【招聘岗位】榆林分拣装卸员岗 【工作地点】 【工作内容】负责京东商品快递的粗分拣、扫描、装卸、码拍、异常事件处理；（负责其中一项） 纯夜班~没有白班 凌晨1.30-下午13.30 【招聘要求】 1. 能够适应夜班和快节奏工作环境； 2.会简单的电脑操作，会使用智能手机； 【薪资福利】 月休4天 5500~6500元/月，缴纳五险一金及商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、餐补、爱心基金等。

招聘：美团优选榆林大仓招聘分拣员40人薪资：4000元以上榆林美团大仓即将开仓【招聘岗位】分拣员40名【岗位要求】年龄18-40周岁，男女不限，学历初中以上【工作内容】在仓库内做生鲜百货产品的统计，管理，分拣，打包，称重，扫描，贴标签，【工作时间】做六休一，早晚班19：00-7：00点，22：00-10：00【薪资待遇】18元/小时，工资4500-6000/月，【食宿条件】管住宿（4人间），【工作地点】榆林市开发区集运路正立国际石材城3号库（闫庄则小区住宿）

快递装卸分拣员男女不限，20-50周岁，能吃苦。薪资福利:1.21元/小时，表现优秀者可转自有人员23元/小时;2.白班7:00-18:00，夜班20:30-6:30。招工人数:若干名工作地址:榆阳区芹河镇共享经济产业园院内

多多买菜招聘物资员工作地址：榆林市榆阳区闫庄则戒毒所对面云聚物流仓储市场4号仓库薪资待遇：底薪3200+食宿补贴800+绩效800（到手薪资4800左右）上班时间：早班10点--下午7点，夜班下午5点--凌晨2点可接受倒班，有意向联系（同）

去榆林大街快递打包。打包。用三个人年轻的。20块钱一个小时供吃供水。电话

小滩子赵喜平冷库需要8个上台捡辣椒工人干过着着优先工资220天包吃包住电话

陕北白泥井加货量招打包快手俩人，全小袋，主打4斤，8斤，9斤袋子，货量稳定，工资保障，肯定挣钱，电话

明天招聘快递分拣5名，工资18元/小时，上班时间早7：00-晚6：00，下班结算工资，地点：京东榆林共享经济产业园，报名电话：

招聘红南瓜的工人，需打包约二十吨。有意者可报名。

招聘红南瓜的工人，需打包二十来吨。有意者可联系报名。

项目地点：陕西榆林，锅炉设备配套压力管道安装 岗位职责： 1. 根据图纸、单线图进行管道测量、号料、下料、开坡口、预制组对； 2. 管道、弯头、法兰、阀门装配，完成管道焊接； 3. 管道支吊架安装，配合吊装、水压试验、无损检测； 4. 做好施工自检，服从现场安全管理。 任职要求： 1. 能看懂工业管道单线图，有锅炉/压力管道施工经验； 2. 管焊一体，既能配管又能焊接，熟悉压力管道焊接工艺；

榆林神木招聘一组人员，包括管工和焊工。管工和焊工薪资为480元一天，小工薪资为300元一天。工作为期两个月，提供食宿。

榆林市榆阳区招空调安装/维修

榆林泰发祥黄蒿界煤矿招聘综掘队各岗位人员，该煤矿由泰发祥控股，靖边、横山政府参股。要求年龄45岁以下，高中及以上学历，需为熟手。煤矿直签合同，一线岗位年收入20万以上，缴纳五险一金，提供双人间公寓住宿，每月休息5-6天，并提供劳保、餐补、奖金、过节福利等。一周内安排面试，熟手保证录用。

招聘二保焊工5名。薪资为每班500元，月结，包吃住。

招聘：生鲜晚班分拣员薪资：6000-6500元岗位职责:1.负责夜间对蔬菜、水果等生鲜产品的分拣、整理和打包工作;2.确保分拣过程中的产品新鲜度和品质，避免损耗;3.协助完成货物的上架及出库安排;4.按时完成分拣任务，保障次日门店供应。任职要求:1.能适应夜班工作时间;2.有较强的责任心和吃苦耐劳精神，能适应体力劳动;3.有生鲜分拣相关经验者优先。工作时间：12小时工作制福利：五项社会保险/其他商业保险/免费培训/午餐补贴

主要工作:分拣鱼大小，打包入库 要求:18-51岁，身体健康，能吃苦

日工打包贴快递单子招工人数:多名同步工作地址:开发区创业街

电商仓库招聘分拣员，打包员，早八晚六，管饭，一周休息一天，电话，地址，霸州狗市西200米112道南

招聘：理货/分拣/打包薪资：3000-5000元/月根据订单，对商品进行装箱、打包、加固、贴快递面单。核对货品与订单是否一致，防止错发漏发。打包完成后扫码、称重，移交分拣岗位。发现破损、异常包裹及时上报。

大保当志成肉联超市招聘：收银员一名地址：大保当敖包路金元酒店隔壁联系电话：

招聘优秀导购两名[666][666][666][666]，责任心强[强]有团队精神[握手]，踏实肯干[加油加油]【薪酬】：底薪3000+提成（2点--4点）+任务完成奖+工龄奖+福利奖+年终奖有能力有上进心工资随时可以上调[加油][拳头]电话

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。

会杀鸡要求有C1以上驾驶证 具体工资面议 上班时间面谈肯吃苦

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