延安这边有没有叉车师傅，要求有证薪资在4－6K

申通快递西北总部招聘快递分拣和装卸操作工，装卸男53周岁以下，分拣男50周岁以下，女48周岁以下，工资5500～10000

需要叉车......铜川太安明天9点玉华宫需要车卸货两台3层电梯附近有空闲的联系.

会开叉车，会使用办公软件，中专以上学历。

夜班分拣员，晚上十二点到早上六点左右。负责扫码分拣，将货物放置指定地点，工作简单

爱回收[爱心]长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：早7点到晚7点中间2个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤+加班费 待遇：吃饭住宿都在厂区，管三餐(早中晚三餐) 每个月20号发工资 ……………………………………………… 工期：2个月起干

会开叉车，会使用办公软件，中专以上学历。

西安市高陵区招叉车工(电叉车司机)

分拣快递，整理快递。早上4.00点上班 到8.30左右。下午1.00上班到5点左右。

需求岗位：拣货岗 年龄：18-45（男女不限） 工资：18/小时（每周四结算上周工资） 班次：3:00-15:00提供宿舍只需要平摊水电 要求： 身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 试岗时间：明天早上8:00到15:00都可以面试

志丹现招聘押运员，地点在陕西延安，具体联系方式待查询。

陕西延安梁家山寻找装卸工人的招聘信息。

陕西延安正在寻找装卸工进行货物装卸工作。

本人水平井。缺个副岗，井在志丹，就这几天上山，欢迎致电

音响功放安装。

天津北辰招聘叉车工，要求有证书，从事油叉工作，下班时间为下午五点半，日结工资。

中山地铁工地招聘叉车司机、电瓶车司机、地面司索、焊工和普工，不同职位薪资不同，并提供保底奖金和全勤奖。

新疆库尔勒招聘随车吊司机和叉车司机，薪资待遇优厚，有意者可前往巴音郭楞库尔勒应聘。

岗位名称：叉车工（晚班） 岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：2055周岁；3.资质要求：需要持有叉车工证书。 薪资待遇：每小时薪资20元；提供20元餐补；工作时间7:30至7:30，含晚班，，实际结算时含餐补工资总计为240元。

岗位名称：保安；叉车司机。 岗位要求：保安：1. ；2.年龄：2038周岁；3.退役军。叉车司机：1.拥有叉车证；2.年龄55以内； 薪资待遇：保安：1.实用期为三个月，每月工资28003200元；2.实用期后每月工资约4300元；3.工作上12小时休息24小时；4.享受五险一金待遇；5.每月有交通补助和餐补。叉车司机：月工资4k5k左右。其他待遇：叉车司机：1.外地单身员工可免费提供住宿；2.房间统一配备空调，电视，柜，床等生活用品；3.公司提供早、中、晚餐。

在陕西延安，需招募装卸工装运玉米秸秆，包括倒装一捆的工作，相关车辆为17.5米挂车和6.8米车，报酬为每捆两块。

需要几个工人。

农安招聘： 电话调度男女不限18-40岁， 综合薪资：4000-10000 时间：冬季7.30-晚4.30 夏季7.30-5.30一个月休息4天 (沟通能力强优先录用) 地址：黄龙新城博弈网络工作室 电话：

延安新区明发小区二蒙超市招聘 快递管理员一名，负责快递所有业务。 月薪3600元。 要求45岁以下。有能力可适当调整薪资。 联系电话：

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

招聘!招聘!招聘送水人员招聘年龄限25岁至45岁之间，工资待遇面议，非长期干的勿扰！联系电话：

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

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井号吴起顺心捷达物流招聘派送员3名，工资6000+工作内容装卸车，送货，要求C1驾驶证，能熟练操作智能手机，联系电话: