打电话联系客户

行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息真实可查）。政策落地催生全新市场机遇，潜在规模超六千亿元，全国海量企业亟需合规支持。 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言的精准需求企业。 一、【销售产品】 推荐企业采用知识产权技术方式完成注册资本实缴，符合国家政策规范，合法合规。 二、【成交方式】 采用电销+网销结合模式。通过公司提供的抖音或腾讯后台主动咨询客户名单，进行电话对接企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通持续跟进，开展产品讲解并推动成交签单。 三、【工作模式】 覆盖全国范围内超六千万家企业，无需线下邀约，全程线上作业，无外出跑动要求。 四、【任职要求】 1.不限学历，具备销售经验者优先； 2.热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识； 3.具备强烈责任心，渴望高收入，积极进取！ 新人开单率达90%，入职即配精准客户数据。行业热度高，发展空间广阔，福利待遇优厚！ 五、【行业优势】 适合长期深耕发展。因政策覆盖全部企业，每服务一位客户，即可延伸其背后人脉资源，后续转介绍源源不断，积累效应显著，未来可实现无需外呼轻松月入5万+。 六、办公地点位于上海核心商圈，无需强制坐班打卡，无通话时长考核，周末双休，业绩提成直接按50%比例发放！！！！当日结算

会打电话即可 经验不限

学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 一、岗位优势： 1、不用跑客户：公司每月发精准名单，办公室电话+微信沟通，每日仅需2小时通时。 2、福利超齐全：五险一金+免费工作餐+三节福利+团建；周末加班157元/天补贴+午餐，月休6-8天。 3、晋升看得见：销售经理→组长→潜团→主管→经理，入职半年业绩前30%即可带团队。 二、工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通（通时每日2小时）、微信沟通，不用自己拓展客户； 三、工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，当日达成2小时通时18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；一个月4周会加2个班，可以休6-8天 四、薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 1、浮动底薪：前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000（3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标），表现优秀的前三月保底6000； 2、提成：平均成交一个客户收入150左右； 3、薪资情况：满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 五、晋升通道：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 六、任职要求 年龄40以内，大专及以上学历（学信网可查），有电话销售经验学历可放宽；信誉良好，无不良从业记录。 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 七、入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

有赚钱动力的进取者，工作轻松但收入可观，不满足于平凡、渴望突破高薪的看过来！！！ 全国各分公司可协同对接客户，北上广深业务均可开展，只要你具备出色业务能力，欢迎加入我们 薪资待遇： 55佣金提成制+开单奖励+激励奖金+各类补贴+月度奖金+额外奖励等，享受下午茶、不定期聚餐、生日会、开单红包、季度旅游、团队拓展及建设活动。公司配备微波炉、冰箱、空调、零食柜、休息区，营造舒适办公环境。人均月薪过万，上不封顶，中上水平员工年收入可达百万 岗位职责： 1.处理客户在平台主动提交的申请（客户意向明确，非陌生推销） 2.分析客户实际情况，制定个性化融资方案（无需迎合客户） 3.通过电话邀约客户，安排面谈并完成签约，协助后续流程办理（无需低声下气） 4.提供专业贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（精准获客渠道，资源由公司提供，无需自行开发） 福利待遇： 1、55佣金提成+多重开单奖+激励奖+补贴+月度奖金+额外奖励 2、享受国家法定带薪假期，工作时间朝九晚七，定期组织户外团建活动 3、公司提供系统化培训支持及清晰的职业发展路径 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱、休闲区，位于甲级写字楼，打造温馨职场氛围 5、团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 6、晋升通道完善：销售专员→销售经理→团队主管，成长空间广阔，收入无上限 7、法定节假日正常休息，带薪年假15-18天 无经验也可，公司提供全面培训及一对一辅导 1、年龄20-35岁，性别不限 2、具备责任心与担当精神 3、心怀梦想，追求成长 4、对高收入有强烈渴望

