
护墙板工地学徒工全屋定制家具安装装修木工小工1-2人
渭南市富平县招装修木工、家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
主要从事全屋定制安装,护墙板,木门,型材门计件工资多劳多得上不封顶
吊顶工地学徒工
陕西渭南富平县招聘:吊顶精英,学徒若干,只要肯干,工钱过万。招聘情况及要求:1.长期干者优先且当天开始干活,2.工作标准高,3.工钱当日结算,4.学徒工资面议。联系电话:
贴砖吊顶工地学徒工水电
大荔许庄宸汐厨卫招学徒!水电、吊顶、贴砖、旧房改造等全套手艺免费教,师傅手把手带,包吃住,踏实肯干、能长期做就行,学成高薪。工作地址:大荔许庄
渭南富平县招定制家具安装学徒,愿意在这行深耕的学徒工,中工,非诚勿扰,嘴子勿扰,外地最好!
工地学徒工家具安装
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吊车学徒
招聘吊车学徒一名,有无工作经验均可,年龄18-35周岁最好,免费培训指导,工作地点富平县境内,有需要可联系:
水暖工工地学徒工贴砖吊顶地砖水电工
大荔许庄宸汐厨卫
招学徒一名,主要做:水电水暖、墙板吊顶、地砖铺贴、外墙保温墙板、旧房改造全套活。
要求:身体健康,吃苦耐劳,踏实肯干,服从安排,能长期干。
薪资面议,包吃住,师傅手把手带,免费学手艺,学成高薪。
有意者电话联系:微信同号
小工装修木工家具安装全屋定制工地学徒工护墙板1-2人
渭南市富平县招装修木工、家具安装、工地学徒工、工地小工/杂工
主要从事全屋定制安装,护墙板,木门,型材门计件工资多劳多得上不封顶
渭南富平县招聘:家具安装学徒工(2名)工资面谈地址:南二环国际车城附近联系电话
工地学徒工家具安装
招聘:家具安装学徒工(2名)工资面谈
地址 :南二环国际车城附近 联系电话
服务员保洁收银员
招聘收银员两名工资2800全勤200房补装补各100。服务员若干名工资2800全勤200房补装补各100公卫两名工资2600全勤200房补100地址:河渎新村同庆祥形象店。联系电话彭
渭南韩城市服务区招聘保洁员3名男女不限工资2000四天假管吃管住(附近的可以不住)联系电话
2000元/月
保洁3-5人月结
韩城服务区招聘保洁员3名男女不限工资2000四天假管吃管住(附近的可以不住)联系电话
餐饮收银1-2人
韩城招聘新城区现一饭店招聘收银员一名,要求能吃苦耐劳,做事细心踏实肯干,服从安排,有收银员工作经验优先。薪资待遇面议。电话
河北唐山【招工】招二氧焊工2名,月工资8000—1万学徒也可以地址:杨各庄电话:
二保焊工地学徒工
【招工】招二氧焊工2名,月工资8000—1万学徒也可以地址:杨各庄电话:
打磨工地学徒工
需要学徒和打磨各两名,学徒工资一个月8000左右,管吃管住,交五险,有年终奖。打磨一个月工资14000左右,管吃管住,交五险,有年终奖。联系人王经理:
焊工学徒钣金工焊工工地学徒工
招聘焊工学徒和钣金学徒,提供食宿。薪资为3000-5000元。要求听话照做,能够上手操作。工作待遇根据个人能力发放,学徒期食宿均包,薪资面议。。
小工1-4天包住1-2人月结
渭南市富平县招工地小工/杂工,配合大工安装管道,工地杂活,点工220元/天9小时,工资月结,按时发生活费。管住不管吃,能吃苦耐劳的老,混日子不要浪费大家时间了。试工3天。看清楚打电话。
陕西渭南临渭区交斜镇招两三天活,1个焊工带1个小工,焊工能焊能管,手把焊保证不漏,价位自己
电焊小工
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渭南大荔县招聘瓦工一名,小工三名,长期活路。电话
小工泥瓦工3-6个月包住包吃3-5人日结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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