做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

一、核心岗位职责 1.客户接待：高效办理入住/退房手续（5分钟内完成），热情引导客人熟悉民宿设施，提供周边景点、美食、交通等咨询服务。 2.订单管理：熟练操作OTA平台（携程、美团）及PMS系统，实时更新房态，处理预订变更与咨询，严控超售率≤1%。 3.财务与数据：准确收取房费、，开具发票，每日核对账款（误差率为零），定期统计入住率等运营数据。 4.应急处理：响应客户投诉与设施故障，协调相关部门解决；掌握基础急救知识与安全预案，应对突发状况。 5.日常维护：保持前台区域整洁，做好交接班记录，管理客房钥匙与入住资料。 二、任职要求 1.基础条件：年龄20-45岁，仪表整洁、形象气质佳，普通话标准，学历不限（有相关经验可放宽）。 2.专业技能：熟练使用办公软件（Excel、Word）及民宿管理系统，具备基础账务处理能力。 3.核心素养：热情主动、有同理心，沟通与抗压能力强，能适应轮班制（含周末及节假日）。 4.经验偏好：1年以上酒店/民宿前台、客服相关经验者优先，无经验者需通过岗前培训考核。

酒店前台招聘 因工作需要，现招聘酒店前台1名，具体要求如下： -工作时间：上一休一 -任职要求： -最好有酒店前台相关工作经验，无工作经验者勿扰； -能吃苦耐劳，适应前台工作强度； -语言能力强，沟通表达“嘎巴溜溜脆”，反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入！

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

前台接待：（收银—迎宾） （1）薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记及客户咨询 ·协助处理日常客务及协调客户需求 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·普通话标准，沟通能力良好 ·高中及以上学历，不限工作年限 【工作时间】15天前期在岗培训（适应酒店的工作要求）长白班，后期长晚班，20:00-8:00 月上25天，月薪6800。有加班和提成 春节有过节费 【薪资福利】 ·月薪6000-7000元 ·提供住房补贴

工作环境轻松。团队年轻化。欢迎来一起摸鱼 包三餐包住社保

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

本岗位采用电销与面销结合模式，无需持续外呼，客户均为互联网渠道主动咨询的高意向资源，无需拨打陌生名单，无需自主开发客户，无需筛选客户角色，无需外出拓展，全程在办公室内完成，办公环境舒适，冬暖夏凉 【岗位描述】 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话或线上沟通邀约客户到店，协助完成签约转化 2、对接有意向客户，了解其具体需求，为其匹配定制化解决方案 3、团队实行老带新机制，表现优异者可晋升为管理者，带领新人成长；公司处于快速发展阶段，管理岗位均从内部选拔，不设空降 4、欢迎无经验人员加入，入职即享一对一免费带薪培训，快速上手 【薪资结构】 1、无责任底薪9000元+提成15%-45%+奖金3K～3W++开单现金红包+多重激励奖励，新人首月收入即可破万，综合月薪普遍在30000-50000元/月，业绩优异者收入上不封顶 2、试用期薪资全额发放，不打折，不打折，额外享有新人专项激励奖金 3、每季度组织公平晋升评定，所有管理岗位由内部员工晋升产生 【福利待遇】 *《设有灵活多样的红包激励机制，涵盖个人及团队层面》 1、每周固定安排下午茶，享受节日礼品，每月配备团队建设经费，定期组织聚餐活动，年假不少于半个月 2、提供新人带薪培训，主管全程一对一带教，开展业务技能训练，定期邀请优秀员工分享实战经验 3、可提供住宿！可提供住宿！可提供住宿！

