（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

【25届应届生优先录取】 当天安排住宿，提供单人员工宿舍及2-3人间，家电齐全，配备冰箱、空调、厨房、洗衣机、无线网等，真正实现拎包入住 宿舍距离公司步行仅需5-10分钟，生活便利，环境舒适 提供独立单间，设施完善，当天即可入住 晋升机制：每3个月组织一次晋升评选，过程公平、公正、公开，杜绝“空降”，内部成长空间广阔

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、店铺形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关促销活动的宣传执行； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识。

对企业/机构（ToB）销售经验企业（ToB） 一、新客户拓展与维护 1.协助推进公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场开发及客户关系维护，助力达成公司设定的业绩目标； 2.协助落实客户接待、商务沟通、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程执行工作； 3.协助获取客户信息，深入分析现有客户与潜在客户的实际需求，发挥客户与公司之间的纽带作用，保障公司政策有效落地； 4.协助整理并反馈竞争对手在市场、产品及策略方面的动态信息； 5.协助跟踪投标进展，参与客户项目的投标过程，配合完成方案编制与讲解，把控招投标各环节进度； 6.协助推动交付团队或产品团队完成项目实施落地 二、跨部门沟通与协调 1.协同交付团队与招聘团队确保客户项目的顺利交付； 2.协同人力资源部门落实相关管理制度，包括员工培训、绩效考核等工作 三、回款跟进 依据合同条款，协助开展项目款项收取，确保回款的完整性与及时性 四、其他 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作办公类软件，如思维导图、PPT、Word等 2.具备积极进取的心态，目标意识强，责任心强，拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力 3.具有销售类实习经历或校园社团实践经验者优先

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：主要负责税筹产品的市场拓展、客户挖掘及合作洽谈，通过精准分析企业需求，推动招商目标实现，提升品牌市场竞争力。 岗位职责： 1、制定个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计个性化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多种方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与客户推荐；熟练使用CRM系统维护客户资源，定期跟进意向客户，提升转化效率； 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），优化渠道投入产出比； 7、了解税筹领域政策与产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传递产品价值； 8、目标感强，执行高效，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商背景者优先； 3、1年以上企业服务领域招商经验优先（如财税服务、工商注册、知识产权等相关行业）； 4、掌握招商全流程（客户开发、谈判、签约、维护），有成功案例者优先； 5、22-****，形象良好，表达清晰，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观和方向判断力，善于团队协作，逻辑思维清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满工作热情，能在高压环境下高效完成任务，勇于追求高收入； 8、了解toB市场运作，对项目招商、财税服务市场有一定认知者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲和，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道明确：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

【普陀销售客服岗】8000+ 岗位职责： 1、开发新客户资源； 2、维护重点客户关系； 3、达成每月客户拓展及销售任务目标； 工作内容： 1、宣传推广周庄农场一日游项目及健康类产品单品； 2、添加客户微信，建立初步联系，深入讲解企业背景与产品优势； 3、邀请客户参与公司组织的各类活动，引导加入微信群并安排上门拜访； 4、持续提升客户服务体验，增强互动沟通，推动客户转化成会员； 5、促进客户重复购买、升级消费以及带来新客户等行为。 任职要求: 1、年龄：***** 2、身高：不限 3、学历：不限 4、性格：乐观积极，思维敏捷，亲和力强，执行力佳 薪资:无责底薪7000+绩效1000+5%至10%业绩提成 月综:8000左右+ 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，月休4天 面试地址：上海市普陀区交通路2779号

【薪资】 新人底薪10000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一提供住宿，面试通过当日即可安排入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初连续三天休假，为公司特别设置的亲情小长假，便于员工在忙碌工作之余陪伴家人、放松身心，感受生活美好

多劳多得，在校内卖饺子，无需按时上班，居家也可工作

岗位职责： 1、负责楼宇广告客户的开发和客户关系维护； 2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，完成相应的业务目标； 3、定期对工作进行全面分析总结并根据每月业绩指标调整工作计划； 4、及时沟通客户，反馈市场信息，提出客户跟进建议。 岗位要求： 1、营销、市场或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上广告公司平面广告、户外媒体、互联网广告全国性的报纸、杂志高端品牌广告产品服务经验或拥有4A公司及其重点客户资源； 3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 4、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。 （经验丰富者薪资可面谈）

