1、有两年以上相关的工作经验 2、年龄48岁以下 3、能独立完成日常的公区和户内维修工作 4、完成日常设备房巡检工作 5、服从领导安排的其他工作 6、会维修弱电的优先 待遇：到手6000+元，月休4天，按国家规定享受年假，缴纳社保，法定节假日三倍工资，一年有4个月高温费，可以提供住宿。 联系人：费先生，联系电话

综合维修电工1人 做一休一 持有高低压电工证，主要是医院综合维修 工作时间，8:00－20:00白班做一休一 薪资4800元/月，节日加班， 工作位置，普陀区 联系人小李

装修公司招聘长期前期电工！ 只做前期预埋，不做水管！ 50岁以下，必须要有电工证！ 工资待遇，月工资11000—15000元，一个月2次打款！ 手艺要好，手艺要好，手艺要好！ 联系电话：马先生

招聘50岁以下家装水电工！ 2.后期安装工40岁以下！ 全上海都有覆盖，就近派单！

普陀区新春路世纪联华超市招聘: 1休1电工6000包吃住酒店 要求：必须要有应急管理局的低压电工证，做酒店或物业做过电工 上1休1一个月上15天左右工资6000，提供吃住 工作地点：上海浦东

上海普陀区招聘信息： 项目名称：红星美凯龙全球家居一号店 招聘岗位：商场电工。年龄45岁以上 持证要求：须持有低压电工证 工作时间：做五休二9点至18点，可调休 薪资标准：工资面议，管吃管住，法定假日三倍工资，高温费，五险一金，

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招聘信息：普陀区柳园路89弄18号执法大队招1名做一休一维修电工，2月份双号班。上班时间8：00一20：00（兼职）工资5000。要求：年龄55岁，持有效期高.低压证，开犯罪证明和交金证明。有意向联系李。面试地址逸仙路1485号三楼305室。

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上海市普陀区招强电、水电(物业维修水电工)要有高低压证，有高压配电间的熟悉操作经念。上海本地的最好，工资4000/6000上5休二

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岗位职责： 1. 操作全自动设备完成激光加工、焊接等生产任务； 2. 按照生产计划安排，完成两班倒工作时间（早8点–晚8点，12小时/班，两周一倒班）； 任职要求： 年龄50岁以下，身体健康，无纹身、无传染病/重大疾病，无违法违纪记录； 学历不限，识字、能书写26个英文字母； 薪资福利： 1. 时薪：白班22元/小时，夜班23元/小时； 计薪时长：白班计11小时，夜班计11.5小时； 2. 食宿：白/夜班各免费1餐，其余4–10元/餐；住宿费20元/月，水费10元/月，电费平摊，出勤满10天可借支500元;

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9:00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐发薪日：25日中途可以预支休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照不通过劳务，直聘年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

公司直招普陀区新村路小区保安一人 主要负责门岗登记坐岗 工作轻松长期稳定 工资180一天包住不包吃 宿舍就在项目上 法定假日高温补贴都有 要求50岁以下身高172以上服从安排 有合适的电话联系王队

岗位职责： 1、服务商代理销售体系维护与运营 （1）负责小红书信息流广告（含效果广告、品牌广告）在上海的招募、签约、考核及关系维护，制定公司内部管理制度； （2）针对区域行业市场特性，制定差异化销售政策，推动公司完成年度销售目标。 2、渠道销售策略落地 （1）协同媒体营销策略，本地化执行信息流广告销售计划，挖掘区域品牌客户及中小客户需求； （2）定期组织团队赋能培训，传递小红书广告产品更新、行业解决方案及平台政策，提升团队业绩。 3、区域客户资源开拓 带领销售团队开发本地直客（如区域品牌、电商商家、本地生活服务等），整合平台资源与平台能力提供定制化方案； 重点突破区域优势行业（如美妆、服饰、文旅等），打造标杆案例并规模化复制。 4、市场洞察与协同 （1）监测区域竞品动态及广告主需求，反馈至总部以优化产品策略； （2）联合市场部门策划区域招商会、行业沙龙等活动，提升小红书商业化区域影响力。 5、数据监控与合规管理 （1）跟踪公司及客户投放数据，分析ROI并制定优化策略，确保区域营收健康增长； （2）监督代理商合规运营，防范飞单、套户等风险，维护平台生态。 任职要求: 1、经验背景 （1）5年以上互联网广告渠道销售或代理管理经验，熟悉信息流广告商业化模式； （2）有头部媒体平台（如字节、腾讯、快手）区域代理管理经验，或上海本地头部代理公司背景者优先； （3）具备区域行业资源（如旅游、家具、消费品等）者加分。 2、核心能力 （1）精通代理商管理体系搭建，具备强商务谈判和团队管理能力； （2）熟悉小红书平台规则及广告产品（如效果广告、搜索广告、蒲公英合作），能快速赋能团队； （3）数据驱动思维，擅长通过数据分析优化渠道策略。

