职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护客户关系，通过专业细致的试驾服务，促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，洞察客户需求，推动个人销售业绩达成，并支持资深销售同事完成团队目标。 4、系统学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与市场信息更新。 5、关注各类媒介平台的新趋势与新应用，提升客户沟通效率与营销触达能力。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与现场活动，保障用户体验始终如一。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及坚定的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、维护并深化客户关系，通过出色的试驾服务促使潜在客户自发传播品牌与产品亮点。 3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘客户需求，实现个人销售业绩，并助力资深销售达成团队目标。 4、深入学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业动态与发展趋势。 5、密切关注各类媒介平台的新形式与新应用，提升客户服务与营销能力。 6、积极配合集团及品牌在门店的各项运营安排与推广活动，保障用户体验始终处于高水平。 7、根据实际业务需要，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通素养（亲和力强、善于倾听、富有同理心），有1年以上新能源汽车销售领域工作经验者优先。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递这份热爱。 3、具有强烈的协作精神与强烈的目标导向意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户维护经验者更佳。 5、持有有效中国驾驶执照，且无严重交通违法记录。

全上海门店就近安排，（嘉定、松江、闵行、周浦、宝山、普陀等地需求紧迫）！！！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1、于4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源。 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握店内车辆销售动态，维护良好门店合作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 工作地点：各大4S店 任职要求（我们需要你这么做）： 1、渴望投身销售行业，追求高收入，对汽车行业有热情； 2、具备团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系； 4、有主见，面对挑战具备顽强毅力，善于分析并解决实际问题。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定待遇、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：内训通道、业务支持通道、管理发展通道 管理通道：销售经理→销售总监→分部负责人→区域总负责人 内训通道：内部讲师→培训主管→培训经理 业务支持通道：业务支持部门各职位 高于行业水平的收入体系： 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找积极阳光、热爱汽车的你，欢迎加入！诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴前来发展，给予你施展才华的舞台，实现心中目标收入！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开发与关系维护：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车相关知识，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后保障，及时回应客户咨询。 试乘试驾组织：根据客户实际需求，协调安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与签约：开展价格协商，推动成交进程，负责合同签署及相关流程办理。 市场信息整理：搜集行业动态与竞品信息，定期向上级反馈，为公司制定营销策略提供支持。 团队协作配合：积极参与团队工作，高效执行上级安排的其他工作任务。 二、工作内容 客户接待服务：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，回复网络留言，解答产品疑问，并引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾陪同执行：带领客户完成试驾，现场演示车辆功能与驾驶特性，解答技术问题。 报价与议价处理：结合客户预算与需求制定报价方案，进行有效谈判，促成交易落地。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等全流程服务。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及日常保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车情况，协调解决售后问题，持续提升服务质量。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，有新能源汽车从业经历者更佳。 能力要求：具备较强的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，熟悉本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可转向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：根据所在区域、企业规模及个人业绩表现有所不同，具体细节面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制度，需包含周末及法定节假日出勤

工作职责 1、主动热情迎接到店客户，提供产品讲解并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、严格执行销售作业流程，监督团队落实门店运营规范，推动业绩持续增长。 3、多渠道挖掘潜在客户资源，深入沟通了解需求，实现个人销售目标，并助力资深销售同事完成团队整体指标。 4、持续学习品牌与产品知识，掌握行业动态及市场发展趋势，保持专业度领先。 5、负责人员管理与技能培训，推进门店各项运营任务和专项项目落地，助力门店稳健发展。 6、积极配合公司及品牌方组织的各类门店运营支持及营销活动，保障客户体验高标准呈现。 7、根据实际业务需要，高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上汽车领域管理工作经验，熟知汽车销售全流程及门店运作模式。 2、拥有良好团队管理能力，善于激励成员协同作战，共同达成经营成果。 3、性格积极开朗，具备出色沟通技巧、数字化思维以及市场拓展意识。 4、面对重大客户投诉或紧急突发情况时，能迅速反应并妥善处理。 5、有新能源汽车门店店长经历或豪华车品牌销售管理背景者优先录用。 6、持有中国大陆有效驾照（C1/C2类），无不良驾驶记录，熟练操作常用办公软件。 7、年龄不超过38周岁。 工作地点： 杨浦店地址：杨浦区双阳北路490号合生汇附近 徐汇店地址：徐汇区漕溪北路400号附近

