岗位职责： 1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作 2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动 3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志 4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行 5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全 6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果 7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率 任职要求： 8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验 9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作 10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

上海市青浦区招钢筋工

焊缝打磨班班长，会管理。会带人

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

钢筋工木工架子工搭设脚手架

注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理； 2) 负责班组人员的工作分配与协调； 3) 负责生产现场5S执行与监督； 任职资格： 1) 中专及以上学历，具备5年以上调机经验者优先； 2) 有车间小组独立管理经验者优先； 3) 能熟练进行基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅；

上海市青浦区招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责: 1.负责化妆品产线生产过程的组织和管理，确保生产任务按时完成。 2.监督生产过程中的质量控制，保证产品符合标准和规定。 3.协调生产人员的工作安排，确保生产效率和生产目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2.具备较强的组织和管理能力，能够有效地安排和调度生产人员的工作。 3.具备良好的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题。 4.要求30-40岁左右

上海市徐汇区招钢筋工

工作职责: 1、负责加工现场的统筹管理，包括场地布局规划、人员调配等工作 2、负责加工团队的日常管理及绩效评估 3、确保加工订单按时按质完成交付 4、及时处理生产过程中出现的各类异常情况 5、负责相关运营成本、物料损耗等数据管控 任职资格: 岗位要求： 1、具备加工现场管理相关经验 2、具备全局意识，沟通协调能力强，能有效推动整体工作进展 3、对数据有一定敏感度，有水果蔬菜类加工生产经验者优先考虑 此岗位急招，有意者请尽快联系

招聘 上海市普陀 拉油锅2名7000-7500 凉菜中工7500..8000 打荷4名4800..5300 切配中大工7500-8000 每个月 业绩奖 全勤奖 年终奖 法定假日补休，做满一年可享7天年假 月休4天休不完补工资 包吃住宿舍3分钟，(要求过年不回家) ☎ 贾厨

招聘岗位：网管收银员 工作时间：12小时，两班倒（9:00-21:00），做六休一 要求：18-28周岁，高中文化以上，无犯罪记录，性别不限，形象好，无不良嗜好 薪资：发薪日23号（基础薪资），5号（绩效提成）

功夫肩颈 招聘公告——寻找发光的你，加入我们 招聘岗位 一、美容师（5-10名） 岗位职责 1. 为顾客提供专业肩颈养护、美容美体、皮肤护理、养生按摩等服务，保障服务质量与顾客体验； 2. 熟悉门店项目流程，熟练操作各类美容养生仪器，规范执行服务标准； 3. 维护客户关系，做好客户咨询、回访与需求跟进，提升客户满意度与复购率； 4. 保持工作区域卫生整洁，规范保管美容工具、产品及设备，遵守门店管理制度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好服务意识与沟通表达能力； 2. 有美容、美体、养生、肩颈护理相关工作经验者优先，无经验但热爱行业可培养； 3. 热爱美业，吃苦耐劳，学习能力强，追求稳定长期发展； 4. 品行端正，责任心强，服从管理，有团队协作精神。 薪酬福利 1. 薪资体系：实习期包吃住，保底3000元，实习期即享绩效提成，多劳多得，上不封顶； 2. 晋升涨薪：表现优异者快速涨薪，3个月4000+、4个月5000+、5个月6000+，第6个月起稳定6000元以上，高绩效高收入，上不封顶； 3. 基础福利：做六休一，公司包吃包住，食宿条件优渥； 4. 成长福利：带薪学习、带薪假期，完善技能培训与职业晋升体系，零基础可快速成长。 二、美容学徒（若干） 岗位职责 1. 跟随资深美容师系统学习美容手法、肩颈养护、养生护理、产品知识、服务流程； 2. 协助美容师完成客户服务辅助工作，维护店内卫生与环境； 3. 认真参与门店培训与实操练习，快速掌握专业技能，达标后独立上岗服务。 任职要求 1. 年龄18-28岁，对美业、养生美容行业充满热情，零基础、无经验均可； 2. 学习能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，有耐心、有上进心，愿意长期深耕美业； 3. 服从门店安排，遵守规章制度，团队意识强，渴望通过学习实现技能与收入双提升。 薪酬福利 1. 培训期薪资3000元，包吃包住，这个转正之后也是包的，无经济压力； 2. 转正后直接纳入美容师薪资体系，享受3/4/5月阶梯涨薪+高绩效提成，6个月后基本工资稳定6000元以上； 3. 专人一对一带教，全套专业技能培训，带薪学习、带薪假期，做六休一，成长路径清晰。 门店信息 地址：上海市普陀区宁夏路201号绿地科创大厦10楼 东方美人美容养生（功夫肩颈） 我们提供优质平台、完善培训、优厚薪资、舒适食宿，期待热爱美业、积极向上的你加入，一起发光发热！ 风格介绍： 业务来的时候会比较忙，但是绩效发的会比较高。 店主本人也一路成长过来的，公司扁平化管理，有需求可以直接跟老板提，店内风格和谐为主。 薪资的话，绩效加在一起是可以开到2万的，后期看业务增长吧，如果业务增长比较快的话，那必然是要一起涨的。总的来说，希望你职业学校的话，就最好是学这个专业的，最好呢，比较稳定一点，因为做的业务主要支撑还是老客户支撑的，也不喜欢新人总是变。 是直招的，并不是中介，两轮面试，第一轮hr面，第二轮老板面，这点不用担心，图的就是一个稳定吧，如果是实习的话，转正是三个月，三个月之后456月阶梯涨薪，第6个月基础薪资涨到6000，之后一年三次定薪机会。业务增长快的话会开新店，店长会从老员工中择优选用，给分成，具体的面试最后谈。 ，因为是美容店，最好的话能吃苦，因为这个是必然要吃点苦的，但放宽心，绩效也是必然给的，逢年过节也是有带薪旅游的，有安慰奖。

