我们正在寻找线上外卖分拣打包员，不限工作经验和学历，年龄要求在18-45岁之间。工作内容主要包括理货和订单处理，需要细心和责任心。薪资待遇为固定底薪3600元/月，加上销售额提成，综合薪资可达3500-6000元/月。每月15号发放上月工资，并设有全勤奖和绩效奖金。期待你的加入！可包住

1.每天下午三点上班，凌晨一点结束工作。 2.每天工作就是计量打包，贴标签，分拣。 3.计件工资，做的快八九千，做的慢四五千，包吃包住。 4.年龄18-50岁内。 5.我们招的是长期工，不是临时工，也不是日结工，。 6.地址在六村堡闫家村北工业园，看清楚了联系。

年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能接受体力劳动，有责任心 中班15：00-1：00 工资待遇：20.5元/小时 出勤26天享有全勤奖励 300元 每个月享有绩效奖励0-4000奖励不等

蔬菜分拣，称重，拉地牛等，管饭可日结

三桥爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资

正式工 年龄:25-48 岗位:分拣 上班时间:7-1913-1 休息:月休四天 工资:5500/月-7000/月包住（独卫，有热水，环境干净舒适） 福利:1、每个月360元餐补 2、入职当月开始缴纳五险一金 3、年尾年终奖； 4、每年8套工服免费发放 5、防寒防暑补助； 6、爱心基金; 7、团建； 8、年假； 发薪日：当月月底最后一个工作日发放当月工资

长白班西安霸桥吉利物流[玫瑰]岗位：包装工，叉车工（持证上岗），质量员（大专学历，专业对口有汽车相关经验），班组长，，认识26个英文字母，能适应加班。[红包]普工、包装工：薪资17元/小时+餐补20元/天，综合月薪资5000-5500每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。[红包]叉车工，质量员：薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。[爱心]上班时间：8：00-20：00，每天计薪10小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算[爱心]免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适，面试不要穿短裤拖鞋，需准备劳保鞋入职，商保，餐补10小时以下补1餐10元，10小时以上补2餐20元，，离职需提前10天打离职报告，需要年后返工，未按要求。[玫瑰]面试需带：身份证原件（或照片）[玫瑰]面试时间：周一到周六，下午14:00报名电话：

岗位分拣，包装，装卸，销退，收货，质检 面试要求：18-45 食宿待遇:包吃住，住宿有独立洗卫，有空调，水电均摊

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

 大家好[抱拳]17：30—22：30的班也需要人，愿意加班的可以私信我报名[握手]分拣，装卸都需要。

招聘 一、招聘若干名学生公寓管理员、清洁工： 2．身体健康，无违法犯罪记录。 3．服从管理，爱岗敬业，认同西京文化，具有良好的团队合作精神。 4．联系方式：（田老师） 二、工资待遇：面议。 三、工作地点：西京学院内。 如有合适人员，请大家积极推荐，谢谢。

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西安市长安区招电梯司机

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开四米二高栏货车跑长途，不是中介，没有套路，纯司机不用租车买车，也没有合作模式提成模式，按月拿工资。 原标题：《招聘能吃苦耐劳四米二高栏货车司机》

招淘宝发货贴单人员，日工，，长期，常年不放假，每天有活，待遇优厚，工资面谈， 有经验者优先，麻烦大一下，谢谢 地 址: 田禾村 ☎☎电话:同步

2.21空港民生物流 ———招聘岗位——— 1⃣库管工/拖车工：18元/小时(含满岗补贴)=综合薪资 5000-5500 18-48岁， 2⃣库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序 3⃣数据处理工:18-48，18元/小时（含满岗补贴），负责工厂里面的物料清点、入库、对账、数据登记要求:大专学历及以上学历，熟悉办公软件 4⃣叉车工：熟手： 20元/小时(含4元满岗补贴)=综合薪资=5500-7000 岁，需持有叉车证，熟练操作叉车 注：以上岗位可选择同工同酬模式，！ ———福利待遇——— 购买五险+免费工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖 两班倒8对8，常规体检，每月18号发工资。

佛山里水物流仓长白班招聘 1.长白班+可以带手机 2.不用体检+每可周预支500 3.小件仓+工作简单轻松 【招聘要求】18-45岁，男女不限，不查征信/ 纹身，上班可以带手机 【工作内容】小件衣服、饰品进行分拣/打包/上 架等简单工作，无需经验 【工作时间】9：00-22：00左右，中间休息2 小时，月休4天（少部分岗位有几天中班） 【薪资待遇】前期6000-6500元/月，后期熟手计件8000-10000上不封顶，包住宿，园区宿舍4-6人间，水电费平摊，不包吃有饭堂，每周可以借支500元，每月20号发工资 【工作地址】佛山市里水镇立合科仓园

后天 初六12:30厂门口集合面试 《醉清风健康科技》 西渡奉金路享趣物流 男女不限18-40岁 工价统一22元/时+超产奖0-300-900，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右！ ✅工作内容： 分拣 扫描 包装 售后等 ✅餐补：当日实际工时满4小时补贴一餐12元，满10小时补贴两餐24元，餐补和工资同步发放。 ✅无餐补，！ ✅每月15号发工资！ ✅！ ✅提供4-6人间公寓住宿水电平摊! ✅房卡＋ 初六12点半集合面试， 带好身份证 点击名称加码的小乔 ☎小乔

大旺希音维龙仓小时工 最高31元/小时，第三天开始每天借支发150，天天发钱 【工作要求】18-40岁，不用体检，有身份证原件，接受两班倒，工期做到3月10日 【工作内容】小件服饰，包包进行拣货/打包/上下架等简单岗位，无需经验 【工资待遇】平常25元/小时，过年期间2月10日-2月24日补贴6元/小时即按31元/小时，，提前撤场不减单价， 【食宿情况】，包住水电费10块/天，宿舍6-8人标准间，热水空调齐全

招聘：【马总管零食（汉都新苑店）】理货员 薪资：面议 为顾客结账，整理货物

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岗位职责： 1、负责城市日常运营管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流事务的全面统筹； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营效率与服务质量； 3、组织站点例行会议及业务培训，准确传递公司政策，并监督奖惩机制执行到位； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过32岁（优秀者可适度放宽条件）； 2、具备良好的数据处理与分析能力，能有效推动业务落地执行； 3、须有即时配送领域工作经验（如美团、饿了么），独立管理过日均1万单以上的运营规模；

周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点&13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园（咸阳南高速出口） 工期：必须干到2月底

谁能擦玻璃。

纺织城需要个住家女保姆，55岁左右，身体健康，家里有两个老人，女的，男的不，照顾二老日常，保姆干净麻利，有责任心，月工资四千五，过年双工资，谁干联系我

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。