公司的优势： 1.新人期【试用期提成全额发放】 2.每日提供下午茶，月度组织聚餐，奖金丰厚10000-30000 3.日常现金激励：新数据转化奖励88-188，月初前六单奖励88-688，转正奖励188*2，突破业绩送礼品，周度奖励最高2000，销冠当日享大额现金奖，另有机会获得最新款iphone 4.提供市区宿舍，位于公司周边 5.入职即可享受15天带薪年假，支持带薪休假返乡过年 6.渠道资源强，后台团队专业科班出身，录单清晰高效无差错，覆盖全部银行产品对接，自有资金方支持！ 7.工作氛围轻松，遇到难题客户可协作处理，团队互助，共同创收！ 职位描述： 1.处理线上主动提交融资贷款申请的客户（无需拨打白名单） 2.根据客户需求制定合适的贷款方案与资金规划（客户主动寻求服务，无需强推） 3.协助客户完成审批放款（流程高效，周期短） 如果你有强烈的赚钱目标，正面临压力或背负债务，欢迎加入我们 一个月内还清十万债务，半年内结清房贷并非遥不可及 无经验新人试用期普遍收入15000-20000 被动获客出单，办公室固定坐班，无需外出奔波 新人由主管一对一指导，上手简单无负担 新人最快3天成单，单笔金额从几十万至几百万不等 新人综合收入不低于15000，转正后老员工月入不低于30000 表现优异者月薪可达50000-80000以上，销冠月入超50万 真实岗位招聘，企业直招，有意了解请私信沟通

不做ab贷！！！不做转介绍！！！ 直客+住宿+五险+试用期不打折+不打贷后白名单+无经验要求+地铁口+无通时通次的要求+无绩效考核 目前在上海有6家分公司，可就近分配 不是中介！公司直招！无任何费用！ 非诚勿扰！！！！！！！！！！！！！！ 我不需要刷你这个人头！有问必答，可电话沟通，觉得合适你再来面试！约了面试不来的一律按爽约处理！！！ 岗位要求： 不限学历 有无经验均可，小白主管一对一指导（3天上手） 年龄：18—****（有经验可放宽） 性格外向，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入 薪资待遇： 无责底薪9000+提成（15%～45%）+奖金（3k～3W）+开单现金奖（188～2000） 新人3W+优秀者5W+销冠30W+ 新人底薪奖金提成不打折！！！ 缴纳上海五险 工作内容： 通过电话或微信与客户交流，解答疑问，邀约到店即可，无需外出拓客，公司提供资源（精准一手数据，不触碰贷后白名单） （邀约环节无需担心，配备专业系统化话术培训，不同于某些公司让你独自看资料无人带教，我们安排专职导师全程指导沟通技巧） 主营（房产抵押贷、个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷）产品丰富！资源涵盖优质单位或企业名录，精准匹配客户需求，提供专业化服务，确保客户贷款成功率高达90% 公司福利： 每月组织团建聚餐，每周三提供下午茶 不定期抽奖，节日福利等 团队全员开单 老板亲和好沟通，工作氛围轻松，遇到难题可协作处理，团队互助共赢 感兴趣的朋友们欢迎私信联系我吧~~~

真正想要赚钱的看下面↓↓↓ 【岗位】银行助贷(无需外出) 【薪资】无责底薪9000+提成15～45%+奖金3W+话补 【福利】缴纳社保，15天起带薪年假，年度旅游，公平晋升制度，提供住宿 职位描述： 1.公司提供精准客户资源，通过电话联系客户，完成邀约到访（无需自主开发客源） 2.分析客户需求与资质，匹配合适的贷款解决方案（无需低声下气沟通） 3.负责客户接待、面谈、签约及后续流程跟进（掌握主动权，无需迎合客户） 销售模式：电销+面销（全程无需外出跑动） 【任职要求】 1、******，性别不限 2、具备良好的表达能力与执行能力，态度积极，富有进取心 3、做事主动性强，具备较强的责任意识和职业道德 【$福利待遇】 1、无责任底薪9000元+高额提成15%-45%+行业奖励金（10000～30000）+多项额外激励（包括开单奖、到访奖、抵押奖、转正奖、周冠军奖、突破奖等，现金即时发放） 2、享受国家规定节假日休假，带薪年假长达15天以上 3、新员工享入职培训、专业课程辅导、销售技巧提升训练，助力个人成长 4、内部晋升机制透明，发展空间广阔 5、定期组织团队建设、聚餐活动、下午茶及年度旅游等丰富福利