山西机电安装队需要有证电工一名，管吃住。联系电话：，邵经理

苏州园区跨塘需要电工5名做小治具。大工。能独立完成的价格40包吃不包住电话。

公寓房间600套，每个房间30平方左右，主要是做房间内的穿线，做给排水等， 也可以外包，如外包必须有足够的团队成员，要求经验丰富，按照规范要求施工，听从指挥，按施工进度付款，签订劳动合同。。

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打电话前看清楚招聘内容，宁波市全区域招腻子/大白/墙漆、贴砖、水电、集成吊顶、家具修复，兼职不要，全职做维修活儿。订单多，一周一结算。诚意者电话联系。

一、售前 1. 协同咨询师或咨询总监，提前完成客户背景分析； 2. 客户到院时负责接待，开展前期沟通（掌握客户需求、介绍咨询师或咨询总监专业优势等）； 3. 与咨询师或咨询总监对接，传递客户信息及潜在项目挖掘情况； 4. 协助咨询师或咨询总监建立并完善客户资料，出具《项目确认单》、《手术通知单》、《体检单》等文件，明确项目内容及收费明细； 5. 跟进费用收取，在项目确定后及时提醒注意事项并告知相关流程； 6. 将客户交接至分诊环节，引导进入医护部门； 7. 关注客户就诊进度，配合现场等候安排； 8. 术后进行注意事项说明，协助客户顺利离院。 二、售后 1. 提供术后持续服务，每日提醒护理要点，解答客户疑问（术后7天内每日跟进）； 2. 掌握客户恢复进展，给予情绪支持与心理疏导； 3. 按周期回访客户，协助预约下次到院时间，并将预约信息同步至相关组。 任职资格： 1. 大专及以上学历，热爱医美领域，具备渠道合作医院客服经历者优先； 2. 年龄21-30岁，有美容师、美容导师或同类岗位工作经验者更佳； 3. 身体健康，形象良好，气质出众； 4. 具备优秀的语言表达与书面沟通能力； 5. 工作认真负责，能为顾客形象管理提供专业且合理的建议。

岗位职责： 1、开展售后市场营销活动，评估活动效果，分析电话派工邀约执行情况并优化管控措施，持续扩大客户基础 2、落实客户管理工作，通过现场服务满意度管理、回访环节四项满意度因子分析与闭环推进、内部投诉问题挖掘、外部投诉快速响应及闭环处理，并结合月度营销活动的规划与实施，提升客户满意水平与服务体验，降低客户流失率，提高进厂频次 3、策划并执行客户关怀及邀约方案，实施有效的客户触达管理，传递企业对客户的关注与维护，增加客户到店机会，助力售后服务运营效率提升，推动维修业务收入目标实现 4、依据主机厂满意度考核要求，检视售后各环节在流程执行、项目落实及检查表使用中存在的不足，推动整改落地，对主机厂满意度考核结果负责，确保达成主机厂满意度指标及相应返利获取 任职要求： 1、具有汽车售后服务或客服管理相关工作经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销活动策划方法 3、学习领悟能力强，能够适应一定强度的工作压力

【岗位职责】 1. 负责订单日常管理，确保订单信息准确、流程顺畅； 2. 接听售后咨询电话，耐心解答客户疑问，高效处理售后相关问题； 3. 响应客户各类咨询，提供专业、贴心的服务支持； 4. 完成上午时段的订单及客户数据统计工作。 【工作时间】灵活调剂时间。包含订单与客户统计的上午时段工作安排 【薪资福利】 月工资4500-6000 -每月调休4天，灵活平衡工作与生活； -加班享加班工资，多劳多得，权益有保障。 【任职要求】 1. 沟通表达清晰流畅，有良好的客户服务意识； 2. 认真负责，细致严谨，能高效完成订单管理与数据统计工作； 3. 具备基础的电脑操作能力，有客服相关经验者优先。 4:高中及以上学历，20-36周岁。 如果你耐心负责、擅长沟通，渴望在稳定的团队中实现自我价值，欢迎投递简历加入我们！

