夫妻优先！现场操作：负责包装、搬运、整理收纳 年龄40岁以下。

招聘：操作工 薪资：5000~8000元/月 岗位职责： 1岗位工作概述 按照生产工艺标准，进行生产。 2 工作职责与任务 （一）做好原料、产品的搬运工作； （二）负责生产现场的清洁工作； （三）在生产过程中发现异常情况，及时向负责人汇报； （四）完成上级委派的其他任务。 3工作绩效标准 （一）严格按照产品制造标准进行生产操作； （二）严格按照设备操作规程进行生产操作； （三）生产过程中遇到的问题及时反馈给上级领导； （四）认真执行公司的5S要求。 4 知识及教育水平要求 （一）安全消防知识； （二）电镀添加剂生产基本知识。 5 岗位技能要求 （一）具有较强的动手能力； （二）掌握公司各种消防器材和劳动保护用品的使用方法； （三）熟悉与自身工作岗位有关的环境因素以及发生紧急情况时的应变措施； （四）责任心强，且有耐心。 7 工作经验要求 中专及以上学历，化工专业或表面处理相关专业

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

[玫瑰][玫瑰]平安深园汽车配件厂大量要人 ️ 招普工 要求35以下普工22元/小时+15元/顿餐补500元全勤 夜班补贴10元/班 每月工时260-320左右 综合工资7000-8000 ， 年龄18--35岁，能吃苦耐劳愿意接受两班倒

中专，高中，大专都要了 10.21号《超硅半导体新厂》 松江优质企业，正式工 正式工，跟企业签合同 工资待遇：高中以下底薪3750，大专底薪4000元，加班按照底薪计算两班制缴纳上海五险一金工资6000-7000！ 大量男、女：18-39周岁，民族不限。案底、嘿沪动过大手术不要，站班，无尘衣要能接受， 免费工作餐，包住宿！！ 要求：有工厂普工工作经历，每份工作1年以上，最近1年内有上夜班经历，能接受无尘衣和体检，工资发农商银行卡。 下午一点集合面试，自行到达

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

普工负责打磨，装配，成品贴标，看设备，综合薪资9000-11000，焊工负责气保焊，综合薪资10000-12000，上六休一，每天餐补28，住自理，附近租房500-800区间，订单量长期稳定，年底还想好好挣钱的来，鸽子勿扰！

听从安排，活不重4500-6000做六休一中午管一餐

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上海市青浦区华新招长期厨房油烟管道安装工，商用厨房设备安装

一、采购工作 1.负责设备机械及配套零部件、公司办公物资的采购工作; 2.依据公司采购物资计划寻找供货商并询价，整理采购合同（线下或线上），下达采购订单，跟踪物资物流，确保物资有效到达; 3.负责采购部流水及物流台账，整理分析，对账结算; 4.负责公司物资库存出入库工作，整理库存台账。 5.负责公司食堂食蔬采购，整理食堂台账 6.协助开发、评估供应商，维护供应商信息资料，整理供应商合同档案; 7.协助采购经理处理各环节的问题，及时解决业务部门提交的售后问题。 二、行政工作 1、报销费用的收集、整理、归档寄送 2、业务发票的申请及结算单的制作 3、办公环境及办公用品的申请发放及管理 4、印章、车辆的使用与管理 5、物业的各种对接事项 6、其他行政工作 7、按时完成领导交待的其他任务。 任职资格: 1、1年以上企业采购执行工作经验，有设备配件、办公物资采购经验者优先，熟悉采购全流程; 2、掌握采购询价、比价、下单、验收、对账、台账制订全流程，能够独立完成日常采购执行工作; 3、熟练使用Ofice办公软件，独立制作采购台账、报价对比表、采购报表，具备基础的数据统计与分析能力; 4、具备基础的物料识别、质量判别能力; 5、熟悉库存管控、供应商管理基础工作，能快速对接各部门需求; 6、具备主动性，团队协同精神，语音表达清晰； 7、对数字敏感，逻辑清晰。

