有室内设计经验会cad酷家乐

善于沟通，独立设计，擅长预算，为人诚恳

招一名全屋定制家装设计师，会做酷家乐效果图，CAD图纸，对接工厂下单，能很好的跟客户沟通，服从安排，包住

熟练操作，CAD.3D酷家乐，能独立量房，会预算

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

熟悉家装设计师流程，能独立谈单的优先，会基础cad，酷家乐等设计软件，做过新楼盘小区或土巴兔设计师优先录用

岗位职责： 1. 负责客户家庭装修中定制类项目的全流程对接，涵盖现场测量、方案设计、细节确认、安装跟进及最终交付。 2. 上门实地测量尺寸，与客户深入沟通需求，并提供专业且合理的定制建议。 3. 效果图设计：基于实际空间一比一还原，完成家具、墙板、木门及相关配套产品的视觉呈现。 4. 方案确认与签约：协助客户到店敲定方案细节，选定材料，完成款项收取及合同签署。 5. 复核尺寸并下单：使用公司内部系统进行图纸绘制并准确下达生产订单。 整体负责家装定制产品的专业落地与服务把控。 任职要求：具备责任心，品行端正，细致耐心，拥有良好的沟通表达与讲解能力

有趣的灵魂终会相遇，我们是一群心怀理想、充满激情的年轻人，对事业始终保持着高度热忱，勇于为梦想全力以赴。如果你志存高远，渴望突破，欢迎加入我们的团队！ 职位描述： 1、负责量房、促成签约并跟进施工服务全流程； 2、客户来源包括广告推广、门店接待、社区营销、老客户推荐、电话拓展及市场开发等多种渠道，成单率高、单笔金额大、工作效率高； 3、公司提供高质量上门测量客户资源，不涉及网络派单。 职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、具备2年以上家装行业从业经验； 3、熟练操作CAD、酷家乐、Office等常用办公及设计软件； 4、可独立完成整套施工图纸绘制、报价编制及预算核算工作； 5、能独立开展现场交底，熟悉各类施工工艺流程； 6、具备良好的审美素养和沟通技巧，拥有较强的团队协作意识与问题解决能力； 7、勤奋踏实，具备良好的职业操守，责任心强，工作严谨稳重； 8、积极完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇：提成+设计费+奖金+津贴+车补等 1、五险一金； 2、广阔的职业发展通道； 3、综合月薪15000元起，奖金另计； 4、公司提供优质上门量房客户资源； 5、持有驾照且有多年驾驶经验，自有车辆者优先录用。

从业设计行业多年，能熟练制图，出效果图，可以单独对接客户。

岗位职责： 1.负责客户家庭装修中定制类项目的全流程对接，涵盖现场测量、方案设计、细节确认、安装跟进及最终交付。 2.上门进行实地测量，精准采集尺寸，并与客户深入沟通需求，提供专业且切实可行的建议。 3.效果图设计：基于实际空间一比一建模，完成家具、墙板、木门及配套家居产品的视觉呈现。 4.方案确认与签约：协助客户到店核对设计方案，选定材料，完成合同签署及款项收取。 5.复尺后下单：使用公司内部系统绘制图纸并提交生产订单。 整体需确保定制产品在家装过程中的高质量落地与实施。 任职要求： 具备责任心，品行端正，细致耐心，拥有良好的沟通表达与讲解能力。

上海嘉定有300平方左右的矿棉板吊顶，60×：1米2的规格，今天能上工的联系我电话，

嘉定区住家护老【工作时间】住家做六休一【工作地址】嘉定区江桥【工资预算】6500元/月【工作内容】主要照顾80岁自理老人，做3人三餐，打扫卫生80平，和老人住一个房间【阿姨要求】有照顾老人经验，做饭好吃接单联系：余老师

急急急，全能型，嘉定马陆住家阿姨，三口之家，带2岁男宝，烧饭保洁，有一只小泰迪宠物，灵活，聪明，反应能力强，情商高35岁以下，高中以上文化，做饭好吃，做家务勤快，情商高，配合执行雇主制定的相关工作要求。，工资一万，做六休一，带薪休假。普通话一定要标准。

