下岁,高中及以上,月薪3000-40
3000-4000元/月
酒店前台月结
绵阳澳威尔酒店管理有限公司招聘前台年龄35岁以下岁,高中及以上,月薪3000-4000元/月,购买五险分白班夜班两个班次,轮流安排其中一个班次,每个班次12/小时,轮休制联系方式:贺坤(经理)
四川绵阳绵阳澳威尔酒店管理有限公司招聘前台年龄35岁以下岁,高中及以上,月薪3000-40
3000-4000元/月
酒店前台月结
绵阳澳威尔酒店管理有限公司招聘前台年龄35岁以下岁,高中及以上,月薪3000-4000元/月,购买五险分白班夜班两个班次,轮流安排其中一个班次,每个班次12/小时,轮休制联系方式:贺坤(经理)
酒店前台月结
前台沟通能力强,熟悉电脑操作,熟手优先!!!薪资福利:底薪2200+提成,包工作餐,月休10天。工作地址:兴安县枫叶酒店
前台经理
5000-6000元/月
酒店前台月结
一、岗位职责
1. 负责会所日常来客接待、引导、登记,做好客户迎送与基础服务对接
2. 负责私房菜用餐预约、棋牌包间预订、时间安排与信息登记核对
3. 对接内部接待需求,做好包间、场地、服务人员的提前统筹安排
4. 负责前台区域卫生整理、物品摆放,维持会所整洁、高端的环境形象
5. 简单收银、账单核对、消费记录登记,配合后厨与服务人员完成对接
6. 接听咨询电话、回复微信消息,解答预约、用餐、场地使用等基础问题
7. 完成老板交代的其他前台相关工作,维护会所私密、高端的服务标准
二、任职要求
1. 年龄20-40岁,形象气质佳、谈吐得体、待人热情有礼貌
2. 做事细心稳重、有责任心,擅长沟通,服务意识强
3. 有酒店、会所、私房菜、茶楼前台工作经验者优先
4. 会使用基础手机、电脑登记信息,简单表格操作即可
5. 性格温和、有耐心,适应会所安静、高端的工作氛围
6. 无不良嗜好,做事靠谱,长期稳定者优先
三、工作时间
可根据会所营业时间灵活协商,月休可谈,工作强度适中,无过度加班。
四、薪资待遇
1. 薪资:面议(高于同行业前台水平,待遇优厚)
2. 福利:包工作餐、环境舒适、工作轻松、氛围简单
3. 晋升:表现优秀可长期稳定任职,享受额外福利与奖金
五、工作地点
绵阳市游仙区芙蓉溪
酒店前台月结
【工作时间】
下午17:30—早上08:30下班,
-凌晨12:00可以睡觉(有床),可以包住,独立一个单间工资2900,一个月两天假,私人小店,没那么多严格规章制度,工作简单轻松!
栏目概述
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