有3年以上的施工经验，有装饰装修工程的工作经验，能吃苦耐劳，善于沟通，能做ppt相关资料及会议汇报工作。

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

全程监督工程实施，协调解决现场问题‌ 一、核心职责 ‌工程监督与质量管理‌ 1.每日巡查施工质量，确保符合设计规范‌‌12。 2.检查安全规范执行（如工人安全带佩戴、设备合规性），有权叫停违规操作‌‌。 ‌3现场协调与应急处理‌ 调度施工队、材料进场时间，解决突发问题。4.充当业主与承包方的沟通桥梁，处理合同争议或需求变更‌‌。 ‌5.文档与数据管理‌ 记录施工日志、安全隐患台账，制作进度报表（如CAD,Excel数据看板）‌‌。 ‌6.客户关系维护‌ 挖掘客户需求（如开发商对工期的要求），维护长期合作关系‌‌。

岗位职责： 1. 负责物流转运场地（德邦、顺丰等）新建及改造项目的施工现场全面管理，精通强弱电施工工艺，统筹施工全流程，科学调度人员与资源，严控进度、质量与安全 2. 独立识读施工图纸，精准核算工程量、统计材料用量、编制材料计划并提报，有效降低材料损耗与施工成本 3. 组织技术交底与工序对接，高效协调内外部问题，及时处置突发状况，保障各环节无缝衔接、节点如期达成 4. 落实安全文明施工规范，每日巡查质量、安全与进度，主动排查隐患、闭环上报问题 5. 现场统一指挥调度，清晰下达指令，严把施工细节，标准化执行现场管理流程 任职要求： 1. 具备物流转运场（尤其德邦、顺丰）施工经验者优先，有工长带班及一线实操管理经历 2. 熟练掌握全套施工工艺，识图能力强，能独立算量、核材、编计划，施工基本功扎实 3. 普通话标准、表达清晰、逻辑严谨，具备强沟通协调能力与现场指挥气场 4. 年龄25-40岁，可长期驻场，适应工地节奏，执行力、责任心与抗压能力突出 5. 熟悉国家及行业施工安全规范，能独立应对各类现场技术与管理问题

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聘物流行业的施工工长 1、负责物流转运场地施工现场管理，精通强弱电施工，统筹现场整体施工流程，合理调度、安排施工人员，做好班组分工，全面把控施工进度、工程质量及现场安全生产。 2、能熟练看懂施工图纸，熟悉全套施工工艺，可独立根据图纸核算工程量、统计材料用量，编制材料计划并提报，有效控制材料损耗，降低项目施工成本。 3、负责现场技术交底、工序对接、问题协调，及时处理施工突发情况，做好对内对外沟通，保障各工序顺畅衔接，紧盯施工节点，确保项目保质保量按期完工。 4、落实安全文明施工管理，监督班组日常作业，每日跟进施工进度、质量、安全情况，及时排查隐患、上报现场问题。 5、负责现场整体统筹指挥，精准下达施工指令，严控施工细节，规范现场施工流程。 任职要求 1、有德邦、顺丰物流转运场新建、改造施工经验优先，有工长带班、现场实操管理经验。 2、精通施工工艺，熟练识图，会独立算量、核材料、算工程量，具备扎实施工功底。 3、口齿清晰、普通话标准、逻辑清晰，沟通协调能力强，现场指挥气场足，能管得住班组、合理安排人手。 4、年龄25-40岁，能驻场施工，适应工地节奏，执行力强、责任心强、抗压能力强。 5、熟悉施工现场安全规范，能独立处理现场各类施工问题。 6、会基础电脑操作优先，自身有专项施工一技之长优先。 薪资待遇 薪资面议. 补充说明 只招物流转运场专业施工工长，懂强弱电、会看图算量、能驻场带班。有德邦、顺丰场地施工经验优先，非物流场地施工经验勿投。投递请简单备注个人施工项目经历。

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液压打桩机扶桩工，户外工作。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人力资源团队的日常工作，协助完成员工关系和考勤管理 3.员工入离职手续办理，和员工签订劳动合同 4.支持团队建设活动，促进团队成员间的沟通和协作 5.需要坐班前台，无需出去拉征信，无需外勤，做好前台以及人事本职工作即可 任职要求： 至少一年以上贷款行业招聘经验，年龄20-30岁 工作时间： 朝九晚六，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责底薪5000+500全勤+绩效500（入职一个月200，转正300）试用期三个月，试用期薪资不打折

【福利待遇】 1、底薪10-25K + 绩效2-5K，根据技术面试能力定级定薪，不卡涨幅 2、试用期不打折，年终奖2-4个月。 3、入职缴纳五险一金，公积金按底薪全额缴纳。 4、入职即配导师一对一，带教半年。 5、优质研究所办公环境和技术氛围，技术牛人多，技术栈全面。 6、加班费、交通报销、免费宵夜、班车、健身房、下午茶、团建、带薪年假。 7、工作稳定，接触核心业务代码，项目组PL统一分配任务，工作内容清晰稳定。 【招聘岗位】 软件开发工程师 / 软件测试工程师 / AI算法与应用工程师（社招） 方向包括但不限于：Java、C/C++、Python、Go、JS/Web、软件测试、大数据开发、网络安全、机器学习、深度学习、NLP、CV、推荐、大模型应用、RAG、Agent、模型部署与推理优化。 各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就有合适的岗位。 【岗位职责】 1、软件研发：参与核心业务系统的需求分析、方案设计、编码开发、代码评审、上线维护与性能优化。 2、软件测试：负责系统测试、功能测试、专项测试、韧性测试、安全测试等，编写自动化测试脚本和测试工具，跟踪缺陷闭环。 3、AI方向：参与数据清洗、特征工程、模型训练、调优、评估与部署；参与大模型微调、RAG、Agent、提示工程、推理加速等AI应用落地。 4、通用职责：与产品、测试、运维、算法团队协作，沉淀技术文档，参与技术分享，持续提升系统稳定性和研发效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、软件、数学、统计、自动化、电子等相关专业，优秀者可放宽。 2、热爱编程，熟悉Java/C++/C/Python/Go/JS/Web等编程语言中的一种或多种，编程功底扎实。 3、具备良好的独立工作能力和解决问题能力，善于沟通，乐于合作，热衷新技术。 4、软件测试岗：熟悉系统测试、功能测试、专项测试、软件测试、韧性测试、安全测试中的一种或多种；有Web开发/测试、自动化开发/测试经验者优先，也可接受纯测试经验。 5、AI岗：熟悉Python，掌握PyTorch/TensorFlow等至少一种框架；了解机器学习、深度学习基础，了解Transformer/LLM相关技术；有论文、竞赛、开源项目或落地经验者优先。 6、社招模式，各产品线开放，愿意在稳定平台长期发展。 【加分项】 1、有开源项目、技术博客、竞赛获奖、论文或专利。 2、熟悉云原生、微服务、分布式、高并发、数据库调优。 3、熟悉大模型、多模态、CUDA、推理加速、模型量化/部署。 4、熟悉自动化测试框架、CI/CD、性能测试、安全测试。

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招聘切上领代班人员，工作地点在苏溪。

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