年后需要的可以联系，招聘职位，主管工资7000到八千，领班六千到6500，服务员4500到五千，接待员六千到6500，不用联系我，直接联系人：余总（嘉定安亭镇）

老乡鸡下午2.30春节不回家的，能做到2月底的，小时工23/小时，50岁以内能吃苦耐劳，免费工作餐。2.另招叉车工，要高位林德，工资6500加600补帖，8点一8点，3.单证员，，熟练操作SAP或者ERP系统，35岁以内，综合薪资6500，上班时间8点-6点，地址:嘉定区，兴荣路

岗位职责： 1.参与客户室内装饰项目全流程设计管理，包括需求沟通、方案构思、效果图制作及施工图深化 2.独立完成空间规划、风格定位、材料选型及软装搭配，提供专业、落地的设计解决方案 3.协同工程、预算及客户经理团队，确保设计方案可实施、成本可控、进度合理 4.定期回访客户，收集使用反馈，持续优化设计服务体验 5.配合公司参与样板间打造、设计案例整理及品牌宣传素材输出 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备住宅或公装项目实操经历者更受青睐 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、空间想象力及客户沟通表达能力 5. 责任心强，注重细节，能适应阶段性项目节奏与多任务协同

1.工作地点在燕郊 2.有一年工作经验

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应阶段性驻场或跨区域项目支持

干过万达精装的优选

工作职责: 1、承担产品电气元器件的选型任务； 2、完成产品电气图纸设计、BOM表制作及相关技术文档编制； 3、开展电控程序开发及样机试制工作； 4、配合现场设备的电气装配、调试及操作培训； 5、参与出厂设备电气问题的排查与处理。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，电气、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具，了解各类PLC编程或具备Python开发经验，熟悉嵌入式软件应用； 3、具有清晰的逻辑思维能力，良好的沟通协调性以及计划与执行能力。

工作内容 1.负责电池PACK电气件的3D设计、2D工程制图、SOR、DVP、YCYS.DFMEA 等文件的编制.DFM评估，以及所设计零件的工程估价。电气件涉及种类包含EDM(含保险丝、继电器等器件)，线束，FPC，铜铝巴等； 2.协助设计电池PACK高压架构，协助完成电气原理图,选型匹配报告等文件的编制； 3.了解新能源车载电气件的使用要求，熟悉继电器、保险丝等器件的工作原理和物理特性，对铜铝材料的物性参数有一定的了解; 4.对冲压件、注塑件、机加工件、复合材料件的设计以及制造有一定的了解； 5.能够接受紧急出差，试制跟产，产线装配支持等工作； 6.能够完成领导安排的其他工作。 工程能力要求 1.工作年限要求:3年以上； 2.至少独立完成过2个完整电池包项目； 3.具备EDM.FPC，铜排，线束等开发经验优先； 4.熟练使用catia等3D软件，对钣金，铸件，冲压，注塑件，线束模块熟练创建； 5.能够独立完成结构设计符合工艺成型过程; 6.能够独立进行尺寸链校核:抗压能力强，能适当加班。

前期提供系统的电气知识培训！！每季度开展个人考核与晋升评估！！ 岗位要求： 1.具备电气相关专业背景 2.具有良好的沟通及协调能力 3.熟练掌握CAD软件操作 4.沟通表达能力强，逻辑思维清晰 岗位职责： 1.根据客户的实际技术需求，设计定制化解决方案 2.熟练使用CAD绘制电气原理图 3.依据客户定制方案，编制生产所需图纸并下达至生产部门 4.对技术方案进行说明与答疑，推动产品推广与项目落地

岗位职责： 1、依据物控日生产计划、作业指导书或图纸规范，开展产品调试作业，保障生产任务按时按质完成。 2、按照市场设备安装需求、作业指导书或图纸标准，实施产品调试工作，确保生产进度与质量达标。 3、配合新产品开发流程，协助完成相关设备的调试任务，推动新产品高效试制。 4、根据合同约定内容，参与产品出厂前的验收支持工作，确保验收环节顺利推进。 任职资格： 1、熟悉常用电气/电子元器件的工作原理及选型方法，掌握常见工业通信总线技术。 2、具备汽车焊接工装生产线操作经历者优先考虑。 3、踏实肯干、作风细致严谨、责任心强，具备较强的执行能力与职业素养。 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调协作，服务意识强。 5、大专及以上学历。 6、需具备约3年ABB、库卡、法兰克、安川等品牌机器人调试经验，能独立完成整机调试工作。 能接受长期外出差安排 无相关行业背景者请勿投递

