招聘移动客服10人 上班时间：9:00-17:30不加班！！ 全职底薪3200高提成。综合工资5000-7000元 岗位职责：公司提供资源，给老客户送福利！。员工福利都是有的 办公地址:西安市长安区航天城地铁口

客服楼宇管家（4700元-5300元） 岗位要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，形象气质佳、有亲和力、普通话标准（根据情况，年龄可适当放宽）； 2、物业同岗位工作经验1年以上，熟练操作电脑办公软件，掌握相关物业政策法律法规； 3、具有良好的沟通能力，服务意识强，有责任心，能妥善处理业主问题； 4、有物业楼宇管家、前台客服工作经验优先录用。 联系电话：

年龄要求25至45周岁 负责中国移动相关业务的销售及市场推广工作

岗位职责： 1.负责接听联通用户咨询电话，及时响应用户需求。 2.受理用户业务咨询，准确解答各类疑问。 3.提升服务品质，增强客户满意度，达成个人绩效目标。 任职要求： 大专及以上学历，需提供毕业证书原件或学信网证明；有客服工作经验者可放宽至高中或中专学历（须持有毕业证原件）。 年龄*******. 工作细致耐心，普通话流利，具备良好的理解与沟通能力。 熟练操作计算机，打字速度不低于45字/分钟。 岗位福利： 综合薪资5000-6000元，五险一金，年终奖金，带薪年假，节假日福利，生日关怀，带薪培训，多元晋升通道

任职要求：20-38周岁，经验不限 工作内容：负责解答在支付宝蚂蚁保下单页面留下联系方式的用户所提出的问题 工作时间：每日8小时，月休8天 福利待遇：全勤奖、带薪年假、餐补、节日福利、社保、工龄工资、晋升通道 晋升路径：客服专员→客服组长→客服督导→客服主管

我们是支付行业10年的服务商，历史客户数量技术庞大，现在需要客服人员回访老客户，进行维护，通话时长要求低 底薪4K，加提成，多劳多得，6000是底线8000很常见~ 五险正常缴纳，年轻团队，扁平管理。需要踏实认真的同学15名左右，名额有限，先面先得，可以稳定干好几年的工作~

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务与信息技术咨询服务的专业化科技企业。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司业务已拓展至华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点服务网点，员工总数近4000人，企业规模持续稳步高质量扩展。 【职位描述】 1. 接受支付宝与银行委托，从事信用风险管控工作（无需自主开拓客户），协助蚂蚁金服处理客户逾期账务，保障个人信用体系正常运行； 2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题； 3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，无业绩推销任务。 【任职要求】 1. 年龄23-36岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先录用； 3. 拥有一定的逻辑分析和判断力，性格沉稳，具备客户服务意识； 4. 目标感强，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法记录及不良信用记录； 6. 有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1. 高额无责任底薪+提成+银行专项奖励，月综合收入8000-15000元，上不封顶； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3. 享有国家法定节假日及带薪年休假； 4. 生日享受专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团建聚餐、每月主题生日会、英雄联盟赛事、抖音创意挑战赛等； 6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间配备主管帮扶机制与持续进阶培训，全面支持职业成长路径。 【工作时间】 9:00-12:30，14:00-18:00，每月安排休息5至7天 【职业发展】 1. 专业晋升通道：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2. 管理晋升通道：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升机会广阔）； 入职满半年可参与组长竞聘，一年内约10%员工晋升至主管级别！

综合薪资：5000-8000上不封顶 福利待遇：1.享受法定节假日带薪休假 2.享有各类节日福利 3.新员工入职期间提供带薪培训 4.每月休息四天，法定节假日正常休息 5.设有员工食堂，用餐免费 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 工作内容：医院提供意向客户联系方式，负责电话邀约到院

主要负责前端客户咨询转接 根据提供的内容进行基础信息发布 收到客户咨询后，协助建立沟通群 后续由负责人继续沟通 核心工作内容: 负责通过在线平台解答客户关于产品、订单、售后等问题，处理客户投诉，提供及时有效的解决方案;工作时间灵活，可自主安排，但需保证响应速度在5分钟内，确保客户满意度。 岗位基本条件: 要求年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好; 文化程度不限，高中以上优先; 有责任心，沟通能力良好，能独立处理客户问题; 经验不限，但需有耐心和良好的服务意识，确保工作质量。

招聘保洁员多名，8小时工作制，62岁以下，有办公写字楼工作经验、沟通能力强；2.薪资待遇2600元每月，节假日福利，月休六天，国家法定节假日休息。3.地址：科技二路和团结南路附近联系电话：

招聘做饭大姨，早午两顿饭，宜君佳和小区。2000工资。 电话☎

旅游单位招聘厨师一名，联系电话

维护新老客户，定期回访，提升续单率与客单价。

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有国家认可资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，具备健康证 4.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 5.无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私

