岗位职责： 1.负责回答客户对公司产品/服务的咨询 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对客服工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

岗位职责： 1、按照公司规范邀约客户进行面谈沟通； 2、维护现有客户资源，登记客户信息，逐步建立稳固的客户信赖关系； 3、积极学习，不断提升个人综合能力。 任职要求： 1.年龄21岁-38岁，欢迎零基础人员加入，公司提供系统化培训； 2.普通话流利，沟通表达清楚，性格稳重踏实，具备耐心； 3.对销售工作有热情，积极进取，乐于主动学习，能适应电话沟通为主的销售模式。 我们提供：稳定收入，完善的休假制度，舒适的工作环境，成长支持，广阔的职业发展空间。 期待你的加入！！

1、主要通过电话服务老客户。 2、接待老客户，帮助处理客户的问题。 3、与客户沟通，处理相关业务咨询。

岗位职责： 1 工作时间：8点30至12点，14点至18点 2 薪资水平：底薪3000加提成，试用期两个月底薪4500 3 工作内容：通过电话沟通，邀请客户了解服务信息 4 福利待遇：五险 双休 法定节假日 下午茶 定期团建 5 工作经验：不限经验，公司提供系统化岗前培训

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！ 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

招聘：电话客服 地点：智慧科技城B25 工作时间：8.30-12点，2.00-6.00 工作内容：在办公室通过电话与客户沟通，提供相关服务支持，无需经验，面向新手小白开放，全程有人指导，学习简单，上手迅速，轻松掌握工作流程。 收入：试用期3000+1500新人补贴加提成，交五险

主要负责接听来电，协助客户处理各类需求，如查询话费、查询流量、办理套餐变更等业务，以及解答相关业务咨询。

岗位职责： 1、与客户积极交流，准确把握客户需求，并邀请客户到店体验。 2、负责老客户的持续维护，定期开展沟通，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、执行力高，富有责任心，具备较强的团队协作精神 我们提供：稳定薪资，全面保障的假日，舒适的氛围，成长赋能，长期发展。

招聘：纯接听客服（无销售任务，无业绩考核）：限招5人 （工作内容简单，日均接听约50通电话，岗位名额紧张） 工作时间：上午9点至下午6点，每周休息2天，每月22个工作日 薪资待遇：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外激励 备注说明： 1. 岗位为纯接听类，不涉及销售，主要负责解答客户咨询问题 2. 要求大专及以上学历，需学信网可查认证信息 3. 业务流程清晰，上手快，入职后全程安排专人指导 4. 具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽 5. 年龄范围在18至35周岁之间 6. 工作强度低，轻松稳定，每月15日按时发放薪资

岗位职责： 1. 客户筛选：通过电话交流高效判断客户实际需求与资质条件，准确识别符合业务标准的潜在客户，并完成基础信息整理与归档。 2. 意向客户跟进：为已识别的意向客户制定合理的跟进策略，定期进行电话回访，持续传递产品/服务动态，促进合作达成，同步记录沟通进展与成果。 3. 客户问题解答：及时回应客户疑问，专业说明产品功能、操作方式及售后服务政策等内容，对无法当场处理的问题做好登记并转交相关部门，跟踪解决进度。 4. 客户服务保障：保持良好的客户互动关系，主动搜集客户意见与建议，系统汇总后提交至相关团队用于改进；协助处理常规投诉事项，协调资源解决问题，提高客户体验满意度。 5. 数据记录与上报：完整、准确录入通话详情、客户资料及问题处理情况等信息，按时提交日报/周报，确保客户数据台账清晰、真实、可追溯。 任职要求： 1、20-35岁，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

今天需要找一个小工，20点到凌晨6点，工资200，，有意者联系

晋城市高平市招工地小工/杂工干钢结构的。二百一天。实在的。

晋城陵川县招粘钢、增大截面 工作地址：晋城

招工地吊顶隔断学徒工、二把刀，年轻的，长期干的联系，不会可以教，日薪180-300，月薪3500-6000，工作地址：城区

晋城市陵川县招粘钢、增大截面

工作：接听空调用户进线报修，及时记录用户反馈的问题。 要求：男女不限，18-50岁，普通话标准，有电话售后客服工作经验(有销售经验的不要） 时间：8-22点排班8-11小时，做五休二，夏季是旺季排班多，22点下班补贴30元 薪资： 29每小时+有 0-1000 的奖金考核+晚班补贴+法定假三倍 地点：沪太路799号

