陕西榆林招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理，擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。
5900-6500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理，擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。薪资为5900至6500元/月。工作地址位于榆林开发区建业大道大景酒店21楼行政人事部（高新二小/科技馆对面）。
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店招聘。前台接待：薪资3000-4000/月，提供食宿补贴、提成、工龄奖，月休四天，8小时工作制。前厅主管：薪资4000-5000/月，管理岗位，有晋升空间。要求形象好、服务意识强，能轮班，有经验者优先。联系人：孙经理，骆经理。地址：靖边县维也纳国际酒店。
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话
客房经理/主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标
2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作，保障客房高入住率与高满意度
3.带领并培养客房团队，开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设
4. 协同前厅、工程、安保等部门，高效处理宾客投诉及突发事件，提升客户体验
5. 执行华住集团标准化流程，落实成本管控与能耗管理，达成预算目标
任职要求：
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉中档连锁酒店运营体系
2.熟悉全季品牌服务理念与标准，认同人文美学生活方式定位
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、服务意识佳
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
腻子工大白工长期1-2人
内墙刮白师傅一人学校翻新长时间的匠人要求个子高在170米以上的爱吃苦的这种人管吃住私我地址榆林郊区。
种植工日结
陕西榆林白泥井镇招农活捡工，结束收尾后动身到其他地方继续干农活，全年换地不停活常年大量招工，管住、管吃，工资日结300-500，活稳定、常年有活，多劳多得，价格随行就市，不低于市场价，干到结束可，薪资结算及时。 联系方式：（备注农活）
挖机司机1-4天
招聘顾顶班司机，可工作三四天。岗位职责包括：与铲车、自卸车协同作业，不抢道不挡道；配合测量放线，不碰桩不压线；掌握雨季和冬季施工方法，不盲目作业。
酒店经理1-2人
宾馆招聘经理一名，语言沟通能力强，有团队精神，工作认真责任，有经验者优先，长期干的，短期勿扰，年龄30岁-50岁之前，咨询电话:
北京丽枫酒店（中关村人民大学苏州桥地铁站店)招聘店助1名前厅经理1名联系电话
酒店经理1-2人
丽枫酒店（北京中关村人民大学苏州桥地铁站店)招聘店助1名前厅经理1名联系电话
酒店前台
招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成，以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理，要求长期稳定，岗位晋升空间大。
酒店经理1-2人月结
沙县如玉湖国际酒店招聘前厅主管1名。薪资面议。岗位要求：年龄25至40岁以内，身体健康，无不良犯罪记录，有一年以上相关酒店前厅管理工作经验者优先考虑。其他福利：含工作餐，月休4天，生日福利，工龄补贴等。
酒店前台
招聘：客房部前台收银，三八制班，月休3天，免费提供食宿，宿舍24小时热水和空调，无线网络，提供被褥，联系人:霍经理：
保安
神木市滨河大酒店招聘岗位如下：1.客房早班服务员上班时间：8:00-16:00薪资：3100-6000元底薪全勤工龄提成，多劳多得，具体面议！2.客房领班1名职位要求：工作认真、勤快、服从管理！3.保安1名职位要求：身体健康、勤快、服从管理薪资：具体面议！4.前厅收银员职位要求：形象端庄、会基础电脑操作、细心负责、能适应轮班、夜班、服从管理薪资：3400-6000元具体面议！5.公区公卫职位要求：身体健康、勤快、服从管理上班时间：2小时下午2小时咨询电话：
客房服务员
汉庭榆林富康路酒店现招聘以下岗位：客房服务员2位底薪+全勤+提成+工龄工资+节假日三倍工资+月休4天+免费提供食宿，因各岗位工资待遇不同，有意向可来电咨询：周女士
洗碗工
三道沟滴台丽泽假日酒店，招替班。（招厨房刷碗摘菜130元一天）（招聘客房房嫂打扫卫生130元一天）用工时间20天左右提供食宿
客房服务员月结
猫的远方酒店（夫子庙店）招聘:客房服务员2位薪资待遇：底薪3100全勤保底10间（脏房续住8元）月休4天包吃包住过节福利岗龄工资联系方式：
陕西榆林翔熙酒店招聘早班客房服务员一名底薪3000+全勤200+提成+劳保+工龄联系电话
客房服务员月结
翔熙酒店招聘早班客房服务员一名底薪3000+全勤200+提成+劳保+工龄联系电话
陕西榆林顾客房打扫卫生顶班3天，在西沟，管吃住29，30.31号，一天200.元
200元/天
客房服务员
顾客房打扫卫生顶班3天，在西沟，管吃住29，30.31号，一天200.元
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鱼泡直聘为工人提供榆林酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘榆林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
