招建筑木工、木模工
木模建筑木工
上海嘉定区需要会木模的木工班组8-9个小班组.一个班组8-15人.工期一个月.不管吃住.工资电话联系.木模。明天开始都可以大面积都可以施工。
招打孔师傅、水电工、建筑木工
电工打孔建筑木工
岗位名称:电工、木工;岗位要求:1.年龄生45岁以内;2.工作内容简单轻松,会打孔(木工)和基本的电工工作;3.薪资待遇优厚,包括小时薪资和餐补。加班多且愿意工作的可随时面试安排试工。薪资待遇:木工薪资25元/小时;电工薪资27元/小时(无证书亦可);餐补10元/天。
上海虹口区职位详情不到1年打荷经验有打荷经验招学徒有配菜经验不到1年配菜经验接受无配菜打荷
5000-6000元/月
切配砧板配菜打荷墩子包吃包住社保1-2人月结全职
职位详情不到1年打荷经验有打荷经验招学徒有配菜经验不到1年配菜经验接受无配菜打荷经验薪资详情薪资范围:5000-7000元/月发薪日期:10日职位底薪:5000元/月社保类型:五险奖金补贴:房补、加班费职位详情连锁餐饮店高温补贴免费培训切配师傅接受无厨房工作经验加班费招学徒包吃包住打荷师傅砧板师傅五险1.有半年以上的后厨基础经验,无经验也可2.厨师18到40岁3.一名拉货人员30到40岁4持有本地健康证5.打荷、案板、凉菜学徒
急招施工员、栋号长、安全员安全负责人、水电工程师、财务经理主管
水电工程师安全员施工员栋号长财务经理
岗位名称:营销总监;人力资源经理;财务主管;项目总;工程部经理;土建工程师;水电安装工程师;办公室主任(地产板块);生产经理;成本经理;栋号长;施工员;安全员。岗位要求(以分号隔开):1.营销总监:具备丰富的市场营销经验,具备领导和管理团队能力,有成功项目营销经验者优先。2.人力资源经理:熟悉人力资源管理流程,良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟悉国家劳动法律法规。3.财务主管:精通财务管理和会计核算,具备财务分析和预算能力,有良好的职业道德和敬业精神。薪资待遇(薪资范围请根据实际情况填写):1.营销总监:年薪XXXX万元。2.人力资源经理:年薪XXXX万元,五险一金。3.财务主管:年薪XXXX万元,绩效奖金。注:其他岗位的薪资待遇和其他要求需根据实际情况进行填写和调整。
温州瑞安市2025年新春招聘:年前面试录用、年初到岗上班公司2024年已经拿地30+
9000-10000元/月
栋号长6-10人月结
2025年新春招聘:年前面试录用、年初到岗上班公司2024年已经拿地30+,新开项目30+每月15号发工资,工资发放及时,不拖欠一、招聘岗位:1、栋号长:10人,统招大专及以上学历,年龄28-38岁,要求会测量、放线,熟练操作仪器,熟悉施工流程,。2、小施工员:15人,26-30岁,统招大专及以上学历,要求会测量、放线,熟练操作仪器,熟悉施工流程。3、劳资员:5人,25-35岁,高中及以上学历,2年及以上项目劳资相关经验。4、安装施工员:3人,28-45岁,高中、中专及以上学历,5年项目水电、消防工程管理经验。5、市政施工员(城市道路、园区道路):3人,28-45岁,高中、中专及以上学历,5年项目市政、园林工程管理经验。6、安全员:3人,28-40岁,高中、中专及以上学历,5-6年现场安全管理经验,有安全C证(要求人证合一)。7、安全主管:2人,28-45岁,高中、中专及以上学历,6年以上现场安全管理经验,有安全C证(要求人证合一)。二、要求:1、个人身体健康,个人征信没有问题。2、工作积极肯干,能够吃苦耐劳3、工作地点能够服从调配安排(浙江、福建、江苏等)三、联系人:郭先生(微信同号,直接加微信发简历,电话比较多,不用打电话,简历评估合适会安排面试)欢迎自荐和推荐,如有打扰,敬请见谅!
项目经理施工员
6000-11000元/月
施工员
岗位职责:1、负责施工班组的工作统筹安排,建立管理考核标准,确保施工质量符合规范要求;2、负责施工进度,施工组织以及生产协调各项工作,落实生产计划并按合同约定完成履约;3、负责项目安全文明施工形象建设,按公司规定对施工日志进行指导与检查;4、及时完成工程验收资料、签证,并整理施工记录,为后续工程结算提供依据;5、参与解决施工过程中出现的技术问题,保证施工安全;6、实施现场技术支持及技术交底;7、领导安排的其他工作。任职要求1、熟系做过房屋加固改造、商场、加固改造维修等项目;2、熟悉建筑工程施工流程,具有一定的现场施工管理经验,施工工艺有增大截面、粘贴碳纤维布、植筋、静力切割等;3、具有良好的团队协作能力和沟通能力,能有效协调各工种之间的关系,对外关系协调、监理、业主等单位;4、具备一定的成本控制和材料管理能力;5、了解国家建筑施工相关法律法规及规范标准;6、能够适应工地环境,吃苦耐劳,责任心强;职位福利:(五险一金/周末双休)
上海闵行直招码头作业班长
7000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结
上海闵行招码头作业班长,岗位职责:1、熟悉码头操作规程,遵规守纪,带领班组保质保量完成生产。2、组织班组会,根据生产计划安排员工作业,宣导规章制度、操作规程及安全要求等,指挥员工规范操作。3、与船舶保持密切联络,引导船舶安全靠离泊,安全解系缆。4、对船舶进行码头、海事、环保方面的政策宣传,接收传递相关文件。5、组织船舶及库场装卸作业,巡检皮带机等设备设施,保障生产。6、负责本班物料吊卸过驳、进场过磅、吊机吊卸量的记录、上报,确保数据准确。任职要求:1、55岁以下,3年以上码头工作经验,熟悉码头作业流程,有铲车驾驶经验优先。2、工作积极主动,有责任心,品行端正,吃苦耐劳,服从安排,具有良好的现场组织能力、沟通能力及执行力。
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