选择大于努力，大平台支撑，数据实时可见，追求安逸稳定者请绕行，渴望赚钱实现车房目标的继续往下看↓↓↓ 【薪资】无责底薪9000（即使零业绩也照发）+提成15～45%+奖金3W 【福利】缴纳社保，15天起带薪年假，年度旅游，公平晋升机制，提供住宿 职位描述： 1. 公司精准分配客户资源，通过电话方式开发用户，邀请客户到公司面谈（无需自行拓客） 2. 梳理并分析客户需求，量身定制解决方案（无需低声下气求客户） 3. 负责客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需迎合客户情绪） 销售模式：电销+面销结合（全程无需外出跑动） 【任职要求】 1、******，性别不限 2、具备良好的沟通表达与计划执行能力，心态积极，富有激情 3、工作主动性强，责任心强，具备良好的职业素养 【$福利待遇】 1、无责底薪9000+高额提成15%-45%+行业奖金（10000～30000）+多项额外激励（开单奖、上门奖、抵押奖、转正奖、周奖励、突破奖等，全部现金发放） 2、享受国家法定节假日休假，带薪年假更长 3、新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力持续成长 4、公司提供广阔发展空间，晋升透明公正 5、定期组织团队建设、聚餐、下午茶、旅游等活动

工作职责： 1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商及造价咨询企业，合作客户包括恒大、万科、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名单位，主营行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案； 2、凭借专业的讲解能力和顾问式演示技巧，为企事业单位管理层提供一体化营销管理方案，有效降低材料采购成本，助力客户实现精细化成本管控； 3、产品需求稳定且市场占有率领先，行业无显著淡旺季波动，收入持续稳定，无需面对大幅起伏的薪资变化； 4、产品组合附加值高，单笔成交金额从万元至数十万元不等，销售提成比例优厚； 5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先考虑； 3、踏实肯干、专注投入并具备抗压能力，欢迎优秀应届毕业生加入； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式； 5、具备良好的团队协作精神，善于学习他人经验并乐于分享心得。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训，周期为2-3周，全程带薪； 2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，帮助快速成长； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，注重员工个人发展与业绩提升； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，全面追踪个人进步历程。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充裕：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满两年，为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年可获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方投保大病保险； 6、团队活动丰富：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年安排员工健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻充满活力，朝气蓬勃； 10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群激情洋溢的年轻人，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待您的加入！

工作职责 1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务； 2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，并依托营销工具精准传递专业资讯； 3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。 任职资格 1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通的销售模式，同时欢迎具备创新思维与运营意识的候选人； 3、语言表达得体、举止大方，拥有出色的沟通能力与谈判技巧； 4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品或保险领域经验者优先考虑。 工作福利： 1、每周休息两天； 2、缴纳五险一金，提供餐费补贴； 3、依托行业知名品牌平台，拓宽视野，提升个人认知。

招聘专员 底薪5000-8000 做六休一 早九晚6带薪年假，一对一师徒带教

跟车不开车搬运工360一天，有吃有住，开工红包5000 长期有活干，干长短期都可以 活简单轻松不累 有意向速度联系 工作地点安徽芜湖

上海市黄浦区招一个会吊材料的，顺带会开点叉车的，

井号上海日料招聘 工作地点： 浦东八佰伴&黄浦新天地 OMAKASE店 招聘岗位： 厨师‍ & 前厅服务员 包食宿，待遇面谈。 有意者 马年新春新气象

一、岗位职责： 1、顾客接待与服务 （1）主动迎接顾客，引导入座，协助点餐，使用礼貌用语和微笑服务 （2）熟悉菜品及涮煮时间 （3）处理顾客投诉及其他需求，及时反馈上级 2、运营维护 （1）餐前准备：布置桌椅、餐具，检查卫生及设备状态 （2）餐后收尾：清理台面、回收餐具 （3）维护区域整洁，包括桌面、地面及设施卫生 3、协作与沟通 （1）配合团队完成轮岗任务，协助新员工培训 （2）与厨房等部门协调，确保服务流程顺畅 二、任职要求 1、基本条件： （1）年龄18—35岁，身体健康，仪表端正 （2）初中及以上学历，无经验者可培训上岗 2、技能与素质： （1）服务意识：热情、耐心，具备抗压能力和应变能力 （2）沟通能力：熟练使用普通话 （3）基础操作：掌握收银系统、餐具摆放等技能 （4）执行力强 三、工作环境与福利 1、排班：轮班制，含节假日 2、福利：提供住宿和三餐，做满一年有工龄奖 3、培训：马厂老火锅具备较完善的培训体系，接受无经验者

上海酒店招聘： 早餐经理一名，会英语，工价面谈， 宾馆自助早餐服务员3名，兼职工也行， 前厅中餐主管1名（25-40周岁需要有一定经验）薪资面谈 传菜员，一名，5500 服务管家，工资待遇：底薪6000元起+订餐提成+会员充值提成+奖金等， 招聘：洗碗工3三名，兼职工也行， 咖啡水吧台：2名， 福利待遇：包吃包住，做六休一，个人要求：形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，面试成功安排入住住宿，面试成功，当天可入住，随时可上班。 工作地址：黄浦区南京西路128号 联系人：