职位描述： 1、主动友好接待到店客户，介绍产品特点并引导试驾体验，确保客户获得优质服务感受。 2、持续维护客户关系，通过出色的试驾服务促进客户自发传播产品亮点，提升品牌口碑。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并支持资深销售同事达成团队目标。 4、系统学习品牌理念与产品知识，持续跟进新能源汽车领域最新动态与行业趋势。 5、密切关注各类媒体平台的新形式与新应用，提升用户触达效率。 6、积极配合集团及品牌方组织的门店运营工作与营销活动，保障门店高效运转与客户满意度。 7、根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、耐心倾听、善于共情），有1年以上新能源汽车销售相关工作经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用体验。 3、具有强烈的团队协作精神，以及不达目标不罢休的进取意识。 4、具备商超零售、电子科技类产品销售、奢侈品销售或高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。

招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

乐道汽车上海40+门店就近安排！ 注：此岗位为第三方性质岗位 职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、需持有1年以上驾龄驾照。

1.公司下发客资，负责电话，微信邀约客户到店 2.语言表达能力出众，情商出众者优先 3.阳光，积极，无不良嗜好 4.有赚钱欲望

职位描述职位描述： 1、按照销售核心流程标准开展销售接待工作； 2、从相关网站获取客户明细资料并进行跟踪及邀约到店； 3、努力完部门分解的个人目标（邀约到店、邀约到店成交）； 4、定期回访客户，保持良好关系，邀约客户到店成交； 5、掌握所售产品及同类车型的配置、性能、价格等车辆知识；

上海市杨浦区招工地小工/杂工

上海市杨浦区招门窗安装/塞缝(安装门)

急急急！ 需要照顾老人的阿姨 地址:杨浦区双阳北路288弄 工作内容:两个老人90岁，老先生是可以自理的，老太太走路不方便，在床上时间多一点，以照顾老太太为主，需要阿姨做两餐饭，阿姨单独住一个房间，家里就两个老人， 时间:住家月休二 薪资:6000。

1.负责跟进老板开发的业务，临床定期的跟进 2.递交资料 3.简单的送货 叫货拉拉

1. 具备扎实的编程功底，熟练掌握JAVA语言。 2. 深入理解flink框架，精通flink sql底层源码，研读过相关connector的具体实现，具备大规模实时数仓构建实战经验。 3. 拥有flink与数据湖技术融合的项目实践经历。 4. 熟悉flink上下游常用connector及其关联存储系统的运行原理。 5. 具备实时数据质量体系搭建的实际经验。 6. 了解大数据生态中的其他常用组件。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

负责邀约客户到店网约车

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

【公司方向定位】：专注于企业语音通讯场景的解决方案服务商（涵盖呼叫系统、AI外呼、语音线路），当前服务客户正由金融领域逐步拓展至多行业，持续探索更广泛的应用空间。 【公司主营产品】：依托自主研发的通信管理平台，为企业提供呼叫中心、AI外呼、语音线路等一站式通信服务产品。 【公司最大优势】：与运营商直接对接，语音线路资源充足且稳定；配备专业高效的技术运维、客户服务及交付团队，协同销售端形成完整闭环，赢得客户长期信赖，促进复购与转介绍。 【公司目标客户】：面向具备会员营销、回访提醒、咨询通知等语音沟通需求的企业客户，聚焦ToC业务模式的行业大客户。 岗位职责： 1.达成既定销售指标，主动挖掘并积累大型项目前期线索； 2.熟悉语音通信应用场景，精准识别并理解客户实际需求； 3.梳理所负责区域内的重点行业客户名单，建立有效商务联系，推进合作落地，保障通信方案在客户侧顺利部署； 4.掌握公司在教育、银行、保险、汽车、互联网+、金融、电商、快消连锁等行业中一个或多个领域的通信解决方案应用情况，完成市场信息收集与数据整理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心或广告营销等相关领域销售经验； 2.具备独立开拓能力，主攻KA级行业大客户，拥有一定中大型客户资源基础； 3.具备较强的市场分析能力和人际沟通技巧，能深入挖掘客户需求，持续维护良好客户关系； 4.熟悉通信行业发展趋势，对行业变化和客户痛点有清晰认知。 为什么加入我们？ •赛道红利：深耕企业通信服务蓝海市场，公司处于高速发展阶段，已与运营商建立稳定深度的线路合作。 •高弹性激励：底薪10-15k（具体面议）+无上限业绩提成。 •工作时间：朝九晚六，周末双休，平衡工作与生活。 •广阔发展：晋升机制透明，结果导向，提供清晰的职业成长路径