岗位：售后客服专员-全职 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 【任职要求】 1、岗位是热线/在线，双技能要求； 2、大专及以上学历； 3、电脑应用及中文输入熟练 4、具备较强的抗压能力 工作时间: 排班制一天工作8小时，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1、综合薪资4K-6K左右，提供免费住宿~，上班每天有12元餐补； 2、五险一金，法定假日出勤三倍薪资 工作地址： 湖北省武汉市洪山区森林大道王家店特1号峰源中心

简单的好工作！包住！晋升大！晋升路线 专员—主管—经理（平台大，晋升路线清晰，晋升机会多）欢迎有规划有上进心的伙伴加入 薪资待遇 综合薪资，4300～5000（提供住宿，购买五险）底薪+全勤+补贴+绩效（十三薪）首月绩效保护500（稳定！） 工作内容 纯客服，不销售，处理电商售后问题，例如：售后问题投诉，记录问题，回访解决方案（接受无经验，老带新，带薪培训） 工作时间 早九晚六，轮班制 早班：9.00——18.00 晚班：12.00——21.00(一周一次) 任职要求 年龄20-34，电脑基础熟练，大专及以上（需要提供学信网截图），优秀者可放宽

[爱心][爱心]泰康招聘： [玫瑰]资料整理5名， [玫瑰]养老社区宣传10名， [玫瑰]人事，客服3名 ， ' [玫瑰]销售经理5名， [玫瑰]车险专员若干名。 [玫瑰]以上优才岗位年龄:25-45周岁，条件优秀年龄可适当放宽。宝妈也可 [玫瑰]上班时间，上午8:30—11点，周六周日可休息. 工作地点：城南心悦家园附近 咨询

飞猪旅行售后客服 薪资：3-4k/月，提供住宿 岗位职责： 处理机票出票异常、改签、发票争议等售后问题，以接听为主、主动外呼跟进，日均38单 任职要求： 35岁以下，大专及以上，客服经验优先； 普通话标准，沟通佳，抗压强，熟练电脑操作 工作时间： 8小时轮班，做六休一，月休4-6天； 晚班有班车，通宵班每月仅1-2次， 其余班次正常轮排，节假日正常排班 工作地址： 目前工作地点在 阿里巴巴黄冈客户体验中心， 后5月份搬迁黄冈光谷联合科技城，那边临近市区。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5. 维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 5. 有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

主要负责联系客户，到店对接，后期跟踪等

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层

工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的识别与筛选； 2、无需外出拓展客户，通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主联系，完成车险续费及相关售后事务的办理；办公场所固定，以电话沟通和线上系统登记为主，流程清晰，操作简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作内容轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效奖金+各类津贴+提成+补贴；后期月均收入8000至15000元，业绩优异者上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假，以及年终奖、节日福利、集体团建旅游等待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~20K；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制和清晰的职业发展路径 6、新员工享有系统的车险知识与销售技巧培训，培训期间带薪 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列发展方向） 2、横向转岗机会：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向发展 3、返乡支持计划：在本部门工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100个营业网点） 4、“千百工程”人才项目：面向内部优秀青年员工，通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘分支机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假 职位要求： 1、年龄在20-40周岁之间，具备基本电脑操作能力 2、学历要求高中或中专及以上，工作经验不限 3、普通话流利，语言表达清晰顺畅 4、有车险销售经历者可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险属于刚需产品，市场需求旺盛，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，同时享有国有企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，成长平台稳定且前景可观

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2. 有一定客户服务经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题得到有效解决； 5. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

负责对银行信用卡逾期客户进行电话告知沟通，不含销售性质的客服工作。（不需销售！不需外出！正常沟通即可）

岗位职责 1.客户咨询服务 通过电话、在线沟通工具等途径，及时回应客户关于家装方案、材料选择、预算报价等方面的咨询，提供专业解答与建议。 2.客户信息管理 整理并录入客户基本资料（如联系方式、房屋面积、装修预算等），建立完整客户档案。 挖掘客户需求特征，为后续跟进及个性化服务提供支持。 3.市场信息反馈 汇总客户意见与市场趋势，调研同行动态与竞品情况。 结合数据分析，为产品升级和推广策略优化提出可行性建议。 4.客户关系维护 定期进行客户回访，掌握需求变动，推送最新活动与资讯。 增强客户体验感与信任度，促进长期合作关系的建立。

岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续费及续保相关工作，所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续保事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 岗位福利： 1、高稳定薪资：无责任底薪+稳定绩效+新人专项补贴，综合月收入6000-25000元，当前最高月薪达30000元（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式合同，入职即缴纳五险一金 3、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日按国家规定放假 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及工会各类奖励 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利及多样化的业余生活与团队建设活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、年龄18-40周岁，性别不限（同行业人员可根据职级对接） 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，有意愿获得高收入或晋升管理岗位者优先录用 其它优势： 1、公司免费提供系统化定向专业培训，全程指导新人快速上手 2、行业前景广阔：车险为国家强制性保险，有车人群必购产品，属于刚性需求，市场稳定 3、每季度均有晋升机会（晋升路径：车险专员→团队主管→业务经理；同时支持内部转岗申请，可调换部门或岗位）

负责公司的日常开单，客户回访，问题件处理，跟单，日常报表。