招标网招兵买马 公司运营的“招标网”是在信息发布司和权威专家的指导下，致力于为企业提供招标、采购、拟在建项目信息及网上招标采购等一系列商务服务。现招聘的销售岗位，是对注册会员进行回访的销售，客户资源充足，每天由公司分配！不需要自己开发客户，产品易成交，提成高！奖金高！ 一、招聘职位：销售员工10名 二、岗位职责: 1、使用公司开发的CRM管理系统，通过电话方式根据公司提供的客户资源,跟进客户； 2、通过电话沟通了解客户需求,为客户提供信息服务产品和解决方案； 3、辅助客户服务人员做好客户的维护工作； 4、反馈销售过程中遇到的问题及了解到的同行业的相关情况。 三、岗位要求： 1.身体健康，不限学历，可接收应届毕业生； 2.学习能力强,良好的沟通、协调、抗压能力； 3.责任心强,善于维护和保持客户关系； 4. 有相关工作经验者优先。 5. 年龄20-36岁

您好，我们是做外贸社媒tiktok培训辅导的，教工厂企业从0-1做外贸接单的教育资讯公司。 目前招聘销售岗位，老板直接带新，晋升透明，工作简单，不需要风吹日晒，只要用心，勤奋，就可以拥有高薪回报。 薪资：底薪＋提成＋奖金 客户群体：工厂企业老板，为自己积累高端优质人脉圈 要求：可以接受电话销售，有责任心，有一定的抗压能力，有电话销售经验优先考虑，想赚钱就来吧

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早九晚六，放双休和法定假日

岗位职责： 1.负责公司提供的资源 拨打电话 审核资质，邀约客户上门 （就这么简单） 2公司提供客源 手机 电话卡 无需外出 上班时间: 早九 晚六 周六休 法定假日正常休息 福利待遇: 提成百分之20起提 和工资一起发放 开单奖当天发放 任职要求： 工作经验不限 小白一天上手 无试用期 干一天也有工资 想赚钱 想发财想疯了的优先

1、利用公司提供的客户资源，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 2、通过电话或企微与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。岗位要求: 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强。目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好具备较强的人际沟通及逻辑思维能力待遇:五险一金，双休，法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！上班时间:9点-18点章丘区有免费班车 有相关从业经验的(最低4500至8500)无责底薪。提成(8%-17%)

工作内容： 1、在人流密集区域开展驻点义诊或其他户外活动，现场解答患者咨询问题，实现有效引流； 2、协助患者完成就诊流程，维护客户关系，推动服务转化； 3、对已完成治疗的患者进行后续回访，邀请其参加公司组织的答谢活动，巩固客户群体，促进口碑传播。 岗位要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，热爱销售类工作，注重目标达成； 2、具备线下销售实践经验，口腔行业经验不限，学习能力佳（入职后提供系统培训与带教支持）。 福利待遇： 餐补，月休8天； 享有工龄工资、年终奖金、节日福利； 缴纳五险一金；办公环境现代，团队氛围融洽； 根据门诊位置就近分配驻点，属外勤岗，绩效激励导向。

因公司业务发展需要，现诚聘多名出差人员，经验不限 职位描述： —入职即安排免费住宿 1.薪资待遇：底薪8000-15000元以上，收入上不封顶 2.对于表现突出、能力优秀、态度积极的员工，提供公平、公正、公开的晋升通道，并享有2-3次免费国内或国外旅游机会 3.免费提供住宿，环境舒适，配备齐全家电，配备WiFi网络 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄16-28岁，性格活泼开朗，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介！ 年轻人青睐的旅行式工作模式，超有范儿！ 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10D1

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【招聘要求】 男女不限，诚聘长期日结人员！ 【工作介绍】 1.工作时间为早9:00至晚18:30，中午安排一小时休息时间。 2.公司主营中高端环保型日用化学品，产品涵盖清洁护理、个人健康、杀菌消毒及化妆品等多个品类。 【薪资体系】 1.每位新进员工配备专属订单管理系统，享有独立提成权益。 2.薪酬实行日结制度：无需考核具体业绩指标，按当日营业总额提取30%—50%以上作为收入，当日完成结算！ 【公司福利】 1.提供高品质办公场所及免费住宿服务。（宿舍环境整洁，配置完善，含独立厨房、卫浴、客厅，配备空调、洗衣机、冰箱等，距公司步行仅需10分钟） 2.集团每年安排两次及以上国内外集体旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢会等丰富活动； 3.销售岗位凭实力说话，无论入职先后，表现突出者均可获得公平的内部晋升机会； 4.晋升路径：业务员→主管→总监→代副理→副经理→经理（各阶段均有明确晋升评定标准）