上海市崇明长兴岛招1名展览木工包吃包住500元11小时2月7日至2月10日

年前临时工：包住包工作餐 江南临时工：30元/小时，工期到2月12号，。 主要工作是绝缘板安装。 年龄：18-50周岁，无需工作经验，需登高（30米以内） 要求：吃苦耐劳，服从安排。 工作时间：8：00-12：00，13：00-17：00， 每天可以加2-5个小时 管工作餐，加班有晚餐，基本上天天可以加班，提供住宿 工作地址：上海市崇明区江南大道988号 报名电话：(微信同号) ​ 2月12号工期结束，​2月13号核对考勤，最晚2月14号下午5点前全部打款完毕[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘要求：男女不限，20-60周岁，初中学历，适应翻班制,过年不回家 薪资待遇：岗位月工资5000元，提供住宿+餐补30元/天，交江苏社保 工作时间：7:00-7:00，两班倒，轮休 工作内容：负责油漆车间环保设备维护，如检查设备的运行情况、准备需要更换的耗材、更换阻漆棉过滤棉回风棉、巡查场地卫生等 工作地点：上海市崇明区长兴岛振华港机

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、卸甲、接睫毛、睫毛嫁接及护理等全流程操作 2. 根据顾客需求与手部/眼部条件，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生规范，确保服务安全与品质 4.积极参与店内产品推广与客户维护，协助完成业绩目标及会员转化 5.定期学习新款技法与流行趋势，配合团队开展技能分享与服务升级 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备美甲美睫实操经验，技术娴熟，能独立完成各类基础及进阶项目 3.持有相关职业技能证书者优先，无经验但学习意愿强、可接受带教培训者亦可考虑 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应美业工作节奏 5.有责任心、耐心细致，认同门店服务理念，具备团队协作精神

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系，我们厂区会提前帮你安排衣食住行及等

1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪+六险二金 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！国寿保险专员，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

拓展业务

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

崇明各乡镇户用光伏开发

光伏发电推广

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

松江开元地中海广场、泗泾校区、青浦都有校区！！！ 一、有电销经验、愿意打电话也可一对一带教培训~ （有初高教培经验可直接转正做起） 二、关于工资：（有初高教培经验可直接转正做起） 1.试用期无责底薪5500.有人头奖+提成！（试用期只外呼邀约到校不用签单） 1.1转正底薪6500，谈单提成点3-6%$奖金1000、3000、6000￥ 客单价2-12W不等！销冠可拿15万月薪！！！ 2.缴纳本地五险一金！ 3.每月十号发薪！ 薪资真实！！！ 二、工作时间 做六休一/周一休，周中下午1-9点上班（7小时工作），周末早中晚排班 试用期三个月，一个半月可转正（试用期有邀约提成和奖金） 工作内容： 1、根据公司提供的电话名单座机外呼邀约家长上门，介绍合适的课程，外出地推发单页 2、为学生办理报名/收费等手续，上门家长谈单 3、维护学生日常课前、课后服务，对接学生学习情况，二次转化促成家长续费 公司福利： 1、完善的培训带教体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、工龄奖金 4、员工子女报读优惠 5、年度两次旅游 6、不定期的文体活动等 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 期待热爱教育，踏实做事的你的加入！

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.5000-10000元/月（上不封顶）

1、初露锋芒年薪10万，全力施展年薪20万，全力以赴年薪50万，将工作视为事业、把事业融入生命的人，未来老板就是你！ 2、面试通过即为你在上海安一个家，当天即可安排住宿~ 3、入职即缴纳五险一金，享受季度旅游、带薪年假、高额年终奖 提成方式：按销售额提成 工作内容： 1、负责对合作加盟店开展教育培训，涵盖产品知识、专业理论及实操技术的培训指导； 2、具备出色销售能力，能独立完成门店销售示范与业绩达成； 3、监督客户门店的产品库存使用情况，确保合理消耗； 4、配合公司推进产品推广活动，精准促成成交，完成既定销售目标； 5、主动跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁，形象端正，气质佳； 2、三年以上美容行业专业线美导老师经验（擅长胸部护理、私密养护、筋骨养生领域），沟通能力强，有责任心，抗压性强，踏实勤奋； 3、综合薪资15000至30000元，缴纳社保，享有节假日福利、年终奖金及年度公司旅游 福利优厚，团队充满活力，同事关系融洽

本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 转正后底薪加提成，租赁业绩提成25%至45%，买卖业绩提成15%到64%； 正式员工待遇为8000元底薪叠加15%—64%业绩提成， 普通工作状态月收入8000-12000元， 积极投入可实现月入12000-30000元， 全力以赴者月收入可达50000元以上（上不封顶）， 稳定月入2万元并非难事，面试合格当日即可安排住宿！ 欢迎零基础新人，接受应届毕业生，提供带薪系统培训！ 工作流程清晰，操作简单，全程指导培训，完全不用担心学不会！ 团队成员多为00后，交流无障碍，氛围轻松融洽！ 入职即办理社保缴纳！ 工作略有重复性，但回报可观、收入丰厚！ 任职要求： 1、具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业道德 3、相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心 4、服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状