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熟练手工贴皮师傅

负责木皮拼花，接受普工学习。

1、2名，男女不限，身体健康， 2、熟练餐椅贴棉，技术好，服从管理 3、包吃、住 ，可买社保 计件制工资：6000-9000元/月（上不封顶）发工资准时

熟练工：1-3年以上家具/木制品贴木皮实操经验，能独立完成常规件、异形件贴皮全流程；熟拼花、对纹、异形边角处理者优先。

南京市江宁区木纹转印厂招聘贴木纹纸大师傅，要求有贴木纹纸的经验，本厂是做木纹转印的。是喷塑加工厂的贴木纹师傅，需要有贴木纹纸的经验的。能贴各种产品。工资8500元到9500元每月。一天九小时。必须要熟练工。包吃包住。加班另算，加班多。另外招聘学徒工，4500到5000元一月，学会之后很快可以加工资。有兴趣的一定要直接给我打电话。发信息我看不到

上海【亚大汽车】 一、薪资： 1-装配单价：27元/时 （装配是8小时内22元/时，8小时以后加班27元/时，周六周日法定假日27元/时） 2-挤出单价：27元/时 3-成型单价：27元/时 4-叉车工，要求有叉车证，42岁以下， （工价同装配） 两班倒 综合7500—10000元／月。 二、年龄18-42岁 三、免费工作餐，宿舍是2-4人一间房，夫妻工还提供夫妻房。有空调和独立洗浴卫生间！ 四、优势：体检费做满一个月报销！ 急用钱的做满一个星期就可以预支1000元。

主要工作内容：零配件的挂件，搬运，品检等 男工，女工50岁以内！（女员工宿舍已满） 有经验者优先录用！！！ 工作时间：8-8点两班倒，加吃饭时间12小时 薪资待遇：固定工资，长期工工资结算 年龄：40—50岁工资 ①白班216元/天 ②夜班226元/天 综合月工资6500元至7000元 若是短期工不满一个月，按日结180元/天计算！！ 新产线开工，需要数名产线关键人员，年龄在40岁以内，薪资：白班228元，夜班238元！月出勤满28天，白班240元，夜班250元 白天免费管2顿，晚上补贴10元/天（如果没吃的） 入职需体检 费 7️⃣可预支生活费（需要干满一周左右） 入职费用，0元入职 提供宿舍，月扣300元（若是没干满15天住宿费按150元扣，15天以后按300扣费），住宿离厂区10分钟，水电免 面试时间：周一—周五下午一点！！！！

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与工厂签订合同，均为长白班，缴纳五险一金。有意者可在周二随时报名，随后安排面试，需提供身份证正面照片。 岗位二：B2驾驶员，年龄24-43岁以下，会开厢式货车，有2年以上货车运输经验，需要卸货，能吃苦耐劳，服从安排。做六休一，工资7000元。固定路线，早送完早下班，具体面议。免费提供吃住，水电费平摊。地址：青浦崧盈路。

我们属于大型机械厂，目前刚刚搬迁新厂马上第一次招工，欢迎大家： 1-年龄要求：40岁左右都可以 2-工作时间：8点到8点，加吃饭时间12小时，以长白班为主 3-工作内容：简单，轻松一看就会，不怎么需要学习，机械厂的看机器，组装，下料等等车间有噪音的昂 4-固定天工薪资待遇：关键岗位—白班228元/天，夜班238元/天，出勤满28天后，工资240元/天，夜班有饭补10元，综合薪资7200--8000元 5-吃饭：免费工作餐2餐， 6-特别强调的是：干1天都有工资，不需要体检，入职0费用，不扣保险费 7-我们非常尊重劳动者付出，所以一点套路乱七八糟的扣款都没有，大家想来的提前预约，如果放鸽子后期就直接不给入职机会了。 8-本次计划招聘10人，欢迎报名

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算

下料包装，手脚麻利，待遇面谈

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：28/小时，月薪保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16--49周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）