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作

【工作内容】 客户接待与引导：负责来访客户的迎接、问候及引导工作，确保客户在进入服务区域的第一时间得到及时、热情的接待，展现良好的企业形象； 需求沟通与识别：主动与客户进行有效沟通，快速了解并挖掘客户的实际需求与潜在诉求，为后续服务或业务转化提供支持； 【工作时间】8小时工作制 单休 【薪资待遇】7-12K/月 入职交五险一金 学历：统招全日制大专及以上，学历可在学信网查询（须有毕业证） 普通话标准，口齿清晰 【假期】法定节假日＋带薪年假等等 【其他福利】购买社保＋带薪培训＋节假日+福利礼品＋下午茶 欢迎加入我们大家庭~

岗位职责： 1. 解决账号交易过程、完成后的纠纷问题 2. 处理在交易流程中遇到的各种纠纷（如其中一方要取消交易） 3. 双方在进入交易组以后，有一方失联或各种原因无法换绑的处理工作 4. 游戏账号无法登入等问题解决 岗位要求： 1. 至少一年及以上客服相关连续工作经验 2. 沟通能力较强，有服务意识 3. 电脑一分钟打字55字以上，大专以上学历。 售后薪资结构： 底薪+职级奖金+绩效，综合6-8K L3薪资： 3000底薪+2000绩效 L4薪资：3000底薪+500职级奖金+2500绩效 L5薪资：3000底薪+1000职级奖金+4000绩效 工作时间：9:30-00:30 做一休一（法定节假日及过年都是做一休一）

招人啦招人啦 半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理等，25到50周岁。早8:30—11:00，双休。给上保险(底薪+奖金)满足日常在家带娃。 电微：

无责底薪，缴纳五险，福利完善，不加班 底薪4500元，外加10%-20%高提成，上不封顶 工作内容：通过电话筛选客户，并邀约到店 薪资公开透明，无隐藏规则，收入清晰可预期 无责任底薪保障，无需担忧业绩，每月稳定发放 提成比例高且无上限，月均综合收入7000+，努力者轻松过万 多劳多得机制，设有开单奖励与绩效奖金，收益空间广阔 提供五险及话费补贴，欢迎零经验人员加入 年龄要求22-40岁，表现优异者可放宽至45岁 平均薪资区间为4-9K，上不封顶，面试后根据综合情况定薪

工资4500元/月，另加10-20%提成 上班时间：上午8:30至12:00 下午14:00至18:00

会讲普通话，会操作电脑，有责任心

营销管理卫生，制作助理

电话客服：数名 有销售经验者优先！ 1.20-35周岁，办公室打电话，有空调，环境好，有氛围 接受新手小白，有人教，上手快，一学就会。 上班时间：上午8：30-12：00，下午2：00-6：00。 岗位福利：周末双休，缴纳五险，下午茶，一月两次团餐。不限。 2.有团队意识，表达能力强。 3.可接受应届毕业生。 4.思想道德素质品质作为优先考虑。 薪酬构成：底薪+提成+综合福利，工资： 4000-8000，高额提成 公司打造了专业优质的平台，只要你勤劳就有高回报！欢迎面谈。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

岗位职责: 1. 负责物业区域内客户的服务对接与日常管理，保障服务品质达标。 2. 解答客户各类咨询，及时处理使用过程中出现的各类问题。 3. 对物业服务团队进行督导，确保各项服务流程高效有序运行。 4. 持续维护客户关系，推动客户满意度的提升。

上班时间:8:30-12:002;00-6:00不加班，周日单 休，法定休 3000底薪+提成10% 两个月转正3000底薪+提成20% 新人前两个月+1500=无责底薪4500 公司平均月工资在5500至9000 下午偶尔下午茶，每个月聚餐1-2次，公司无勾心斗角，氛围很好: 工作内容: 1.客户公司提供，通过电话了解客户资质 2.邀约上门，只负责邀约 3.无硬性邀约和业绩要求 4.新手入职有入职培训，进职场有一对一带，小白也能容易上手。

办公室打电话接受小白，上手快一学就会，上班时间8:30到6:00，中间休息两个小时，无责底薪4500，双休，交五险 任职要求 1. 沟通表达流畅，有基本电话沟通能力，有无经验均可； 2. 工作认真负责，有耐心，积极配合团队工作。 薪资福利 1. 无责底薪4500元，收入稳定无压力； 2. 正规缴纳五险，保障齐全； 3. 享受双休，法定节假日正常休息，作息规律； 4. 工作氛围轻松，团队氛围融洽。

无责底薪，缴纳五险，福利完善，不加班 底薪4500元，提成比例10%-20%，上不封顶 工作内容：通过电话方式邀请客户 薪资公开透明，无隐藏规则，收入稳定可期 无责任底薪保障，无需考核业绩，底薪按时发放 高提成机制，不设上限，月均综合收入7000+ 表现优异者轻松过万，多劳多得，享开单奖励与绩效奖金，收益无顶格限制 提供五险及通话补贴，欢迎零经验人员加入 年龄要求22-40岁，能力突出者可放宽至45岁 平均薪资区间4-9K，上不封顶，面试后根据综合情况定薪