岗位职责： 1.负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，完成元器件选型、询价与采购工作； 2.承担工程项目中电气控制软件的开发任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统编程与配置； 3.在公司内部完成所辖项目PLC及人机界面软件的调试与优化； 4.参与生产线项目的现场实施，协同相关团队推进项目进度，确保按时交付； 职位要求： 1.大专及以上学历，自动化或电气工程类专业，具备三年以上自动化领域电气设计工作经验； 2.具备独立完成电气控制柜硬件设计、PLC程序开发及现场调试的实战经历； 3.熟练掌握西门子等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4.具有良好的沟通表达能力、学习适应能力以及项目协调组织能力

1. 依据客户提出的技术需求，拟定定制化解决方案，并完成生产图纸的设计； 2. 熟练使用CAD软件进行技术绘图； 3. 对所制定的技术方案进行说明与解答，推动公司产品的推广与应用指导； 4. 具备开朗的性格，拥有较强的沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责电气系统的安装、调试及维护工作； 2、参与电力行业的电气板和控制柜的设计与优化； 3、确保电气设备的安全运行，及时处理设备故障问题； 4、参与项目的技术方案制定和实施过程中的技术支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业为电气工程及其自动化等相关专业； 2、电池、储能、充电桩相关工作经验的优先。 2、具备1-3年以上的电力行业电气工程师工作经验； 3、熟悉电气板和控制柜的工作原理及应用，能够独立完成相关设备的安装与调试； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、持有电工证等相关职业资格证书优先。

有趣的灵魂终会相遇，我们是一群心怀理想、充满激情的年轻团队，对事业始终保持高度热忱，勇于为梦想全力以赴。如果你志存高远，渴望成长，欢迎加入我们！ 职位描述： 1、负责量房—转化为签约—施工全流程服务跟进； 2、客户来源包括广告投放、门店接待、社区推广、老客户转介绍、电话拓展及市场开发等，成单率高、单笔金额大、作业效率高； 3、公司提供高质量上门测量客户资源，无需处理网络订单。 职位要求： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、具备2年以上家装行业从业经验； 3、熟练操作CAD、酷家乐、Office等办公及设计软件； 4、可独立完成整套施工图纸绘制、报价编制与预算核算； 5、能独立开展现场交底工作，熟悉各类施工工艺流程； 6、具备良好的审美素养和沟通技巧，拥有较强的团队合作意识与问题解决能力； 7、勤奋务实，具备良好的职业操守，责任心强、敬业专注，作风严谨稳重； 8、积极完成上级安排的其他工作任务； 薪资待遇：提成+设计费用+绩效奖金+各类津贴+交通补贴等 1、缴纳五险一金； 2、广阔的职业发展通道； 3、综合月薪15000元起，奖金另计； 4、公司提供优质上门量房客户资源； 5、持有驾照且有多年驾驶经验，有私家车者优先录用；

兼职勿扰

任职资格： 电气自动化相关专业，本科及以上学历（985、211院校毕业者优先）； 1. 熟练掌握AutoCAD或EPLAN等电气绘图软件操作； 2. 精通西门子SMART系列PLC及TIA Portal博图编程平台的程序开发； 3. 掌握电气系统设计原理，熟悉设计院出具的一次系统图、二次原理图等设计规范； 4. 具备3年以上本专业设计经验，独立参与过五个以上泵类电气控制系统设计方案，有KingView等组态软件应用经验，或具备泵站、水厂自动化集散控制与监控系统项目经历者优先。 工作职责： 负责二次供水、暖通空调循环水系统、排水系统等泵用电气控制系统的整体设计工作。 （一）电气设计 1. 负责产品电气元器件的选型确认。 2. 负责电气图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档撰写。 3. 负责电控系统程序的编写与调试。 4. 参与样机试制全过程。 5. 负责日常技术问题响应及质量异常的分析与处理。 6. 负责现场设备电气装配指导、系统调试及客户培训。 7. 参与出厂前设备电气故障排查与解决。 （二）技术指导与支持 1. 负责前期技术方案编制、技术沟通及方案推广工作。 2. 在产品开发、试制和生产过程中提供专业技术支持。 3. 协助完成产品安装指导、现场调试及售后技术支持。 （三）专业体系与资料管理 1. 参与岗位相关管理制度、流程、标准及规范的建立与优化。 2. 配合完成技术文件、项目资料及相关档案的整理与归档。 （四）人才发展与知识传承 1. 参与本岗位优秀经验、核心技术的总结、培训与分享。 2. 指导低职级技术人员开展具体工作任务。