云湖嘉世柏度假酒店招聘前台接待或前台主管。薪资范围为3000至6000元。要求初中或中专及以上学历。工作制度为做六休一。酒店缴纳社保，并可提供食宿。工作地址为西渚镇横山村大山头40号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD）及办公软件操作 5.有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

南郊要个烧烤师，8000元一个月，

陕西榆林大保当附近有维修师傅么。

瓦工四个 小工四个 监护一个 可面议 工资月发 管住，不管吃 长期活

煤矿安排 工作地点：神木·锦界、大保当周边矿区 岗位：煤矿相关工作人员 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有相关经验优先 薪资待遇：薪资优厚，工资面议，包吃住/福利齐全 有意向直接联系： 同 非诚勿扰

榆林市周边工地招聘专职安全员，需要带证，会熟用电脑做资料，项目上包吃包住，

招聘实习生。薪资为每月2000至2400元。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。要求身体健康，对待工作认真踏实、态度端正，能吃苦耐劳，能够承受工作压力。

丽枫酒店招聘前厅经理。工作地点位于怀柔东关2路6号丽枫酒店。薪资为5800元以上。

招聘预定经理1人。薪资为8000。岗位职责包括负责酒店客房、会议及宴会的预订管理工作，确保预订流程高效、准确；对接万豪集团预订系统，熟悉相关操作流程，确保数据及时更新与同步；处理客户预订咨询、变更及取消请求，提供专业、及时的解决方案；分析预订数据，预测房态趋势，协助制定销售策略及价格调整建议；协调前台、销售及收益管理部门，确保预订信息准确传递，提升客户入住体验；定期生成预订报表，汇总关键数据，为管理层决策提供支持；维护客户档案，跟进重要客户需求，提升客户忠诚度及复购率；处理突发预订问题（如超订、系统故障等），确保酒店运营顺畅。岗位要求包括熟悉万豪集团预订系统及相关操作流程，具备万豪旗下酒店工作经验者优先；具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能独立处理复杂预订问题；优秀的沟通与协调能力，能与各部门高效配合；注重细节，责任心强，能在高压环境下保持高效工作；熟练使用Opera、Fosse等酒店管理系统及Office办公软件；具备客户服务意识，能灵活应对客户需求，提升满意度；可接受弹性工作时间，适应节假日或旺季加班安排。应聘地址为新疆喀什市深喀大道066号。招聘截止至招满为止。

招聘大堂经理1名。薪资为6000。岗位职责包括负责大堂吧日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行大堂吧服务标准和工作流程；管理大堂吧员工，包括排班、培训和绩效考核；控制大堂吧成本，包括库存管理和采购计划；处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象；与其他部门协调合作，确保大堂吧运营顺畅；定期分析经营数据，提出改进建议。岗位要求包括具备酒店管理或相关领域知识；良好的沟通能力和团队管理能力；能够承受工作压力，适应弹性工作时间；注重细节，有较强的问题解决能力；具备基本的财务管理和成本控制知识；熟练使用办公软件和酒店管理系统。应聘地址为新疆喀什市深喀大道066号。招聘截止至招满为止。

招聘：吉利精品酒店招聘：经理吉利精品酒店换乘中心店招聘酒店管家或经理一名，包吃住，资薪资面议，有工作经验者优先，联系电话

招聘客房服务员2名。薪资待遇为3000元以上。工作地点位于半夏时光酒店。任职要求为年龄28岁至40岁，有工作经验者优先。

今日急需临时客房服务员2名，工作地点为陕西榆林。

招聘招聘二院对面辰禾怡景酒店客房服务员1名，6月份可上班！底薪3000200全勤提成四天休假工龄工资保底10间，！有固定楼层综合薪资4800-5000

招聘前台接待1名，薪资为3500-5000元，男女不限，要求高中学历。工作地址为全季酒店。

招聘前台收银员。薪资面议。工作地点位于东园子小学旁边的利轩宾馆。要求应聘者认真负责。联系人姓赵。

人民路仁瑞商务酒店招聘前台收银员一个电话

客房中班一名，联系电话：

招聘客房服务员和大厅服务员数名。薪资待遇为工资面议，提供餐饮。工作地点位于定边维纳斯酒店。任职要求为有工作经验者，年龄在25至49岁之间，混日子的免扰。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护公共区域秩序与安全，发现异常情况及时上报主管 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘客房服务员，人数为2名。