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障无责任底薪，依托12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供作业端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责任底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初来上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想过朝九晚五的刻板生活，不甘心年轻时只拿固定薪资 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入规范、专业、体系完善、品牌化运营的企业，享受健全晋升机制与福利保障 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%至70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信优秀的你未来可成为企业股东、事业合伙人，或是独当一面的团队管理者！梦想，就从这里启航！！！ 二、我们期待你具备的基本条件： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘管理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，不因短暂困难而轻易气馁或抱怨放弃。 4、内心坚定，拥有不服输的信念，坚持到底，相信没有做不成的事。我们始终坚信，努力终将有所收获！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

我们寻找的不是普通销售，而是能与企业共同成长的战略型合伙人。在这里，您将直接参与千万级项目决策，共享企业发展红利！ 岗位职责： 1、结合公司产品的特性、实用价值及市场定位，通过多元渠道挖掘潜在客户资源； 2、向潜在客户介绍并讲解公司产品与服务的核心优势； 3、借助电话沟通、实地拜访等方式，深入理解客户在业务运营中的实际难题与需求，并据此精准呈现产品价值，推动销售转化； 4、协同内部产品、技术等团队成员，整合资源为客户进行综合方案演示与解答，满足其定制化需求； 5、全程参与商务洽谈，签订合同，并跟进项目落地执行，维护客户长期合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，重点院校背景优先； 2、具备扎实的销售功底，有大客户直销经验者优先； 3、拥有出色的沟通协调、方案呈现和谈判能力，目标感强，自我驱动力突出； 4、表达清晰，学习能力强，性格沉稳，积极进取，责任心强，善于团队协作； 5、能够适应出差安排。

【岗位职责】 ·拓展客户资源，完成销售目标 ·通过电话、面销等方式与客户沟通 ·外出拜访客户或进行地推推广 【职位要求】 ·大专及以上学历，不限工作经验 ·具备母婴业、母婴教育培训、电商等行业经验优先 ·能接受外出工作，沟通能力强 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-10000元，多劳多得 ·五险一金完善

公司年轻团队氛围好 老板热情豪爽 本人郑重声明信息真实可靠，欢迎各路高手前来交流 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤 不怕高温中暑吗 我们公司被外界称为大型中央空调房 来上班建议自带小毯子 否则容易冷得打哆嗦 【公司薪资福利】 基础收入：10000+ 表现积极：15000+ 业绩冠军：50000+ 4月入职5月提奥迪A6 8月入职9月直接开大路虎 对比其他公司的优势： 1，上班时间自由，睡醒再出门，告别早高峰，不用挤公交。 3，你有能力，就该跟着我干，助你快速成长，实现高收入。 无考核，无考核，无考核，重要事项强调三遍！！！！！！！！！！！！ 法定节假日正常休息！！！！！ 年终奖 年底双薪 室内办公不加班无指标压力 工作内容简单 易上手 不卡学历 只要你有赚钱的意愿，我们就为你搭建舞台！！！ ［上班时间］ 午休2-3小时，充分放松身心，下午茶点、零食供应、团建活动、生日会、集体聚会、年终奖励！！ 这种不加班薪资又可观的机会已经很少了 快来快来~~~ 欢迎实地考察详细了解

销售专员职位描述 一、岗位职责 1.负责拓展新客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等多种方式挖掘潜在客户需求，完成公司制定的销售业绩目标。 2.维护老客户关系，定期跟进沟通，了解客户后续需求，推动复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 3.熟悉公司产品/服务的核心卖点，为客户提供专业的产品讲解和解决方案，解答客户咨询的各类问题。 4.及时跟进销售线索，完成客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程销售工作，确保交易顺利达成。 5.按照公司要求，定期记录客户信息和销售数据，提交销售日报、周报及月报，参与销售复盘会议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，有1-2年建筑行业销售工作经验者优先，具备快速学习能力和目标感。 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧和抗压能力，敢于主动开拓市场。 3.认同公司企业文化，具备团队协作精神，愿意为达成业绩目标付出努力。 三、福利待遇 1.无责底薪+浮动薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，上不封顶的薪酬体系。 2.完善的岗前培训和在职提升培训，提供清晰的职业晋升通道。 3.五险一金、法定节假日休息、节日福利、定期团建、年度旅游等。

【工作职责】 1、开拓B端客户资源，推动客户在小红书平台开展广告投放，主动挖掘潜在客户线索并促成签约； 2、通过电话沟通深入了解客户需求，精准推荐适配的广告案例与投放方案； 3、持续挖掘客户的潜在合作需求，提升客户转化意愿与合作深度； 4、熟练掌握公司产品体系，为客户匹配最合适的解决方案与服务支持； 5、按公司设定标准完成销售任务指标； 6、定期维护已合作客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，能准确把握市场动态与业务方向； 5、普通话标准流畅，有销售、电话销售或广告行业从业经历者优先录用； 【薪酬福利】 (1)底薪+绩效+提成+月度奖金，上不封顶。综合薪资20K起，收入与能力正相关； (2)完善的入职培训体系：涵盖小红书产品知识、销售实战技巧等内容； (3)入职即缴纳五险一金，享有带薪年假及国家法定节假日；

行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴（信息可查），由此催生全新市场机遇，整体规模预计超六千亿元，全国数千万企业面临合规需求。 一、【销售产品】 引导企业通过合法合规的知识产权技术方式完成注册资本实缴；该路径符合国家政策支持方向，具备合法性与可行性。 二、【成交方式】 采用“电销+网销”结合模式。公司提供精准客户资源名单（均为主动咨询留资的企业负责人信息），你需通过电话联系企业法人、股东或相关决策人，宣导知识产权实缴方案的优势与流程；后续通过线上沟通跟进，进行产品讲解、答疑转化，促成签约电子合同，首单最快30分钟内完成签约并收取服务费用。每周、每月设有阶梯式激励奖金，额度3000~5000元不等。 三、【工作模式】 覆盖全国范围内约6000万家企业，无需线下拜访，无须外出跑动，全程在线远程操作，高效便捷。 四、【任职要求】 1.不设学历门槛，具备销售经验者优先录用； 2.热爱销售岗位，拥有较强的沟通技巧和成单意识； 3.具备强烈责任心，渴望高收入，有明确赚钱目标！ 五、【薪资待遇】 提成标准高于行业平均水平！ 无责任底薪6.5k～20k（根据个人能力定档）+阶梯提成（10%～30%）+周奖/月奖+成交后额外提成（19%～50%），人均月收入稳定在1.8万～2.5万元，Top销售年薪可达35万～50万。提成支持当日结算。平均客单价万元以上。 新人在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备高质量精准数据资源。行业热度高，发展空间广阔，福利体系完善！ 六、【行业优势】 适合长期深耕发展。因政策覆盖所有企业，每成功服务一位客户，往往能带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源持续累积，后期可实现被动获客，逐步过渡到无需外呼即可稳定月入5万以上。

晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会） 岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人初期以学习适应为主，公司提供系统化带教支持，团队注重协作，无个人业绩压力，整体工作氛围轻松融洽，人际关系简洁友好！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售背景者优先考虑，具备良好亲和力，性格积极向上，诚实正直，具备强烈的发展意愿即可； 福利待遇： 1、高薪资。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），叠加高比例提成+五险一金； 2、快发展。系统培训（全程带薪）+快速晋升通道（每月最多两次调薪晋升），成长周期短，新店拓展频繁，晋升空间大，入职满3个月可申请储备店长职位！ 3、好作息。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间，做六休一； 4、公司提供住宿补贴； 5、多元福利：开单奖励、节日礼品不断，特殊节日为员工家人寄送心意礼物，年假长达三十天，设有工龄奖金，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是企业第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来沪旅游，公司承担1000元路费补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天陪伴假期；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、额外享有超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店可按居住地就近分配（可通过地图查询附近3-4家门店进行匹配安排）

【薪资福利】 1、无责8800/月+高提成+各项激励，正常点1.8w+，认真点2w+，努力点3-5w，销冠10w+！ 2、福利政策 a.新人保护：新人六个月保底8800 b.社会保险：入职即缴纳上海六险一金，带薪年假 c.带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； d.员工活动：公司每季度大团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动; e.周末双休，节假日正常休 【晋升空间】 1、横向晋升：每季度调薪，业绩优异者，每次永久涨底薪！ 2、纵向晋升：一线→主管→经理→总监；最快半年可晋升。 【岗位要求】 1、公司提供资源，通过电话开拓新客户，联系 外贸企业免费在线开通境外收款账户; 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强, 勇于挑战高薪; 3、具备有3年以上销售经验 4、接受电销+面销的方式 【公司介绍】 1、专注B端外贸收款9年，70万+外贸企业 2、全国千人规模，总部设立于上海，全国20+分公司