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招专业拉森桩扶桩工！上海市各个区域都有工地，哪里需要去哪里

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【岗位职责】 负责将外卖订单配送至指定地点，确保准时送达；保持良好的个人卫生，穿着统一的工作服；定期检查配送工具，保证其正常运行；及时反馈配送过程中遇到的问题。 【任职要求】 年龄在18-55岁之间，身体健康，无重大疾病；持有有效的健康证明；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作压力；具有良好的交通安全意识，无重大交通事故记录；能够熟练操作电动车或摩托车。 【福利待遇】 底薪+计件提成，；提供住宿；配备统一的配送工具；定期进行安全培训；享有法定节假日；每周休息一天。

主要就是通过电瓶车配送生鲜水果，不需要到处取餐，只服务于一个站点 周边1~4公里范围内的小区。 接受兼职配送，单量稳定，系统自动派单，不用抢单时间可选:早上7点到12点/下午17点到22点(不是固定的，还有其它时间的详细咨询我) 非中介，0元入职!!就近分配!!!

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工作内容：负责超市周边3公里内的订单配送 工作时间：早9晚9，中间有休息，比较自由，月休4天 工作要求：会骑电动车，会看导航，身体健康

Job Title: Executive Assistant to General Manager (Based in Shanghai)** Location:Putuo District, Shanghai Education: Master’s degree (no experience required) / Full-time Salary: 7K-12K RMB/month Job ID: 02001 Job Responsibilities: 1. Assist the GM in daily operational management, ensuring smooth communication between leadership and teams; 2. Support the GM in building and maintaining relationships with key clients and partners; 3. Develop and optimize HR/administrative policies, processes, and standards; 4. Oversee recruitment, performance management, and employee training programs; 5. Contribute to corporate culture initiatives, including planning annual events and team-building activities; 6. Monitor implementation of HR/administrative policies and procedures; 7. Resolve employee relations issues with knowledge of labor laws and proactive communication; 8. Handle general administrative tasks and special projects; Requirements: 1. Master's degree or above (all majors accepted); 1-3 years of work experience preferred;For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 2. Proactive, self-disciplined, and skilled in using WeChat/new media tools; 3. Strong communication and organizational skills; accounting knowledge is a plus; 4. High resilience, accountability, teamwork, and loyalty to the company; 5. Professional appearance, fast learner, hardworking, and committed to long-term growth with the company. 岗位职责： 1.协助总经理对公司日常管理事务的处理，并做好上传下达； 2.协助总经理与公司重要客户、合作伙伴建立并维系友好关系； 3.制定并完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 4.负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 5.协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 7.熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理名类劳动关系问题； 8.负责行政管理类工作和行政专项工作； 任职资格： 1、硕士学位及以上，专业不限，有1-3年或以上工作经验； 2、工作积极主动、自律，能够熟练运用微信等新媒体工具； 3、具有良好的沟通和组织能力;具备会计专业知识者优先； 4、具有出色的抗压能力和责任心，良好的团队协作能力企业忠诚度高； 5、形象气质佳，学习能力强，能吃苦耐劳，愿意和公司共同发展。

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