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光联科技是大型美资高科技企业，主要服务于ai服务器的光模块，随着ai的爆发，公司订单急增，面向社会招聘一批储备干部。 一、工作岗位；储备干部，前期需要到生产一线工作，非流水线岗位，公司会进行相关培养，往设备、管理、工艺三个方向，储备干部岗位培养计划：1-2个月会去产线学习工艺，工作内容更倾向于操作员，3-4月会有班长/技术员介入，5-6月企业会评估是否合适。两班倒，坐着上班。 二、实习期薪资结构 • 新员工入职奖励：1,800 元 • 预估综合薪资：7,000 - 10,000 元/月 • 工作模式：全坐班，非流水线，空调车间  详细薪资结构 • 基本底薪：2,800 元 / 月 • 各项津贴与奖金： • 技能津贴：400 - 800 元/月 • 特岗津贴（部分岗位）：400 - 800 元/月 • 绩效奖金：400 - 1,500 元/月 • 夜班补贴：30 元/晚 加班费 （按底薪 2,800 计算）： • 平时加班：24.14 元/小时 • 周末加班：32.18 元/小时 • 法定节假日加班：48.25 元/小时  福利待遇 • 基础保障：五险一金、餐补、包住 • 额外福利：免费体检、免费厂车 • 工作环境：独立岗位（非流水线）、坐班、空调车间 • 员工关怀：年终奖、年度旅游、篮球/足球等兴趣社团  招聘要求 1. 年龄性别：18–40 岁，男女不限 2. 技能：会基础电脑操作（键盘打字） 3. 身体条件：身体健康，手汗较少 4. 体检：部分岗位需体检（公司提供免费体检） 三、招聘要求 1、储备干部必须24、25、26届大专或者本科学历，表达能力好、逻辑思维优秀、熟悉基本电脑操作、会简单的英语，身体健康，手汗较少。

①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

电工大工54元/小时 电工中工43元/小时 钳工大工50元/小时 钳工中工41元/小时 调试大工53元/小时 调试中工42元/小时 学徒工非标自动化装配电工24-54_工厂学徒工

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