
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2. 统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等全流程工作,及时处理突发问题
3. 管理客房服务团队,组织培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力
4. 监控客房出租率、客户满意度及成本支出,定期提交运营分析报告并提出优化建议
5. 协同前厅、工程、安保等部门,保障住客体验连贯性与服务响应时效性
任职要求:
1. 具备3-5年酒店客房管理相关工作经验,熟悉简单酒店管理系统者优先
2. 学历不限,持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
4. 注重细节,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
客房经理
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保客房清洁、设施维护及服务质量符合连锁酒店标准
2. 统筹排班与人员调度,指导、培训并考核客房服务团队,提升整体服务效能与员工稳定性
3. 监控客房物资耗用与成本,优化布草、清洁用品等库存管理,严控运营损耗
4. 处理宾客关于客房的投诉与特殊需求,及时响应并闭环反馈,持续提升客户满意度
5. 配合质检与审计工作,落实安全规范、卫生标准及集团SOP执行,保障合规运营
任职要求:
1. 具备3-5年连锁酒店客房管理经验,熟悉标准化运营流程与质量管控体系
2. 学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4. 责任心强,注重细节,能适应轮班及节假日工作安排
5. 熟悉主流酒店管理系统(PMS)操作,具备基础数据分析能力
客房经理月结全职客房服务员,前台服务员,保安
和颐至尊酒店~西安高新锦业路店
诚聘
客房服务员1名
客房领班1名
前厅服务员2名
安全服务员1名
包吃包住伙食好
节假日三倍工资
交五险
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作,及时处理客诉与突发问题
3.管理客房团队排班、培训与绩效考核,提升员工服务意识与专业能力
4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本,定期提交运营分析报告
5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作,持续优化宾客入住体验
任职要求
1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验,
2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系
3,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4,形象端正,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
服务员烧烤
拙园序铜锅涮肉烧烤(月休3天)
服务员(20-40)3200-5000
地址:新区长虹南路茗丰检测站对面(铜川新区二手车城门口)
✅ 联系电话:
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配菜月结
武记葫芦头
帮厨(男女不限、干净利索、会拌凉菜、有工作经验)3000
工作时间:十一点-八点
工作地址:铜川新区中熙华城南门
✅ 招聘电话:
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面点厨师
现诚聘:
1. 陕北本地厨师,能做地道陕北菜
薪资:6000~6500元
2. 面点大工
薪资:5000~6000元
要求:手艺熟练、做事踏实、有责任心,有相关经验优先。
福利:包吃包住
工作地点:陕西铜川
有意者请直接电话联系详谈!
王
餐厅领班酒店经理
招聘
好酒不见民谣酒馆招聘经理全面管店
有经验者优先
地点: 盖亚国际cs6栋
月薪:4200
福利:满勤➕定桌提成
时间:17:00-02:00
活少事少,老板人好,到月开资不拖欠,有意者私
电话:
酒店前台
漾轻奢酒店
地址:安顺市西秀区华西街道建博国际广场
联系人:蔡总
简历请投递:
1.酒店管理经理2名,年龄25-40岁,有较强的沟通及应变能力,试用期底薪5000-6000+经营提成,月休4天,转正工资视能力而定,能力强的年薪10万起
主要负责酒店运营管理,需要具备相关经验
2.酒店前台3名,,年龄18-35岁,形象气质佳,有亲和力,身高160cm以上,底薪3000-4000,月休4天
福利待遇:五险一金,包食宿,全勤奖,年终奖,车补等
客房服务员服务员保安
酒店直聘:亿腾海景日出酒店、北戴河海天一色拾贝湾亲子酒店诚聘:
1、餐厅经理1名月薪10000元/月(暑期兼管露天大排档,男女不限)
2、客房服务员15名月薪3500+元/月。
3、客房主管1名月薪6000元/月(有管理工作经验者)。
4、前台接待6人月薪4000+元/月。
5、前台电话客服4名(上24休24)月薪4000元/月。
6、保安6名月薪3000-4000元/月(薪资跟工作能力和年龄挂钩)
7、餐厅服务员8名淡季月薪3500元/月,暑期4000-4500元/月(男女不限)。
8、办公室文员1名月薪4000元/月会操作电脑
9、餐厅吧台收银员1名月薪4000元/月(要求:有工作经验优先)
要求:身体健康,有工作经验者优先。
待遇:月休两天,包吃包住。
宿舍条件:环境舒适,空调,24小时热水。
地址:北戴河区海坡路1号(鸽子窝公园南500米)。
联系电话:
(,非诚勿扰)
客房保洁酒店前台大堂经理
楚雄筑溪酒店招聘以下岗位:
酒店前台接待,30岁以下,形象好,有亲和力,有服务意识,懂电脑操作,有酒店前台工作经验优先,工资2800-3800元+提供三餐,工作时间2班倒,上4休2,具体面谈。
大堂经理,45岁以下,有酒店一年以上管理经验优先,工资4000-6000元+提供三餐,具体面谈。
客房保洁,45岁以下,有客房保洁工作经验优先,责任心强,不怕脏累,手脚麻利,工资保底+提成(2800-3200元)+提供工作餐,工作时间:8:00-16:00。每月休息3~4天。
以上岗位一经录用,待遇从优。
工作地址:古镇山菌美食苑3幢101
联系方式:刘总
客房服务员
招聘
佳泰优选酒店(湖南店)
招聘:客房主管,客房服务员,底薪+提成,2800+待遇优厚。
招聘:大堂副理,前台接待员,底薪+提成,3000+
!
联系电话:
客房保洁保洁开荒保洁
招聘
岗 位:保洁(客房);
福利待遇:单休
工 资:2200;
工作地址:新区南部产业园
联系电话:
客房保洁保洁开荒保洁
招聘
岗 位:保洁(客房);
福利待遇:单休
工 资:2200;
工作地址:新区南部产业园
联系电话:
客房服务员酒店前台
宜君宾馆因业务需要,现招聘客房2名,要求能吃苦耐劳,年龄20-50,前台1名,年龄18-40,有意者可来店面试,电话:
客房服务员酒店前台
宜君宾馆因业务需要,现招聘客房2名,要求能吃苦耐劳,年龄20-50,前台1名,年龄18-40,有意者可来店面试,电话:
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
【岗位职责】
1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;
2、监督和指导客房服务员的工作,分配每日任务,检查工作完成情况,及时纠正问题;
3、定期检查客房设施设备,确保其完好可用,发现问题及时报修并跟进处理;
4、负责客房用品的库存管理,包括申领、发放及盘点,确保物资充足且不浪费;
5、处理客人的投诉及特殊需求,提供及时、高效的解决方案,提升客户满意度;
6、协助制定并执行客房部的培训计划,提升员工的服务技能和工作效率;
7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。
【岗位要求】
1、具备酒店客房服务相关工作经验,有领班或主管经验者优先;
2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效分配任务并监督执行;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
5、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客人投诉及突发事件;
6、会做房
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川酒店经理找工作在线招聘信息,主要招聘铜川酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。