招聘: 1：B证驾驶员1名（8000~8500） 2：道路标线/热熔划线，辅助工、勤杂工6名，年龄18~46周岁 待遇优厚，包吃住，长期工，短工勿扰

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上海市松江区叶榭镇招聘道路划线辅助工，年龄18-45周岁，跟随划线师傅做辅助工作，包吃住，薪资6000-6500。 招聘B照驾驶员，包吃住，薪资7500~8000。

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光伏安装，小工。260元一天，工资月结

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【岗位优势】 1、有车无车均可做，公司提供合规预约出租客运营运车，证件齐全，合法跑车不怕运管查 2、正规平台派单，订单稳定，市区单多、流水稳 3、时间完全自由，不打卡、不坐班，全职兼职都可，多劳多得 4、结算透明、无隐形扣费，不坑流水、不锁平台 工作地点：松江、闵行、嘉定（就近分配） • C1/C2驾照、驾龄满3年 • 无重大事故、无酒驾毒驾、无案底 • 年龄21–63周岁，吃苦耐劳踏实干即可 • 无需网约车经验，新手免费带教 【福利保障】 • 现车现提、当天入职当天出车 • 车辆全程维保 • 营运保险齐全，合法合规营运 • 长租短租方案灵活

南阳市镇平县玉博园项目招聘工地小工、临时工。

贵阳开阳招工地小工/杂工：挖坑和拌混泥土等

岗位职责： 1. 负责建筑模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2. 配合施工进度，完成梁、板、柱、楼梯等结构部位的木模支设与校正 3. 参与现场放线定位、标高复核等技术配合工作，及时整改质量偏差 4. 保管和维护木工工具、机械及周转材料，做到工完场清、安全有序 5. 服从项目管理安排，协同钢筋工、混凝土工等工种高效完成工序交接 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，熟悉主流支模工艺及安全操作规程 2. 能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放样能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 最低学历不限，有中专/技校相关专业背景或培训经历者优先

招聘小工两名，要求年龄在五十岁以下，负责两层脚手架相关工作。薪资为每天130元，工作轻松。

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招长期弱电智能化大小工和学徒，提供住宿，宿舍在上海松江叶榭，联系人唐工

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本公司为供应链管理有限公司 现在招聘小工，力工等岗位 工资：7000元/月，10号结工资 人数：20人 要求：18—60周岁，不限男女，不能有案底 主要内容：在公司场地，打杂，小工，做力工等 最少一个月起做 工资每月10号结算工资！

【空调安装学徒工】 40岁以下，学徒工，主要给商场，别墅安装中央空调，给师傅打打下手，早上跟车走，干完活跟车回来，工资是230一天，学会再加工资，学会可达8000－10000左右，可预支生活费，有工作餐，没有住宿，学技术的好地方，要求能吃苦耐劳，想学技术的来。.联系电话

上海市松江招工地小工/杂工，做保洁，男女均可，20-35岁，勤快。8小时200元，只要1位。现在来了即计时做。倒计时8小时。需要搬东西，要有力气，也会做基本打扫。

招工 长期有效 负责木托盘装钉 木箱下料组装 岗位职责： 1. 负责木托盘的装钉作业，确保结构牢固、尺寸规范、符合工艺标准 2. 执行木箱下料、裁切、组装等全流程操作，保证成品质量与交付时效 3. 按照生产计划完成日产量目标，及时反馈异常情况并配合改进 4. 保持工位整洁有序，规范使用工具设备，落实安全生产操作要求 5. 配合完成物料清点、工序交接及日常5S管理 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指令 2. 无经验要求，有木工、包装、制造类岗位经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本体力与手眼协调能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，适应车间生产节奏 5. 注重安全规范，愿意接受岗前操作培训 工资待遇： 普工工资：底薪 5000 加班 20一个小时 绩效 100-200 月 计件工工资：6000-8500 元不等 多劳多得 工作时间： 9 小时（午休 1 小时） 07:30-11:30 12:30-17:30 地址： 上海市松江区泖港镇西厍一路36号

【岗位】招聘普工/操作工10名，月薪5000-8000元。 岗位职责： 1.负责肉类、海鲜类食品的清洗、分割、去骨、切片、包装等二次加工操作 2.严格按工艺流程和卫生标准作业，确保产品符合质量与食品安全要求 3. 协同流水线同事完成日产量目标，及时反馈异常情况 4.负责工位及设备日常清洁与基础维护，保持作业环境整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，性别不限，身体健康，无传染性疾病，能办理食品行业健康证； 2. 能吃苦耐劳，服从车间管理，长白班，能适应加班安排； 3. 有食品生产、加工、包装类工作经验者优先，无经验者可岗前培训； 4. 手脚麻利、责任心强，注重个人卫生，遵守车间卫生及安全规范； 5. 能识字，可填写简单生产记录。 晋升渠道：普工 → 组长 → 主管 → 主任 → 厂长，管理层岗位优先内部提拔， 表现优秀者最快半年可晋升组长，有完整带薪培训体系。

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