打杂，打包，外卖，出餐。

急招！带行李当天入职 无需面试 短期工不用长期耗 当天就有工资 薪资：25元/小时，每天10-11工时，日入250-275元 预支福利：，每周可预支500元，缺钱随时借 岗位：分拣/理货/拉车/装框，无技术要求，新手也能上手 时间：13:00-01:00，低温仓配发棉袄，非冻库不冷 住宿：免费提供宿舍，水电均摊，物业费+管理费合计50元 餐补：做到3月2号工期，每天补12元餐费，干满就享 ️ 注意：， 地址：上海普陀供应链仓库，当天到当天安排上岗当天有工资 能看到这条信息就说明在要人，可以直接打电话

招聘：喷油组长 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 本司主要生产树脂工艺品，该岗位主要工作是负责产线的统筹管理，熟悉树脂产品的后期工艺：调色、彩绘、喷漆、生产使用的油漆调色等工作，相关工作经验5年以上。

一、岗位职责： 负责日常运行管理，监控水质、水量关键指标，及时调整参数，确保出水达标。 统筹班组人员排班、考勤与工作分配，指导员工规范操作，组织技能培训，提升班组作业效率。 牵头检查维护水处理设备，记录运行状态，发现故障及时报修，保障设备正常运转。 落实安全环保要求，监督员工穿戴劳保用品，排查岗位安全隐患，杜绝触电、药剂泄漏等事故。 记录运行数据，填写工作日志，及时上报异常情况，协调处理突发问题。 二、任职要求 具备2年及以上水处理厂班长工作经验。 熟悉污水生化、预处理、膜浓缩、蒸发工段的工艺控制指标。 能接受全国项目调度 三、薪资标准：税前月薪5000-6000元；餐补25元/天或出差补助75元/天，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险）；工龄工资100元/月（入职满一年次月起发放）生日福利200元、节日福利，随工资发放。 四、工作地点：山东滨州无棣县北海新区S239号 五、工作时间：三班两倒（白白夜夜休休）

岗位职责： 1、负责工艺产品包装工作，具备组织流水线管理的能力； 2、确保安全生产，提升生产效率，协调相关工作，善于协调团队工作 3、优先安排有外贸订单包装经验的生产任务； 任职要求： 1、熟悉工艺产品包装流程，具备流水线管理经验； 2、能够严格执行生产计划，注重生产效率和质量管理；

包吃包住， 应聘要求： 1. 年龄18-27岁，性别不限； 2. 全日制专科或民办本科均可，需为应届或毕业五年内人员； 理工类、管理类、机电、电子系、设计、自动化、机械、计算机等相关专业均可； 3. 品行良好，无不良习惯； 4. 不要求工作经验，欢迎零基础人员加入； 5. 能适应“两班倒”工作制，每月轮换一次白夜班。 说明：本岗位属基层管理储备岗，入职初期需在生产线实践学习三个月，之后转为技术员；转正后仍需在产线协助现场管理及带领普工操作；不接受者请勿投递！ 培养方向： ① SMT/FPC生产管理 ② 线路板设计 ③ 质量管理 ④ SMT工程 职业发展路径：储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理 具体详情请私信沟通~

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

岗位职责: 1.具备小家电类产品的结构设计背景， 清洁类产品：涵盖有线与无线吸尘器/清洁机器人/擦窗机/泳池清洁机器人/地毯清洗机/割草机 家电类产品：包括冰箱（家用及车载）/咖啡机等 个护类产品：如吹风机/美容仪/热风梳/电动牙刷/美容面罩等 其他类产品：涉及手表/手环/PDA/滑板车 2.主导整机结构方案设计，熟悉ODM/JDM/OEM开发模式，能独立完成设计可行性分析与评估 3.制定产品结构开发计划，探索并应用新型结构、新技术及新工艺，持续优化产品性能与品质 4.负责DFM文档编制与归档，对接客户技术需求，明确设计问题并主导技术规格与标准制定 5.完成厂内DFM资料、装配图纸、零部件图纸及BOM清单的输出 6.应用公差配合分析与DFMEA方法，识别制造与装配风险，提升生产良率 7.参与模具设计方案评审，主导模具样品评估、设计变更及零部件最终确认 8.协调与零部件供应商开展DFM讨论，确保零件顺利导入量产 9.主导新产品验证流程，规划DOE实验方案并跟踪结果，组织可靠性测试及FACA分析 10.处理产品开发过程中的技术难题，跟进问题闭环，并与客户进行技术沟通协调 11.负责试产阶段功能与可靠性问题的整改及改善成效追踪 任职资格: 1.本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业； 2.拥有3～5年小家电行业产品结构设计工作经验； 3.熟悉CMF设计，掌握塑胶件/硅胶件/金属件/各类粘接材料的特性及加工工艺 4.了解电机/马达/发热元件/散热设计/射频/EMS/红外光等硬件模块原理与应用

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岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化，保障生产任务高效完成； 2.监督现场作业环境，确保符合安全生产规范； 3.组织开展员工技能培训，提升团队整体专业水平； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺持续改善，提升产出效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能带领生产团队达成目标； 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准，具备相关领域工作经验者优先； 3.善于团队沟通，能够推动成员技能不断提升； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标设定与执行落地能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。