招聘安防运维

岗位职责： 1、团队管理： （1）负责客服团队的日常运作管理，包括人员排班、任务指派及工作统筹协调。 （2）跟踪团队成员工作执行情况，给予指导与反馈，保障服务质量和工作效率达到标准。 （3）构建积极健康的团队文化，及时调解员工矛盾，增强团队协作力与归属感。 2、服务质量监控： （1）建立并落实客户服务规范（如响应时效、问题解决率、客户满意水平等）。 （2）定期抽查通话录音、在线沟通记录或工单处理结果，识别问题并推动优化措施。 3、客户问题处理： （1）主导复杂投诉及升级客诉的处理，制定解决方案并全程跟进闭环。 （2）梳理客户高频咨询问题，推进FAQ优化、话术完善及流程改进以降低重复咨询量。 4、数据与绩效管理： （1）跟踪团队关键指标（如响应时长、解决率、满意度、工单处理量等），定期形成数据分析报告。 （2）设定个人与团队绩效目标，通过考核机制与激励手段提升整体运营效能。 5、培训与技能提升： （1）组织开展员工专项培训（如沟通能力、产品知识掌握等）。 （2）针对服务薄弱环节制定提升计划，推动知识库迭代和典型案例共享。 6、跨部门协作： （1）联动产品、技术、销售等相关团队，传递客户声音并协同推进问题落地解决。 二、任职要求： 1、基础条件： （1）大专及以上学历，专业不限（市场营销、管理类相关专业优先考虑）。 （2）具备3年以上客服工作经验，其中至少1年团队管理经历（有行业背景者优先）。 2、核心能力： （1）具备良好的跨部门协同能力，能准确传递客户需求并推动事项落实。 （2）问题处理能力强，能快速应对突发状况，有处理重大投诉的实际经验。 （3）掌握数据分析方法，熟练运用Excel等工具进行数据整理与业务分析。 （4）能适应快节奏工作环境，有效兼顾团队目标达成与客户体验维护。 3、技能要求： （1）熟练操作各类客服系统工具； （2）熟悉客户服务标准流程，了解行业相关服务规范及法规要求

职位描述: 1、负责客户管理相关工作，主动识别影响客户满意度的关键因素，并推动改进措施落地，有效降低车辆流失率； 2、定期抽检客户管理部潜客信息录入及电话邀约执行情况，跟踪直销车辆邀约返厂进度，提升售后服务首次到店率； 3、策划并实施售后营销活动，评估活动效果，同时加强对危机客户的电话邀约与派工管控，提升返厂率，减少客户流失； 4、针对三类续保客户开展派工邀约，结合续保促销券的规范定义、合理预算申请及高效发放，确保续保台次目标达成，增强客户粘性； 5、统筹汽修回访管理工作，制定并优化回访话术，定期监听回访录音，强化过程监督，提供考核建议与决策支持，助力客户满意度提升； 6、负责客户信息管理，推动部门严格执行信息管理制度，落实客户信息核查与差错闭环整改，保障客户数据准确完整，并对改善成效负责； 7、负责售后客休区、业务接待大厅的环境与服务管理，组织协调清洁维护、服务规范培训与监督检查，确保“热情快捷、整洁优雅”的服务形象落地执行； 8、按时保质完成上级交办的临时工作任务，并对工作成果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，户籍不限； 2、普通话标准，声音清晰悦耳，熟练掌握电脑操作； 3、具备电话销售经验或汽车行业工作经验者优先考虑。 公司名称：上海冠松汽车股份有限公司—普陀大众4S店 公司地址：普陀区真北路3045号 联系人：李经理/郑经理 面试时间：周一～周五9:00-17:00 特别提醒： 1、冠松集团欢迎曾任职的优秀员工重返岗位； 2、本招聘为公司直接招聘，冠松集团及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗。 职位福利：五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.通过电话为客户提供专业咨询服务，及时解答客户提出的问题； 2.准确记录客户具体需求，跟进并协调处理相关问题，保障客户满意； 3.配合团队持续优化客户服务流程，提高服务效率与整体质量； 4.持续维护客户关系，促进长期稳定合作，增强客户信任感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2.工作认真负责，能够准确高效地响应和满足客户需求； 3.具有良好的团队协作精神，能与成员共同推进目标达成； 4.熟悉常用办公软件操作，具备电话客服工作经验者优先考虑。 岗位福利：每周固定下午茶，带薪年假，团建旅游等

马路上下井穿光缆，还要会做光缆架空改落地，金看图纸，工资面议

上海市普陀区招贴砖、水电、工地小工/杂工、工地清洁/开荒、砌砖/石数名，意者私微信

岗位职责： 1、负责新收房源的全面巡检，包括水电系统、燃气设施、门窗五金件等运行状态检查与记录 2、及时处理租户报修的常见故障，如水龙头漏水、开关跳闸、门锁失灵、灯具更换等基础维修 3、配合完成房源交付前的整备工作，确保设施功能完好、安全合规 4、按片区就近响应维修需求，使用导航规划路线，高效完成普陀、长宁、徐汇、闵行区域内派单任务 5、定期反馈设备老化或隐患问题，协助优化房源维保管理流程 任职要求： 1、年龄45周岁以下，身体健康，能胜任爬楼作业及电动车通勤 2、熟练操作智能手机，能独立使用地图导航、接单系统及沟通工具 3、具备基础水电、五金安装维修能力，有长租公寓、物业或家装维修经验者优先 4、沟通表达清晰，服务意识强，能与租户及运营团队顺畅协作 5、学历不限，责任心强，工作灵活自主，无需坐班