市北区海鲜酒店招聘： 吧台2名工资4800 －5800 主管2名工资580 0 －6800 服务员3名4 800 －5500 要求长期合作，电话 春节期间正常营业 有社会酒楼经验者优先 无酒楼经验者勿扰 平台

前厅经理 薪资福利:5000 - 7000 招工人数:2名 工作地址:东营茶城港粤路30号

余生金寨闹海火塘酒馆 诚聘: 值班经理1名 工资:5500+200满勤 服务员3名 工资:3500+200满勤 保洁员1名 工资3000+200满勤 以上员工月公休2天 均有业绩提成 提供工作餐2餐 上班时间:16:00-2:00（纯夜班） 过年期间双薪 有意向请拨打:

招聘：厨师/大堂经理 南通开发区企业食堂招 厨师一名要有工作经验 大堂经理一名需要有管理能力,工作经验一年以上

三亚湾海边酒店招聘： 客房部：楼层领班 前厅部：大堂副理 工程部：水电工 财务部：收货员 相关福利：待遇优厚，福利好，具体薪资面议。 酒店地址：三亚湾路海月广场旁 联系电话：纪女士

主要工作职责 1.客户接待：热情迎接到店客人，协助办理入住登记手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务； ​ 2.退房处理：为离店客人办理结算手续，核对消费明细，提供发票，协助处理遗留问题； ​ 3.咨询服务：耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询，提供合理建议； ​ 4.客诉处理：及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求，无法解决时及时上报； ​ 5.账务管理：准确操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等结算方式，确保账实相符； ​ 6.信息传递：及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门（如客房部、工程部等），保障服务衔接； ​ 7.资料整理：按规定保管入住登记单、账单等资料，确保信息完整可查； ​ 8.环境维护：保持前台区域整洁有序，检查宣传资料、物品摆放是否规范。

1；负责好客人入住退房，接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作

招聘岗位：客房服务员 工作地点：上海黄浦区西藏中路555号雅居乐万豪 一、工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态 二、岗位要求： ，生熟手不限、年龄18～48岁，诚实守信，吃苦耐劳，面试通过需要办理上海健康证无犯罪记录证明 三、工资待遇： 17元/间，每天最低15间，做的好月底有额外奖励，提供三顿工作餐和有付费住宿，房量稳定，法定节假日工资翻倍可接受新手，新手可以培训，学会了计间月薪可达7000～11000左右、多劳多得靠个人能力 联系电话： 张

负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作

长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘（前台一名）工资3300-7000左右。详细电联

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

全季酒店前台，做二休二，有华住经验的来，目前寝室有位置，希望过年不回家，给法定假日三倍

有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好，气质佳。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.上班时间:做一休一24小时，包住 6.底薪5000+提成，综合薪资5000-7000

选择决定方向，平台成就未来，实时数据支持，追求安逸稳定者勿扰，渴望高收入实现买车买房目标的继续往下看↓↓↓ 【薪资】无责任底薪9000（零业绩同样保障）+提成15%-45%+奖金3万 【福利】缴纳社保，带薪年假从15天起，年度旅游安排，晋升机制透明，住宿问题公司解决 职位说明： 1.公司分配精准客户资源，通过电话形式开发用户，邀请客户到访公司（无需自行拓客） 2.梳理并分析客户需求，量身定制解决方案（无需被动迎合客户） 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看客户脸色行事） 销售方式：电销+面销结合（全程无需外出） 【任职条件】 1、******，性别不限 2、具备良好的表达能力与执行规划力，心态阳光，富有热情 3、工作主动性强，具备较强的责任意识和职业道德 【$薪酬福利】 1、无责底薪9000+高额提成15%-45%+行业奖金（10000～30000）+多重激励奖励（包括成单奖、到访奖、抵押奖、转正奖、周激励奖、突破奖等，全部现金发放） 2、享受国家法定节假日休假制度，年假时长行业领先 3、新员工享有入职培训、专业课程辅导、营销技能提升训练，助力个人成长进阶 4、内部晋升通道广阔，机制公开公正 5、定期组织团队建设活动，聚餐、下午茶、年度旅游一应俱全