【岗位职责】 1.新媒体拓客：利用小红书，抖音等自媒体平台的公司员工号支持，发布相关内容进行拓客引流。 2.私域流量转化：通过精心设计的引流路径，将平台粉丝引导至私域社群或个人号，并进行持续的互动与关系维护。 3.销售与成交：在私域场景中，通过有效的沟通与销售技巧，深度挖掘客户需求，完成课程咨询与销售转化，对最终的销售业绩负责。 4.数据分析并投流：定期监控并分析运营数据（阅读量、转化率、销售额等），并据此优化运营策略。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有新媒体运营或销售相关经验者优先。 2.具备良好的内容创作能力和网感，熟悉小红书、公众号的文案风格与排版。 3.沟通表达能力强，有客户服务意识，不排斥销售工作，并渴望通过业绩证明自己。 4.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 5.对教育行业有热情者

工作职责: 1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份获取及本地生活配套的整体解决方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销系统精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化； 3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户全周期运营，提供匹配其需求的专业方案，助力客户价值持续提升。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具备团队管理潜力，可作为销售主管培养； 2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新意识和运营导向的现代销售理念； 3、热爱销售事业，具有强烈的责任感和优秀的沟通能力； 4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持积极状态，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径； 5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

Base地：上海 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道的开发与建设； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈； 4、配合城市经理合理配置和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作意识。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金 2、单休、法定节假日休息，节日发放福利礼品 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升空间，晋升体系健全 5、平均月薪12K-25K 项目背景：新零售行业头部企业，已完成B轮融资

想要挑战高薪职位，期待你的加入！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁 / 招商顾问、选址专员！ 主营业务：专注于各类临街商铺的租赁、招商及选址服务。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP，对接公司分配的意向客户，为客户推荐优质铺面资源并进行详细介绍； 线下：与客户线下会面，陪同实地考察商铺位置、周边人流情况，推动签约达成交易。 薪资结构： 1、7500元底薪 2、高额提成 30%~50%； 3、每单额外分红20%（5000~8000元）； 4、综合收入1万~8万元。 应聘要求： 1、年龄19~40岁，性别不限； 2、学历经验不限，欢迎应届生投递； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极学习成长； 4、三观端正，出身平凡，有强烈致富意愿。 公司优势： 1、自有运营APP，客户资源丰富，均为真实意向客户； 2、团队主管全程带教，全力支持新人快速成单； 3、所有铺源为委托代理性质，只需专注邀约客户； 4、商铺租赁成交周期短，相较房产买卖更易上手； 5、每月两次发放薪酬，一次结算薪资，一次发放分红。 晋升通道：（表现优异者半年内可晋升管理岗） 1、需达成业绩目标、出勤正常、价值观匹配，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—招商经理—团队合伙人； 3、一年内有望成为团队合伙人，享受团队业绩分红及公司利润分成。

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与粘性，跟进客户套餐续更与服务对接。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员的服务需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，整理形成专项汇报材料。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务执行。 5. 按周期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经历者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户互动并建立长期信任关系。 3. 可接受外出作业安排，执行力强，能积极配合团队完成各项工作部署。

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩＋丰厚提成上不封顶＋奖金3000-30000 元＋年度分红 2.晋升快，不看你的学历，只要你有业绩，主管就是你的 3.月度团建旅游，全部免费公司出钱哦，还有各种集体活动和节日礼物！！ 4.国家法定节假日带薪休假＋五险一金缴纳！ 【我们的福利】 1.早九晚六不加班！ 2.氛围好，工作轻松，同事都是90/00后，超级好相处！！

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升评估！ 丰富的团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛 吃住有保障，让你衣食无忧 前六个月提供薪资保障 本科8000元（7200+800房补） 大专7000元（6200+800房补） 在读实习生5690元，保障住行无忧 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻团队氛围、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可自由选择或就近分配 亦可提供住宿支持（青年公寓方案） 梦想……已经启程……你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

工作职责： 1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具系统，精准输出专业资讯，持续维系与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进转介绍，提升成交转化率； 3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源，开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力实现其核心价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新型销售理念； 3、热爱销售事业，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力； 4、勇于接受挑战，善于自我驱动学习，目标明确，能在压力环境中保持积极状态，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径； 5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。